2020福州高新區(qū)中小學(xué)、幼兒園編外、退休教師招聘384名公告

http://fujian.hteacher.net 2020-06-22 17:55 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考核管理辦法

(一)編外聘用人員(即通過以上統(tǒng)一招聘的，下同)上崗后，在師德師風(fēng)、教育教學(xué)教研、進(jìn)修培訓(xùn)、年度績效考核、請假制度等方面的管理參照編內(nèi)教師。

(二)出現(xiàn)下列情況之一的，用人學(xué)?？梢越獬蚪K止與編外聘用人員的勞動關(guān)系：1.年度績效考核不合格的;2.未與用人學(xué)校續(xù)聘的;3.被錄用為機關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的或者在其他單位兼職且未經(jīng)用人單位同意的;4.考入普通高等院校的;5.依法服兵役的;6.國家對事業(yè)單位控編政策有所調(diào)整不允許使用編外人員的;7.因用人學(xué)校在校生規(guī)模下降需減少師資，且無其他崗位可調(diào)整，或者區(qū)內(nèi)有同類別學(xué)校崗位空缺，經(jīng)協(xié)商不同意調(diào)劑安排的。

(三)編外聘用人員在學(xué)年內(nèi)不得中途擅自離職，否則，取消今后編內(nèi)新任教師招考報名資格，并記入個人誠信記錄黑名單。

(四)雙方的具體權(quán)利義務(wù)在用人學(xué)校與編外教師及工作人員的勞動合同中約定。

(五)服務(wù)學(xué)校根據(jù)具體情況制定返聘退休教師績效考核辦法，明確服務(wù)課時數(shù)、教學(xué)質(zhì)量、履行職責(zé)等情況，并將雙方的權(quán)利和義務(wù)、服務(wù)時間、服務(wù)方式和內(nèi)容、服務(wù)要求、辦公條件、勞務(wù)費發(fā)放及相關(guān)補助標(biāo)準(zhǔn)、爭議處理辦法以及績效考核要求等列入教學(xué)服務(wù)勞務(wù)協(xié)議，返聘退休教師與服務(wù)學(xué)校簽訂教學(xué)服務(wù)勞務(wù)協(xié)議，協(xié)議原則上一學(xué)年一簽。

五、工資待遇

編外聘用人員的年人均財政總支出10萬元，工資參照區(qū)編內(nèi)初級教師工資水平，享受“五險一金”待遇，年終根據(jù)績效考評情況發(fā)放綜合績效獎。在我區(qū)任教每滿三年的編外合同教師，給與增加1.5萬元的工資待遇，以此遞增。

返聘退休教師勞務(wù)費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)學(xué)校按月向返聘退休教師發(fā)放勞務(wù)費，高級職稱按7800元/月，特級教師、省教學(xué)名師及正高級教師按8800元/月(小學(xué)每學(xué)年10個月，中學(xué)每學(xué)年11月)發(fā)放。服務(wù)學(xué)?？筛鶕?jù)返聘退休教師績效考核情況將一定比例勞務(wù)費待考核后發(fā)放。服務(wù)學(xué)校按不低于每年人均300元標(biāo)準(zhǔn)為返聘退休教師購買意外保險。返聘退休教師在教學(xué)服務(wù)協(xié)議有效期內(nèi)，只享受每個月相應(yīng)的勞務(wù)費，不再享受年度正向激勵績效等獎勵金，不享受學(xué)校工會會員等待遇，不涉及本人身份、職稱、社會保險、退休待遇、戶籍等的變更，因工作原因、因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費用，按本人原有醫(yī)療關(guān)系辦理，服務(wù)學(xué)校不予承擔(dān)。

本公告最終解釋權(quán)歸福州高新區(qū)教育和衛(wèi)生健康局。

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