2020陽泉市教師招聘11名公告

http://shanxi.hteacher.net 2020-07-02 14:35 山西教師招聘 [您的教師考試網]

(三)能力測評

能力測評以面試為主。

1.所有報名考生須通過資格審查后，方可進入能力測評環(huán)節(jié)。

2.引才單位負責在前一周將時間、地點以及其他要求和注意事項告知參加面試人員。未按規(guī)定時間地點參加面試的人員視為自動放棄。

3.面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者的口頭表達能力、綜合分析能力、應變能力等;滿分值為100分，成績保留兩位小數(尾數四舍五入)，合格為60分，低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

4.面試結果按崗位需求從高分到低分排名以1：1確定擬引進人員。如出現參加面試人數少于或等于計劃錄用人數而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。若出現成績相同無法確定面試成績排名的，順延小數位數確定;若順延小數位后仍完全相同，加試面試一場，以加試成績確定排名。

(四)資格復審

根據面試結果，按照1:1比例進入資格復審環(huán)節(jié)，參加資格復審的考生須按照引才單位通知，攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學位證(留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)、職位要求的相關執(zhí)(職)業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書或等級證書等材料原件及復印件到指定地點參加資格復審。社會在職人員需提供所在單位及具有人事管理權限的主管部門同意報考的證明。資格復審合格的，進入體檢環(huán)節(jié)，未按規(guī)定時間參加資格復審或資格復審不合格的，取消資格，按照面試結果依次遞補。

(五)體檢

根據面試和資格復審結果，按照擬引進人數1:1比例確定體檢人員并組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。進入體檢人員若在體檢環(huán)節(jié)自動放棄或體檢不合格的，取消資格。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。

(六)考察

堅持客觀、公正的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，各引才單位對體檢合格人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識和現實表現進行考察，并對考察對象提供報名信息的真實性和檔案進行復審、審核。

應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

擬引進人選若在體檢和考察環(huán)節(jié)自動放棄或未通過，不再遞補。

(七)公示及聘用

1.經體檢、考察合格人員，報市委人才工作領導小組同意后，在陽泉黨建網、陽泉市人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實，不符合引才條件者，取消其擬聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。

2.引進人才納入事業(yè)單位編制管理。試用期1年，試用期滿經考核合格的正式聘用。考核不合格者，不予聘用。

(八)待遇

聘用到市直事業(yè)單位的，納入編制管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關待遇。同時按照《陽泉市人才激勵二十條(試行)》有關規(guī)定，世界排名前200名的一流大學(不含境內)和國內“雙一流”高校的全日制博士研究生、碩士研究生到我市工作，且自愿承諾服務不少于5年的，由市財政每月分別給予5000元、3000元生活補助，發(fā)放期限為5年。在我市購買首套住房市財政分別給予20萬元、10萬元購房補貼。一本院校畢業(yè)生到我市工作，可申請入住市級人才公寓或享受租房補助，補助標準分別為博士研究生3000元/月，碩士研究生1500元/月，發(fā)放期限為5年。

聘用到開發(fā)區(qū)的，享受以下待遇：

1.按照《陽泉市人才激勵二十條(試行)》有關規(guī)定，世界排名前200名的一流大學(不含境內)和國內“雙一流”高校的全日制博士研究生、碩士研究生到開發(fā)區(qū)工作，且承諾服務不少于5年的，每月分別給予5000元、3000元生活補助，發(fā)放期限為5年。在開發(fā)區(qū)購買首套住房分別給予20萬元、10萬元購房補貼。一本院校畢業(yè)生到開發(fā)區(qū)工作，可申請入住開發(fā)區(qū)人才公寓或享受租房補助，補助標準為博士研究生3000元/月，碩士研究生1500元/月，發(fā)放期限為5年。

2.對非世界排名前200名的一流大學(不含境內)、國內“雙一流”高校及一本院校畢業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生，按照《陽泉經濟技術開發(fā)區(qū)人才及團隊引進培育扶持辦法(試行)》有關規(guī)定，在開發(fā)區(qū)工作期間給予碩士研究生1萬元/年(稅前)和博士生2萬元/年(稅前)的生活補貼, 發(fā)放期限為3年。

3.本次引進人才除享受事業(yè)單位工作人員基本工資、津補貼和績效工資外，按照開發(fā)區(qū)考核結果等次，享受相應考核性績效工資。

五、其他

本次引才接受社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。引才過程中出現違規(guī)違紀行為的，按有關規(guī)定進行處理。未盡事宜及特殊情況，由陽泉市委人才工作領導小組研究決定。

監(jiān)督電話：0353-2293217

各單位咨詢電話見《陽泉市2020年市直事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位表》(附件1)、《陽泉經濟技術開發(fā)區(qū)2020年引進急需緊缺人才崗位表》(附件2)。

本次公開引進工作不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。

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