2020海口市教育局面向?？谑袘艏毨М厴I(yè)生專項教師招聘60名公告

http://hainan.hteacher.net 2020-07-08 09:09 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(4)為確保提交的材料齊全、真實、準(zhǔn)確，應(yīng)聘人員須簽訂《考生承諾書》，承諾所提交的材料真實有效、無違反法律法規(guī)規(guī)定的不得報考的相關(guān)情形等。如聘用后查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報名材料不退還。

(5)應(yīng)聘人員應(yīng)符合海南省及?？谑行鹿诜窝滓咔榉揽赜嘘P(guān)要求，特別是目前尚在境外(含港澳臺地區(qū))和有國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)旅居史的考生，應(yīng)預(yù)留足夠時間，嚴(yán)格遵守我市防疫隔離具體要求和規(guī)定，自行安排好相關(guān)行程事宜。

(6)應(yīng)聘人員須于筆試、面試前14天通過微信搜索“海南省健康一碼通”小程序，注冊并根據(jù)實際情況進(jìn)行“每日健康打卡”，并從筆試、面試前14天起每日進(jìn)行健康監(jiān)測，打印并如實填寫《海口市教育局2020年面向全國公開招聘直屬單位(含學(xué)校、幼兒園)工作人員暨面向?？谑袘艏毨М厴I(yè)生專項招聘考試考生健康卡及承諾書》(附件3);筆試、面試的當(dāng)天須生成綠色行程卡(生成流程：進(jìn)入微信—搜索“國務(wù)院客戶端”—在“國務(wù)院客戶端”選擇“防疫行程卡”—通過驗證獲取行程卡)。

(7)考生在筆試、面試當(dāng)天進(jìn)入考點時應(yīng)主動出示身份證、“海南省健康一碼通”健康碼、綠色行程卡、經(jīng)考生本人簽名的《?？谑薪逃?020年面向海口市戶籍貧困畢業(yè)生專項招聘考試考生健康卡及承諾書》并配合檢測體溫。“海南省健康一碼通”健康碼為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，方可進(jìn)入考點參加考試。

筆試、面試前14天內(nèi)出現(xiàn)過發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等可疑癥狀、有境外或中高風(fēng)險地區(qū)旅居史或“海南省健康一碼通”健康碼紅碼的應(yīng)聘人員，考試當(dāng)天還須提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。未能提供相關(guān)證明的，不得參加考試。

(8)具有下列情形之一的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入考點參加考試：①診斷為疑似/確診新冠肺炎病例的應(yīng)聘人員;②診斷為新冠病毒無癥狀感染者的應(yīng)聘人員;③正處于隔離醫(yī)學(xué)觀察治療、集中隔離觀察期的應(yīng)聘人員;④確定為新冠肺炎密切接觸者的應(yīng)聘人員;⑤考試當(dāng)天“海南省健康一碼通”健康碼為紅碼或體溫≥37.3℃的應(yīng)聘人員。

(9)參加筆試、面試的應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)或筆試、面試環(huán)節(jié)考官要求以外全程佩戴，做好個人防護(hù)。

(10)應(yīng)聘人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將取消考試或者聘用資格，并依法追究法律責(zé)任。

(三)資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。每個崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例不低于1:3。未達(dá)到1:3的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，報請市人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。其中：面向?？谑袘艏毨М厴I(yè)生專項招聘崗位取消的招聘計劃數(shù)，可調(diào)整至面向全國公開招聘事業(yè)單位工作人員(含學(xué)校、幼兒園)招聘計劃。

資格審查合格的應(yīng)聘人員名單在我局官網(wǎng)公布，并由應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)自行上網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。

(四)組織考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?yōu)榘俜种啤９P試成績、面試成績按照4:6的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

(2)筆試內(nèi)容：主要測試公共基礎(chǔ)知識、教育基礎(chǔ)理論知識(含教育學(xué)、心理學(xué))及所報考崗位的專業(yè)知識等。

(3)筆試時間及地點：暫定2020年8月8日筆試，筆試開考時間、地點及其他筆試事項以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)筆試要求：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試。

