2020襄陽棗陽招事業(yè)單位工作幼兒園教師招聘30名公告

http://hubei.hteacher.net 2020-07-02 09:43 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容分為《職業(yè)能力傾向測驗》與《綜合應(yīng)用能力》兩科。8∶30-10∶00《職業(yè)能力傾向測驗》，10∶00-12︰00《綜合應(yīng)用能力》?？荚噧?nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020年版)》(附件4)。

2、筆試時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、考生應(yīng)提前關(guān)注考試當(dāng)天天氣、考點附近交通狀況等，做好出行和飲食規(guī)劃。因防疫需要，入場檢查時間較長，請考生盡量提前到達(dá)考點。

4、筆試加分。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，截止2020年7月31日，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員” 、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生” (簡稱“三項目”人員)服務(wù)期滿2年且考核合格的，報考事業(yè)單位工作人員時，筆試成績增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。“三項目”人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。請符合條件的報名人員，須主動下載填寫《2020年棗陽市事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(見附件3)，于2020年7月10日前到棗陽市人社局事業(yè)單位管理股(棗陽市人民北路41號市人社局2樓南)辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。

5、筆試成績通過棗陽人事考試網(wǎng)發(fā)布。

(三)面試

1、面試對象。筆試結(jié)束后，按照崗位筆試成績從高分到低分的順序，依照崗位招聘計劃1:3比例確定參加面試人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，市人社局批準(zhǔn)后，入圍比例須達(dá)到1:2;達(dá)不到1:2的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。

2、資格復(fù)審。資格復(fù)審在筆試成績公布15天內(nèi)完成，具體時間地點由主管部門(或招聘單位)提前5個工作日在棗陽人事考試網(wǎng)上發(fā)布資格復(fù)審公告。進(jìn)入資格復(fù)審人員均須提供本人身份證、畢業(yè)證(或?qū)W校開具的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生證明)及崗位要求的其他證件。所有證件均需提供原件和復(fù)印件。資格復(fù)審合格的，由招聘單位發(fā)放《面試通知書》，并由考生簽字確認(rèn)。考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實?？忌窗凑胀ㄖ?guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，視為放棄面試資格或取消面試資格。若面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，筆試成績相同的高學(xué)歷人員優(yōu)先遞補(bǔ)，并對遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘全過程。

3、面試公告。參加面試人員名單、面試時間和地點等在棗陽市人事考試網(wǎng)提前公布。

4、面試形式。中小學(xué)教師面試一般采取說課或講課方式進(jìn)行，幼兒園教師采取才藝展示或說課等方式進(jìn)行，其他崗位面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試等形式進(jìn)行。

5、資格復(fù)審結(jié)束后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試的，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

6、面試評分。面試評分實行百分制計分，考生最終得分采用“體操計分法”，即去掉一個最高分和一個最低分，按5名考官的總分除以5計算考生的最后得分。每位考生的面試成績當(dāng)場公布，并經(jīng)考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)。

(四)成績計算

1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入考生總成績。

2、計分方法。筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×40%=筆試總成績;面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試成績×60%=面試總成績。考生成績=筆試總成績+面試總成績。

3、“三項目”人員和在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵的筆試折合成績計算公式為：筆試總成績=[(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》)÷2×(2/3)+5)]×40%。

(五)體檢

按總成績和招聘計劃由高分到低分1:1確定體檢人員。總成績相同的，以面試成績高低確定體檢人員。體檢不合格，按總成績排序依次遞補(bǔ)人員，總成績相同的高學(xué)歷人員優(yōu)先遞補(bǔ)。

(六)政審

招聘單位對體檢合格人員進(jìn)行政審，政審不合格，按總成績排序依次遞補(bǔ)人員，總成績相同的高學(xué)歷人員優(yōu)先遞補(bǔ)。

五、聘用和管理

1、根據(jù)綜合成績排序、體檢和政審情況確定擬聘用人員，并在棗陽人事考試網(wǎng)上公示(公示期為7個工作日)，擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實確有問題的，取消聘用資格，出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，總成績相同的高學(xué)歷人員優(yōu)先遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員仍需按程序體檢、政審后確定為擬聘人員并公示7個工作日。

2、確定聘用人員。公示無異議的，考生與招聘單位簽訂聘用合同，按規(guī)定辦理相關(guān)人事手續(xù)并按要求參加崗前培訓(xùn)。接到聘用通知7日內(nèi)未達(dá)到崗位考生，取消錄取資格，不予辦理相關(guān)手續(xù)。

六、其他事宜

1、違紀(jì)行為處理

對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

2、防疫須知

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘考試的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

3、考務(wù)須知

根據(jù)防疫工作需要，本年度事業(yè)單位招聘考試采取集中網(wǎng)上報名，分期分批組織筆試和面試的方式進(jìn)行。每批次考試準(zhǔn)考證打印時間和考試時間，提前一周在棗陽人事考試網(wǎng)上公布，考務(wù)部門不單獨電話通知考生。請考生務(wù)必隨時關(guān)注棗陽人事考試網(wǎng)上發(fā)布的考試公告和有關(guān)通知，切勿錯過考試時間。

4、其他

棗陽市事業(yè)單位人事綜合管理部門未指定任何單位和個人編寫過有關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)公開招聘考試的培訓(xùn)班。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

本公告中有關(guān)政策口徑由人社部門負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位(或其主管部門)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0710-6888001，監(jiān)督電話：0710-6321460。

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