2020年連云港市東?？h政府購買服務(wù)勞務(wù)派遣教師招聘300名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-07-04 14:32 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格復(fù)審

1.筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按2:1的比例確定資格復(fù)審人選(末位成績并列的，一并參加)。

2.資格復(fù)審材料：普通高校全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供身份證、畢業(yè)證(或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,同時提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表);2018、2019屆全日制畢業(yè)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生須提供身份證、畢業(yè)證(同時提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、檔案管理部門或畢業(yè)院校出具的未正式就業(yè)證明;其他人員須提供身份證、畢業(yè)證(同時提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、教師資格證(或教師資格考試合格證明和普通話合格證)。以上材料同時提供復(fù)印件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公辦學(xué)校代課教師，還須提供其工作單位簽字蓋章的同意報名表。

3.請進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持報名時填報的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

4.資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位陳述申辯。通過資格復(fù)審人員名單將在東海縣教育局網(wǎng)站(http://lygdhjy.com/)和東?？h政府網(wǎng)(http://www.jsdh.gov.cn/)公布，通過資格復(fù)審名單公布后不再遞補(bǔ)。

5.報考人員不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，被委托人另須出示其身份證(交復(fù)印件),同時須提供報考人員手寫委托證明及報考人員相關(guān)復(fù)審材料。

(四)面試

1.面試形式：

報考p107、p108崗位的，面試形式為演課和技能測試，兩項成績滿分均為100分，面試成績=演課成績×50%+技能測試×50%;報考其它崗位的，面試形式為演課，滿分為100分。

2.面試內(nèi)容：

(1)演課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材。

(2)技能測試主要測試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能。

3.面試成績：面試成績滿分為100分。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。

4.時間地點(diǎn)：另行通知。

(五)總成績計算及公布

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

面試成績、總成績將于面試結(jié)束后5個工作日之內(nèi)在東?？h教育局網(wǎng)站(http://lygdhjy.com/)和東海縣政府網(wǎng)(http://www.jsdh.gov.cn/)公布。

六、考察和體檢

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單(總成績相同者，一并進(jìn)入體檢)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢合格人員將組織考察。

七、公示

根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在東海縣教育局網(wǎng)站(http://lygdhjy.com/)公示7個工作日。因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、選崗與聘用

經(jīng)公示無異議的人員，按總成績高低(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先;如總成績和面試成績均相同的，抽簽決定順序)在招聘崗位范圍內(nèi)進(jìn)行公開自主擇崗。現(xiàn)正在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)代課且資格審查時已提供單位同意報名表的，可優(yōu)先選擇該鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位(同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)同一崗位的按成績高低順序)。應(yīng)聘人員因個人原因未能按規(guī)定時間參加選崗的，視為自動放棄選崗權(quán)利。具體崗位見《分配表》。

選崗后，擬聘用人員與縣人社局萬幫勞動服務(wù)中心簽訂勞動合同，合同期限為3年，以勞務(wù)派遣形式派遣到教育系統(tǒng)有關(guān)學(xué)校任教。期間每學(xué)年由各用人單位對聘用人員進(jìn)行一次考核，考核不合格的，報縣人社局萬幫勞動服務(wù)中心取消聘用資格，解除勞動關(guān)系。合同期間，如遇政策性清退，按國家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。3年合同期滿后，將根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展實(shí)際情況綜合研究決定是否續(xù)簽。2018、2019、2020屆全日制畢業(yè)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，暫未取得教師資格證書的;其他暫未取得教師資格證書，但已通過相關(guān)考試并取得有效的教師資格考試合格證明和普通話合格證的人員，在簽訂聘用合同時應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定一年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

九、招聘工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

十、監(jiān)督和舉報

東海縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢組對本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0518-87800751。

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