http://liaoning.hteacher.net 2020-07-07 09:54 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,為滿足所屬學(xué)校對(duì)高層次緊缺人才的需要,結(jié)合我縣實(shí)際,擬于2020年7月20日-22日赴遼寧師范大學(xué)公開招聘高層次和急需緊缺人員?,F(xiàn)公告如下:
一、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)熱愛教育事業(yè),自愿履行人民教師的義務(wù),具有崗位所對(duì)應(yīng)的教師資格證,適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(四)崗位所需要的其他條件,詳見附件;
(五)碩士研究生年齡在35周歲以下,即1985年7月7日(含)以后后出生;本科生年齡在30周歲以下(1990年7月7日(含)以后出生;
(六)應(yīng)聘人員可先行報(bào)名參加面試、考核、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考察、公示,并于2020年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,可按規(guī)定聘用,否則不予聘用。應(yīng)聘者相關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證;
(七)曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)考。
三、招聘方式
招聘采取面試考核方式。
四、招聘工作步驟
(一)發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息通過遼寧師范大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)(http://lsdjyw.lnnu.edu.cn/)發(fā)布。
(二)報(bào)名(7月7日00:00——7月17日24:00)
考生按照招聘條件在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將應(yīng)聘材料按如下編號(hào)順序制作成PDF文件(文件名為崗位代碼和姓名)發(fā)送至郵箱:xbjyjxz@163.com進(jìn)行報(bào)名,每名考生僅限申報(bào)一個(gè)崗位。
應(yīng)聘材料內(nèi)容包括:
(1)2020年新賓滿族自治縣教育局赴遼寧師范大學(xué)公開招聘教師報(bào)名表(附件2)
(2)身份證掃描件
(3)學(xué)生證掃描件
(4)教師資格證掃描件(暫未獲取教師資格證的考生,參照《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》執(zhí)行)
(5)個(gè)人簡(jiǎn)歷(500字以內(nèi)簡(jiǎn)述個(gè)人經(jīng)歷)
(6)榮譽(yù)證書掃描件
(7)碩士研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的掃描件
建立考生誠信承諾制度??忌鶕?jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫報(bào)名表,對(duì)所報(bào)職位報(bào)考資格條件進(jìn)行核對(duì),確認(rèn)本人符合該職位的報(bào)考資格條件并保證所填信息真實(shí)有效,如虛報(bào)瞞報(bào),后果自負(fù)??忌谡衅钙陂g,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通,以便招聘單位聯(lián)絡(luò),因所留通訊工具不暢所致一切后果,考生自負(fù)。
(三)資格審查
縣教育局將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件,對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)生證以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的,立即取消考生應(yīng)聘資格。
本次招聘按照崗位計(jì)劃1:5的比例確定參加面試人員并及時(shí)通知,參加面試人員以接到縣教育局通知為準(zhǔn)。未進(jìn)入面試的考生不再電話告知。被通知參加面試的考生于7月21日早八點(diǎn)三十分?jǐn)y帶本人身份證、大連健康碼、國務(wù)院疫情防控行程卡(大連健康碼、國務(wù)院疫情防控行程卡獲取方式詳見附件4)通過體溫測(cè)量后到遼寧師范大學(xué)指定教學(xué)樓等待面試。
(四)考核
1、面試( 21日至 22日)
在縣教育局領(lǐng)導(dǎo)下,組成面試考核組,考核組由5名考官組成,主考官為用人單位領(lǐng)導(dǎo),配備與招聘崗位相同專業(yè)的公共考官,公共考官由縣教育局通過抽簽方式產(chǎn)生,面試采取模擬上課與提問相結(jié)合的方式進(jìn)行,教材為人教版小學(xué)四年級(jí)上冊(cè)、初中、高中(中職)學(xué)科第一冊(cè),每名考生面試時(shí)間不超過15分鐘(考生自我介紹2分鐘,模擬上課10分鐘,主考官提問3分鐘,問題以考生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)、職涯規(guī)劃、是否服從統(tǒng)籌安排等內(nèi)容為主),面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分,成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)并列者,加試一輪,按加試成績(jī)由高到低的順序確定。面試過程由縣人社局全程監(jiān)督。
2、考核與簽約( 22日)
