2020年巴林左旗員額備案制幼兒教師招聘14名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2020-06-29 11:18 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網]

5.筆試加分

蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘者在筆試成績上加2.5分。

筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分

6.公布筆試成績

閱卷工作結束后，在巴林左旗人民政府門戶網站、巴林左旗教育局網公布考生筆試成績。

筆試閱卷工作采用自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請。

(四)面試

面試工作由巴林左旗人社局、巴林左旗編委辦、巴林左旗教育局組織實施。按照招聘崗位計劃筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位計劃聘用人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試資格范圍人員(低于1：3比例的根據(jù)實際情況經招聘領導小組辦公室根據(jù)筆試成績劃定合格分數(shù)線，確定是否進入面試)。對同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進入面試資格人員范圍。

面試時間：具體面試時間另行通知。

面試按講課、才藝展示兩個面試環(huán)節(jié)進行，分別由同一面試組實施。報考蒙漢兼通崗位的幼兒教師，必須用漢語面試。

考生面試順序由考生本人抽簽確定。

面試地點：見面試通知單。

面試內容：講課和才藝展示。

--講課:幼兒園五大領域內容自選，自行備課。講課時間8分鐘。

--才藝展示:內容為彈琴、舞蹈、唱歌三項中任選其中一項, 時間為5分鐘;

面試成績滿分100分(講課60分，才藝展示40分)

考試總成績=(筆試+加分)成績×50%+面試總成績×50%。

同一崗位招聘計劃內末位總成績出現(xiàn)并列情況，查閱小數(shù)點后三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，以筆試成績高低排序。

(五)體檢

1.幼兒教師崗位擬聘用人員體檢工作由巴林左旗人社局、旗編委辦、旗教育局統(tǒng)一組織。按照每個崗位考生總成績由高到低的順序，等額確定進入體檢的人選并在巴林左旗政府網、巴林左旗教育局網進行公示;體檢參照《內蒙古自治區(qū)教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。

體檢費用由應聘人員自理。體檢時間另行通知。

體檢不合格的應聘人員取消其應聘資格，出現(xiàn)空額按總成績由高到低依次遞補。

2.擬聘用人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補。

(六)綜合考察

1.考察工作由旗教育局負責。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并形成書面考核材料。

3、綜合考察出現(xiàn)空額，按總成績由高到低依次遞補。

(七)確定擬聘人選并進行公示

招聘工作小組將上述情況綜合匯總，確定擬聘用人選，并在巴林左旗政府網、巴林左旗教育網予以公示。公示期滿，擬聘用人員應在招聘單位(主管部門)規(guī)定的時間內報到，逾期不報到者視為自動放棄，取消其聘用資格。

五、聘用及待遇

本次公開招聘的工作人員實行員額備案制，不納入用人單位編制管理;被聘用者，試用期一年，試用期滿并經用人單位和主管部門考核合格并取得學前教育(幼兒教育)教師資格證書者，簽訂勞動合同，并報旗人社局、旗編委辦備案。試用期滿考核不合格或未取得學前教育(幼兒教育)教師資格證書者，取消聘用資格。

在崗期間的勞動報酬、住房公積金待遇參照事業(yè)單位工作人員標準執(zhí)行，按現(xiàn)行社會保險政策參加社會保險。

六、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開招聘條件、招聘程序、招聘結果，接受社會各界監(jiān)督。嚴格堅持干部人事工作紀律，如有其他違反公開招考工作紀律情況的，一經發(fā)現(xiàn)，堅決嚴肅處理，工作人員及其責任人給予相應的紀律處分。

七、未盡事宜由巴林左旗公開招聘員額備案制工作人員領導小組集體研究決定。

咨詢電話：0476—7869027(巴林左旗人力資源和社會保障局)

0476—7862696 (巴林左旗教育局)

附件：2020年度巴林左旗公開招聘員額備案制幼兒教師報名表

巴林左旗公開招聘員額備案制工作人員

領導小組辦公室

2020年6月28日

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責任編輯：郭爽