2020年南陽市第二十二中學校校園教師招聘38名公告

http://henan.hteacher.net 2020-07-13 16:08 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)精神，結(jié)合單位崗位空缺情況及工作需要，擬通過校園招聘方式招聘教師38名，公告如下：

一、招聘計劃

本次共面向高校畢業(yè)生(2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生)公開招聘工作人員38名。具體崗位及條件詳見《2020年南陽市第二十二中學校校園招聘教師職位表》(附件1)。

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質(zhì)量。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3、具備報考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作;

4、年齡應(yīng)符合各崗位要求(研究生35周歲以下，1985年1月1日以后出生;本科30周歲以下，1990年1月1日以后出生);

5、具有正常履職所需的身體條件。

(二)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過相關(guān)網(wǎng)站向社會發(fā)布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。

(二)報名與資格審查

1、報名采取網(wǎng)上報名的辦法。

網(wǎng)上報名時間：2020年7月16日8：30至7月19日17：30。

報考者登錄南陽教育網(wǎng)(http://www.nyedu.net)，點擊“南陽市第二十二中學校校園招聘教師網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為3:4，100KB以內(nèi)，寬:180px/高:240px)。報考人員只能選擇一個專業(yè)崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證必須一致，多報者無效。報名申請被接受后，請牢記報名密碼，妥善留存。2、資格審查采取網(wǎng)上報名資格初審和現(xiàn)場確認的辦法。

學校根據(jù)招聘資格條件對報考者填報的信息進行資格初審，報考人員可在填報信息1日后登陸原報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他符合崗位條件要求的職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應(yīng)及時補充或更換并按要求再次提交審查。

現(xiàn)場確認時本人須持身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、就業(yè)報到證等證件的原件和復印件一份，同時上繳填寫完畢打印的《2020年南陽市第二十二中學校校園招聘報名表》(附件2)一式兩份并簽名。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)取畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證者可提交就業(yè)推薦表、學生證或?qū)W信網(wǎng)學籍在線驗證報告。8月31日前(受疫情影響地區(qū)除外)應(yīng)聘者需提供畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證原件，否則取消聘用。

現(xiàn)場確認通過的考生繳納考務(wù)費30元，報名成功。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

現(xiàn)場確認時間：2020年7月23日8：30至7月24日17：30。

現(xiàn)場確認地點：南陽市第二十二中學校校本部(南陽市紅廟路399號)。

3、打印準考證

報名成功的考生，請在2020年7月27日上午9:00至7月29日上午 9:00期間登陸原報名網(wǎng)站打印本人準考證(A4紙)。報考人員應(yīng)妥善保管準考證，一旦進入面試，需在面試資格確認時提交驗證。

(三)注意事項

普通高等教育師范類本科畢業(yè)生，如畢業(yè)證書中無明確標注“師范”字樣，需提供由畢業(yè)院校驗印的個人在校期間全部所學課程成績單(有必修科目教育學、教育心理學的考試和教育實習合格成績)。

2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的，可以不受“持有相應(yīng)崗位教師資格證”的限制參加報名。被錄取聘用的，在1年試用期內(nèi)未取得相應(yīng)崗位教師資格證的，解除聘用合同。

通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于3：1的，采取筆試、面試的方法進行;等于或小于3：1的，采取直接面試的方法進行。

教育部直屬的6所師范院校(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、西南大學、陜西師范大學)公費師范生(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生)不受職位表限制，均可參加報名，采取直接考核的形式進行。

加分條件為：根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，參加南陽市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的>;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵;從我省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認的本科及以上學歷的退役士兵;在部隊服役滿5年的我省退役大學生士兵)。筆試成績加5分。符合多個加分條件的，不能重復加分。

退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。

五、考試安排

(一)筆試

教師崗位筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識，教育學、心理學、時事政治、教師職業(yè)道德等。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

校醫(yī)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

對符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加5分。

筆試時間：2020年7月29日上午9：00至11：00。

(二)面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列，同時進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，不得進入面試。

教師崗位面試采用試講的方法，主要考察應(yīng)試者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。面試滿分100分，占總成績的60%，面試成績保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。每人提前備課15分鐘，試講不超過10分鐘，答辯不超過5分鐘。報考同一崗位的人員，原則上應(yīng)在同一面試考官組參加面試。如果同一職位確因人數(shù)較多需在不同面試組參加面試的，應(yīng)采取二次平均法對有關(guān)面試者的面試原始成績進行平衡，平衡后成績?yōu)槊嬖嚦煽儭Ｐ璨扇《纹骄▽τ嘘P(guān)面試者的面試原始成績進行平衡的，所設(shè)置的面試組須在3個以上(含3個)。

校醫(yī)崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，重點測試應(yīng)試者綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變、人際合作意識與技巧、求職動機、解決實際問題的能力及舉止儀表等。面試滿分100分，占總成績的50%，面試成績保留到小數(shù)點后兩位。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入下一程序。

直接面試人員，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/p>

公費師范生采取直接考核的形式進行，考核合格人員方可進入下一程序。

面試時間另行通知。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時，按面試成績、學歷層次從高到低依次進入下一程序，若以上均相同，則加試面試)。

教師崗位體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》有關(guān)規(guī)定進行。

校醫(yī)崗位體檢有關(guān)標準和要求執(zhí)行體檢標準參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員即為考察對象,考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行?？疾熘饕菍忌恼伪憩F(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。