根據(jù)面試成績(jī),按照1∶3的比例,確定考核與簽約人選??己斯ぷ饔捎萌藛挝唤M織實(shí)施,人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核,并復(fù)核報(bào)考資格。簽約實(shí)行雙向選擇制,按面試成績(jī)排序進(jìn)行簽約,如雙方無意簽約,核準(zhǔn)后及時(shí)通知下一名考生簽約。雙方達(dá)成一致后,完成簽約,并報(bào)教育局、人社局備案。用人單位要將就業(yè)協(xié)議書需要特殊說明的地方告知簽約學(xué)生;回答簽約學(xué)生提出的有關(guān)問題;認(rèn)真審閱簽約學(xué)生上交的就業(yè)協(xié)議書,審核學(xué)校印章是否正確,就業(yè)協(xié)議注明事項(xiàng)是否清楚。若畢業(yè)生未能按期畢業(yè)、未能取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證,或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰,則就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止,甲方(用人單位)不承擔(dān)違約責(zé)任。
(五)體檢(2020年8月中下旬)
體檢工作由縣教育局組織,應(yīng)聘人員在取得學(xué)歷、學(xué)位證書后,由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及國家有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的,不予聘用。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的,可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi),以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的,從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。
復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為考察人員。體檢不合格者,就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止,甲方(用人單位)不承擔(dān)違約責(zé)任。
(六)考察
由縣教育局會(huì)同各招聘單位對(duì)考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解,并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員??疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。
(七)公示與聘用
擬聘用人員名單將在相關(guān)院校網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后,對(duì)公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員,招聘單位將調(diào)查核實(shí),并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期12個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試或應(yīng)聘資格,并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
1、嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位,也不得應(yīng)聘該單位組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
2、根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》要求,對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的準(zhǔn)入類職業(yè)資格,高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的,事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí),應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定一年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
3、 對(duì)于在報(bào)名、面試、考核簽約過程中有爭(zhēng)議的學(xué)生,及時(shí)上報(bào)縣教育局,縣教育局請(qǐng)示縣人力資源和社會(huì)保障局研究確定是否進(jìn)入下一輪考核。
4、 考核要綜合考慮學(xué)生的學(xué)識(shí)、品德、心理,特別要關(guān)注學(xué)生的心理,心理有問題的,堅(jiān)決不能簽約。
5、本次公開招聘人員計(jì)劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)(學(xué)科)指
導(dǎo)目錄》。
招聘工作時(shí)間及面試地點(diǎn)可能會(huì)根據(jù)疫情變化情況做出適當(dāng)調(diào)整。如有更改,縣教育局通過考生報(bào)名時(shí)留下的通訊方式通知考生本人,請(qǐng)考生確保通訊工具暢通。
7、因面試人員較多,預(yù)計(jì)時(shí)間較長(zhǎng),請(qǐng)各位考生自行準(zhǔn)備簡(jiǎn)單午餐。
8、未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
七、咨詢與監(jiān)督
為方便應(yīng)聘者報(bào)考,加強(qiáng)對(duì)此次公開招聘工作的監(jiān)督,設(shè)立政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)及招考單位聯(lián)系電話。
政策咨詢電話: 024-55080179(新賓縣教育局人事股)
監(jiān)督舉報(bào)電話:024-55080150(新賓縣人社局)
附件:
1、2020年新賓滿族自治縣教育局赴遼寧師范大學(xué)公開招聘教師崗位信息表 |
2、2020年新賓滿族自治縣教育局赴遼寧師范大學(xué)公開招聘教師報(bào)名表 |
3、2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄 |
4、大連健康碼與疫情防控行程卡申請(qǐng)步驟 |
新賓滿族自治縣 新賓滿族自治縣教育局
人力資源和社會(huì)保障局
二〇二〇年七月六日
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責(zé)任編輯:張欣
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