2020秦皇島青龍滿族自治縣直聘和公開教師招聘85名公告

http://hebei.hteacher.net 2020-07-03 13:57 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)公開招聘崗位設置

1.普通高中文化課教師45名

學校語文數(shù)學英語物理生物化學地理政治歷史通用技術合計

普通高中12936341 4345

備注實際直聘教師人數(shù)少于直聘崗位數(shù)，剩余指標轉(zhuǎn)入公開招聘崗位。

2.職教中心專業(yè)課教師5名

學校電子類　計算機類　機電類　電子商務類　汽修類　學前教育類3合計

教育學心理學學前教育舞蹈表演

職教中心1 11 115

備注實際直聘教師人數(shù)少于直聘崗位數(shù)，剩余指標轉(zhuǎn)入公開招聘崗位。

注：(1)文化課教師專業(yè)要求：語文教師招聘中國語言文學類專業(yè);數(shù)學教師招聘數(shù)學類專業(yè);英語教師招聘英語專業(yè);物理教師招聘物理學類專業(yè);化學教師招聘化學類專業(yè);生物教師招聘生物科學類專業(yè);地理教師招聘地理科學類專業(yè);歷史教師招聘歷史學類專業(yè);通用技術教師招聘物理學相關專業(yè)、通用技術專業(yè)和科學教育專業(yè)。

(2)專業(yè)課教師專業(yè)要求：電子類招聘電子信息工程、電子科學與技術、通信工程、集成電路設計與集成系統(tǒng)、應用電子技術教育專業(yè);計算機類招聘計算機科學與技術、網(wǎng)絡工程、計算機軟件、軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)工程專業(yè);機電類招聘機械設計制造及其自動化、機械工程及其自動化、機電技術教育、電氣工程及其自動化、電氣技術教育、電氣信息工程專業(yè);電子商務類招聘電子商務、電子商務與法律、市場營銷、物流管理、國際商務、財務管理專業(yè);汽修類招聘汽車服務工程、汽車維修工程教育、車輛工程、機械工程及自動化專業(yè)。學前教育類招聘學前教育、教育學、心理學、舞蹈、表演專業(yè)。

(三)考試方式

面向社會公開招聘普通高中及職教中心文化課教師考試采取面試加筆試的方式進行。職教中心專業(yè)課教師考試采取面試加專業(yè)技能測試的方式進行。

面試內(nèi)容為教師基本素養(yǎng)、對教育的理解、語言表達、心理品質(zhì)等。面試采取答辯方式。面試考核分合格和不合格兩種。面試合格者發(fā)放筆試準考證及考生須知，逾期不參加面試者視為自動放棄。

文化課教師筆試內(nèi)容主要考查相應學科知識、教育教學理論和教學實踐能力。筆試滿分為150分，筆試時間為150分鐘?？忌鷳{身份證和準考證提前15分鐘進入考場。筆試考試結(jié)束后，封存試卷，由外聘評委統(tǒng)一閱卷。不安排查卷。

專業(yè)課教師專業(yè)技能測試內(nèi)容由評委根據(jù)實際情況現(xiàn)場確定，保證報考同一崗位考生執(zhí)行同一標準。

(四)聘用管理

面向社會公開招聘教師實行試用期制度，應往屆未就業(yè)的各類院校畢業(yè)生試用期為一年，試用期內(nèi)未取得相應學段、學科教師資格證書者，解除勞動合同。試用期滿考核合格的，與學校簽訂勞動合同，合同期為三年。合同期滿經(jīng)考核合格者可續(xù)聘，考核不合格者不予續(xù)聘。

被聘用人員工資參照我縣在職教師工資標準執(zhí)行(不含精神文明獎);保險按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險的有關規(guī)定辦理;住房公積金參照所在單位在職同類人員標準繳納。職稱評定參照《河北省流動人員評聘專業(yè)技術職務任職資格辦法》(冀人發(fā)﹝1998﹞168號)辦理。

三、報名時間和方式

本次直聘和公開招聘采取網(wǎng)絡報名(識別微信二維碼)，報名時間為2020年7月8日至7月12日17:30。

聯(lián)系電話：03357883503

報名時將身份證、畢業(yè)證、教師資格證(或中小學教師資格考試合格證明)、教育部學歷證書電子注冊備案表、普通話測試等級證書、就業(yè)報到證(或人事代理協(xié)議)掃描版及“青龍滿族自治縣2020年普通高中及職教中心教師招聘報名表”電子版發(fā)送至qlxjyjrsg@163.com?？忌埣尤?ldquo;青龍教師招聘QQ群:179850632”，便于信息溝通。

四、其他要求

1.考試時間另行通知。

2.未取得教師資格證的應屆畢業(yè)生，按照人社部發(fā)〔2020〕24號通知執(zhí)行，“先上崗、再考證”，試用期內(nèi)必須取得相應學段、相應學科教師資格證，否則解除聘用(勞動)合同。

3.面向應屆畢業(yè)生直聘事業(yè)編制教師實際直聘人數(shù)少于直聘崗位數(shù)，剩余指標轉(zhuǎn)入面向社會公開招聘崗位。某個崗位報名人員不足時，剩余崗位指標可根據(jù)報名情況調(diào)劑到其他崗位。

4.資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

5.本方案未盡事宜，由招聘工作領導小組研究決定。