2020河北特崗教師招聘8200名公告

http://m.shoucloud.cn 2020-06-24 17:25 教師招聘網 [您的教師考試網]

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(十)上崗任教

特崗教師由設崗縣教育局按照招聘崗位統(tǒng)一派遣到設崗學校，并由設崗學校安排教學工作和日常管理。若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，取消其特崗教師聘用資格。設崗縣可依據聘用協(xié)議追究其有關責任。

六、資金安排

“特崗計劃”所需資金由中央財政與地方財政共同承擔，以中央財政為主。教育部、財政部將根據各地2020年設崗計劃和往屆特崗教師在崗人數(shù)核撥2020年“特崗計劃”中央補助經費。 2021年根據2020年度實際在崗教師人數(shù)進行結算。

特崗教師聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準。其他津貼補貼由各地根據當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。特崗教師工資性收入高于中央補助經費的，其高出部分由設崗縣人民政府承擔。

省級財政負責安排特崗教師招聘網上報名和筆試等相關工作費用。縣級財政負責統(tǒng)籌安排特崗教師的工資、地方性補貼、必要的交通補助、體檢費和按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系、享受相應的社會保障待遇(不含商業(yè)保險)應繳納的相關費用，以及崗前集中培訓所需費用。

各地要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。

七、保障安排

(一)特崗教師享受《中共河北省委辦公廳河北省人民政府辦公廳印發(fā)<關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見>的通知》(冀辦發(fā)〔2017〕23號)、人事部等部門《關于組織開展高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)〔2006〕16號)和河北省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、機構編制委員會辦公室聯(lián)合下發(fā)的《關于做好全省農村義務教育階段學校特設崗位教師服務期滿落實工作崗位的通知》(冀教師〔2012〕3號)等文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。

(二)根據《教育部關于印發(fā)<2020年全國碩士研究生招生工作管理規(guī)定>的通知》(教學函〔2019〕6號)第五十九條規(guī)定，特崗教師服務期滿、考核合格的考生，3年內參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

(三)設崗縣應切實保障特崗教師與當?shù)毓k學校教師同等待遇。特崗教師在三年聘用期內，在工資津貼、績效獎勵、各類補貼補助、社會保障、公積金繳存、職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核、參加培訓等各方面享受當?shù)毓k學校教師同等待遇。

(四)實施特崗計劃的縣，要嚴格按照教育部、財政部、人事部、中央編辦《關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)文件要求，采取切實措施保證三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，扎實做好人事、工資關系等接轉工作。做好《<農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃>教師服務證書》(以下簡稱教師服務證書)發(fā)放和管理工作，按照國家有關規(guī)定落實好服務期滿特崗教師在報考黨政機關公務員、碩士研究生等方面的優(yōu)惠政策。

(五)對于服務期滿考核合格愿意重新?lián)駱I(yè)的特崗教師，省、市、縣有關部門應在轄區(qū)內為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)的，其服務期按我省規(guī)定應計算為工齡、社會保險繳費年限。

八、管理服務

(一)特崗教師實行協(xié)議管理。特崗教師在2020年8月31日前與設崗縣簽訂特崗教師聘用協(xié)議書(一式四份，雙方各持一份，存入本人人事檔案一份，報省教育廳一份)，協(xié)議中明確規(guī)定設崗縣和特崗教師雙方的權利和義務。在聘用期內，主要由設崗縣教育局和設崗學校按照《河北省特崗教師管理辦法(試行)》規(guī)定，對其進行日常管理和考核。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰;對不按協(xié)議要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;經教育無效，不適合繼續(xù)任教的，要及時將其解聘并取消其享受的相關優(yōu)惠政策。

(二)設崗市、縣教育局認真做好特崗教師跟蹤管理服務等工作。各設崗市教育局要建立特崗教師信息庫，對特崗教師實行聘后管理和評估，對設崗縣特崗計劃實施情況和特崗教師工資、補貼和社會保障等各項政策待遇落實情況定期進行督導檢查。各設崗縣教育局也要建立特崗教師信息數(shù)據庫，充分掌握特崗教師的基本信息，加強特崗計劃實施工作的動態(tài)管理。及時補充、更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師信息，要做好在崗特崗教師的數(shù)據統(tǒng)計、教師服務證書信息統(tǒng)計和2021年特設崗位需求預測工作。