(5)其他要求：筆試實行百分制，由招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組依實際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績、筆試合格分?jǐn)?shù)線及入圍下一環(huán)節(jié)人選在市教育局網(wǎng)站公布。

2.面試

面試人選從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中，按筆試成績從高分到低分的次序確定。崗位的招聘人數(shù)在10人以上的，按1:2比例確定進(jìn)入面試人選;9人以下的，按1:3比例確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的應(yīng)聘人員，同時進(jìn)入面試范圍。

面試實行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，當(dāng)場打分。面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在?？谑薪逃志W(wǎng)站公布。

(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

(2)面試內(nèi)容：

主要考核教師的教學(xué)實踐能力?？荚u方式為微格教學(xué)(模擬課堂教學(xué))和現(xiàn)場問答。根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位所涉學(xué)段、學(xué)科的微格教學(xué)課題和答辯題目，教師準(zhǔn)備 30分鐘后，先進(jìn)行15分鐘的微格教學(xué)(幼兒教師崗位10分鐘)，再進(jìn)行5分鐘的現(xiàn)場問答(幼兒教師崗位10分鐘)。

(3)面試時間及地點：暫定2020年8月16日面試，面試開考時間、地點及其他面試事項以我局官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

(4)注意事項：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試。

(5)成績公布：面試成績通過?？谑薪逃志W(wǎng)站公布。

3.綜合成績計算

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算綜合成績，滿分100分。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。綜合成績在?？谑薪逃志W(wǎng)站公布。

(1)面試前，對入圍面試且簽署《考生承諾書》的，視同符合資格復(fù)審要求，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如自愿放棄的(應(yīng)在公布面試人員名單后3天內(nèi)向我局提交自愿放棄書)取消面試人選資格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可在報考同一崗位的應(yīng)聘人員中按筆試成績(在合格分?jǐn)?shù)線上)從高分到低分依次遞補。如報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列，以筆試成績高者入圍;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

(2)招聘崗位人數(shù)為 2 個及以上的，根據(jù)各自報考的崗位，以考試綜合成績由高分到低分進(jìn)行排序，依次按應(yīng)聘人員的意愿選擇任教學(xué)校。如綜合成績同分者，以筆試成績高者優(yōu)先選擇;如筆試成績再同分的，由同分者抽簽確定選崗順序。選崗?fù)瓿珊螅驊?yīng)聘人員體檢考察不合格或自愿放棄的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在空缺崗位中按報考同一崗位的應(yīng)聘人員綜合成績高低依次遞補。

(五)體檢、考察

1.體檢

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢前，對入圍人員進(jìn)行資格確認(rèn)，資格確認(rèn)不通過的考生，取消其體檢及聘用資格。因此產(chǎn)生的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可在空缺崗位中按報考同一崗位的應(yīng)聘人員綜合成績高低依次遞補。

體檢項目標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(幼兒園教師崗位根據(jù)幼教需要另行確定)，體檢費用由個人承擔(dān)。

未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘處理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3天內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。

2.考察

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由各招聘學(xué)校組織，主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績、擬聘崗位所需資格條件及是否需要實行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

注：體檢、考察不合格或自愿放棄的，取消擬聘人選資格?？杖钡恼衅该~，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可從報考同一崗位人員(面試成績60分以上)中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用。體檢、考察人員名單和考察、體檢結(jié)果在市教育局網(wǎng)站公布。

(六)公示

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在?？谑薪逃志W(wǎng)站上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由市教育局調(diào)查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

(七)聘用

擬聘用人員公示期滿無影響聘用問題的按有關(guān)程序報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。

聘用人員最低服務(wù)年限5年(含試用期)，5年內(nèi)不得調(diào)動或參加各類招聘(錄)考試。

六、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項紀(jì)律規(guī)定執(zhí)行;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

公開招聘工作接受市人力資源和社會保障局和市紀(jì)委監(jiān)督指導(dǎo)，自覺接受群眾監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式

地址：?？谑行阌^(qū)長濱路市政府第二辦公區(qū)18棟南樓5043室。

郵編：570135

聯(lián)系電話：0898-68724595、68724598

技術(shù)支持電話：0898-68724600

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咨詢時間(上午08:30—12:00,下午14:00—17:30，節(jié)假日休息)

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