2020宿州靈璧縣幼兒園教師招聘200名公告

http://anhui.hteacher.net 2020-07-08 11:07 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

(五)專業(yè)測試

專業(yè)測試滿分100分，專業(yè)測試采取無生上課加才藝展示的方式進行，設定面試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

1、無生上課(60分)。時間不超過10分鐘，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。考生分組抽簽確定上課順序，根據提供的課題、教材等資料進行備課，備課時間為50分鐘。備課的同時，根據考官指定主題畫一幅簡筆畫(不需要涂色)，面試時交給考官評分。

2、才藝展示(40分)。現場才藝展示內容為根據考題自彈自唱和舞蹈。每位考生展示時間不得超過5分鐘。才藝展示后由評委根據彈唱、舞蹈和簡筆畫三項現場打分當場公布分數。彈唱20分，舞蹈10分，簡筆畫10分。現場提供鋼琴，播放設備和繪畫紙。

面試由靈璧縣人力資源和社會保障局會同靈璧縣教育體育局按照核準的方案組織實施。

(六)綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×60%+專業(yè)測試成績×40%，四舍五入，保留兩位小數。

按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現綜合成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁瑥母叻值降头执_定)。

(七)體檢、考察

體檢和考察工作由靈璧縣人力資源和社會保障局和靈璧縣教育體育局負責統(tǒng)一組織實施。

體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有紀檢監(jiān)察部門現場監(jiān)督。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況。同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。并客觀詳實的寫出考察材料。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對考察、體檢出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(八)公示、選崗和聘用

對體檢、考察合格人員，作為擬聘用人員，在靈璧縣人民政府政務公開平臺進行公示,公示時間為7天。

公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關崗位聘用及入編手續(xù)。受聘人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。對于“先上崗、再考證”的新進人員，一年試用期內須取得招考條件中規(guī)定的教師資格證書，否則解除聘用。

組織領導和紀律監(jiān)督

本次招聘工作在靈璧縣2020年公開招聘幼兒園教師工作領導小組領導下進行，縣紀委監(jiān)察委全程監(jiān)督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(皖人社發(fā)〔2017〕63號)追究責任，嚴肅處理。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：0557-6021161 0557-6022981

監(jiān)督電話：0557-6022186

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

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