(三)切實加強特崗教師培訓，尤其是針對非師范專業(yè)畢業(yè)生，認真做好入職前的師德教育工作。要在各級各類培訓中統(tǒng)籌安排，開展特崗教師專項培訓，以縣為主加強特崗教師培訓，幫助特崗教師盡快成長。

(四)聘任期內，根據本人意愿，特崗教師戶口可留在原籍，也可遷至工作學校所在地;檔案關系原則上統(tǒng)一轉至工作學校所在地的縣級政府教師人事檔案管理部門。

(五)各設崗縣和學校要落實好特崗教師的工資與補貼發(fā)放、周轉宿舍安排等相關保障工作。要解決特崗教師工作、生活中的實際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學。

(六)要深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式活動，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對特崗計劃在提升農村義務教育質量，促進教育公平方面發(fā)揮作用和取得成果的總結和宣傳，努力營造實施特崗計劃的良好工作氛圍。

(七)加大對特崗計劃實施工作的督查力度。各地要加強特崗教師保障政策落實工作的監(jiān)督和檢查，對于無故拖欠特崗教師工資，不能為其繳納五險一金，不能及時為服務期滿留任特崗教師辦理入編手續(xù)等情況，一經核實要給予通報批評。特崗計劃實施管理不到位，招聘計劃完成不好，特崗教師待遇保障和入編入崗政策落實不到位問題突出的設崗縣，要及時整改，對整改不力的，下一年度將核減或取消設崗名額。

九、其他

(一)筆試、面試的考務工作和疫情防控工作按照《2020年河北省特崗教師招聘考試疫情防控工作標準及具體實施方案》和《2020年特崗教師招聘考試工作方案》執(zhí)行(兩個方案另行印發(fā))。

(二)特崗計劃采取公開招聘方式，招聘工作由省教育廳具體負責，省教育廳將對資格審查、面試和聘后管理等工作進行全程監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)問題將嚴肅追責，嚴重者將給予行政處分。

(三)實施特崗計劃的縣，要把好特崗教師招聘質量關，從嚴執(zhí)行招聘條件規(guī)定，認真核查是否有違規(guī)、違紀及其他不良社會記錄，不得自行放寬尺度、降低標準，確保教師聘用質量。必須在省、市核定的現(xiàn)有中小學教職工編制總額內招聘特崗教師，并且能夠保證為三年服務期滿經考核合格且自愿留任的特崗教師全部解決編制。特崗教師要安排在縣城以下鄉(xiāng)村初中、小學和教學點，優(yōu)先滿足村小、教學點的教師補充需求，縣城學校不得補充新招聘的特崗教師;優(yōu)化教師隊伍結構，加強體音美、英語、信息技術等緊缺薄弱學科教師的補充。

(四)應聘考生必須對提供的證件、證明材料及個人有關信息的真實性負責。在整個招聘過程中及特崗教師服務期內，一經發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或隱瞞有關問題、提供虛假信息和證明材料的,立即取消其報考資格;已經錄用的，取消其聘用資格，所造成的后果和損失由應聘考生本人承擔。有下列情況之一的，三年內不得報考特崗教師：

1.不具備教師資格報考條件在網上報名時弄虛作假的，以及其他隱瞞有關問題提供虛假報名注冊信息和證明材料的;

2.在特崗教師招聘考試中有違紀作弊行為的;

3.簽訂了特崗教師聘用協(xié)議書，未履行協(xié)議的。

(五)特崗教師招聘全程不向應聘考生收取任何費用。

(六)省教育廳不舉辦任何形式的特崗教師招聘考試培訓班，不委托其他任何機構或個人舉辦相關培訓班。

(七)河北教師教育網(www.hbte.com.cn)是唯一的河北省2020年特崗教師招聘報考網站，該網站“特崗教師招聘專欄”將按照招聘工作流程及時公布所有招考信息，請廣大應聘考生隨時關注。

(八)聯(lián)系方式。招聘期間,各設崗縣咨詢聯(lián)系方式請在河北教師教育網“特崗教師招聘專欄→通知通告”查詢。

河北省教育廳報名咨詢電話：0311-86260353，傳真：0311- 86260355。監(jiān)督投訴電話：0311-66005169，0311-66005162。

電話咨詢受理時間：2020年6月28日至7月3日，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，雙休日、國家法定節(jié)假日除外。

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