2020廣東揭陽(yáng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園教師招聘55名公告

http://guangdong.hteacher.net 2020-06-23 09:20 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、招聘辦法

本次招聘采取資格審查、筆試、面試、體檢和考核的方法擇優(yōu)聘用。具體辦法如下：

(一)資格審查

資格審查是通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行審核，經(jīng)審查合格者進(jìn)行報(bào)名。

成功報(bào)名的，將發(fā)給參加筆試準(zhǔn)考證。發(fā)放筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)在揭陽(yáng)產(chǎn)業(yè)園政務(wù)網(wǎng)(http://www.jycyy.gov.cn)另行通知。

(二)筆試

(七) 筆試工作參照高考的有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，實(shí)行閉卷考試，試卷委托有關(guān)部門命題、印制和評(píng)卷。筆試內(nèi)容為教育公共知識(shí)。卷面成績(jī)?yōu)?50分，80分為合格分，考試時(shí)間為120分鐘。本次不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定考試用書(shū)。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘學(xué)校和招聘職位分類在揭陽(yáng)產(chǎn)業(yè)園政務(wù)網(wǎng)(http://www.jycyy.gov.cn)公告。

筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的招錄職位，取消該職位錄用計(jì)劃。

(三)面試

經(jīng)過(guò)筆試合格的，根據(jù)各招聘學(xué)校和招聘崗位人數(shù)，按1:1的等額比例在筆試成績(jī)合格人員中分別從高分到低分的順序確定面試對(duì)象,如果同崗位入圍出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，按筆試試卷第一題分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序確定入圍人選，若再出現(xiàn)相同的，則按第二題往下類推，確定面試人選。若列為面試對(duì)象的考生自動(dòng)放棄的，可按筆試成績(jī)合格者從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)人選，遞補(bǔ)不再公告。

面試主要了解應(yīng)聘者的思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表儀態(tài)、專業(yè)知識(shí)、分析能力、言行舉止等方面情況，由揭陽(yáng)產(chǎn)業(yè)園教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，揭陽(yáng)產(chǎn)業(yè)園人力資源和社會(huì)保障局現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。面試成績(jī)按100分計(jì)分，60分(含60分)以上為合格，不足60分的為不合格。面試設(shè)評(píng)委7名，計(jì)分方式去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余5位評(píng)委的平均分為面試成績(jī)，計(jì)分保留到小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。面試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、計(jì)分和現(xiàn)場(chǎng)向考生公布成績(jī), 不按規(guī)定參加面試或面試不合格的取消招聘資格，所缺人數(shù)從本崗位考生筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，并進(jìn)行面試，遞補(bǔ)不再公告。

入圍人選按規(guī)定程序在揭陽(yáng)產(chǎn)業(yè)園政務(wù)網(wǎng)公告。

(四)體檢

經(jīng)面試合格的應(yīng)聘人選在指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號(hào))的規(guī)定組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》的規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)體檢，身體條件達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，取消其招聘資格。因體檢等原因被取消招聘資格的，所缺人數(shù)從本崗位考生筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分順序一次性進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行面試，面試合格再組織體檢，遞補(bǔ)不再公告。

(五)考核

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的精神，通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人的德、能、勤、績(jī)、廉、遵紀(jì)守法情況、個(gè)人征信記錄等方面進(jìn)行考察和檔案完整性、合法性的審核。經(jīng)考察，有違法、違紀(jì)等不良記錄或不符合招聘條件的不予聘用。應(yīng)聘者在規(guī)定的期限內(nèi)未能提供考察所需學(xué)生檔案及有關(guān)證明、證件的，取消其應(yīng)聘資格。

(六) 聘用及待遇

經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為本次擬招聘的人員。對(duì)擬聘人員在揭陽(yáng)產(chǎn)業(yè)園政務(wù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。所有招聘人員試用期一年，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用，不合格的予以解聘。本次招聘教師五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。被聘用人員為事業(yè)單位在編人員，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

招聘教師工作聯(lián)系電話： 0663-8201396(揭陽(yáng)產(chǎn)業(yè)園教育局)

招聘教師工作監(jiān)督舉報(bào)電話： 0663-8252288(揭陽(yáng)產(chǎn)業(yè)園人社局)

附表：