2020年度淮南潘集區(qū)中小學教師招聘20名公告

http://anhui.hteacher.net 2020-06-22 16:11 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(4)國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位報考“高校畢業(yè)生”崗位的，須根據(jù)其身份，相應提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務基層項目相關(guān)證明材料，或退役大學生士兵相關(guān)證明材料(參考第(3)條)，以及《參加2020年度潘集區(qū)中小學新任教師公開招聘考試擇業(yè)期內(nèi)報考人員承諾書》(附件3)。

(5)機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

(6)已經(jīng)通過教師資格考試筆試和面試的考生，需提供《中小學教師資格考試合格證明》，可在中國教育考試網(wǎng)查詢(網(wǎng)址是：http://ntce.neea.edu.cn/)。

(六)專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由潘集區(qū)教育局、潘集區(qū)人社局，專業(yè)測試方案、考官遴選經(jīng)人社部門核準，具體專業(yè)測試工作由潘集區(qū)教育局、人社局組織實施。專業(yè)測試工作開展前，在潘集區(qū)政府信息公開(http://www.huainan.gov.cn/public/column/118323274?type=4&action=list)公布報考潘集區(qū)中小學參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次，同時應注明：招聘崗位及數(shù)量、專業(yè)測試的程序與規(guī)則、方式和時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

專業(yè)測試滿分為100分，采取上課、說課等方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測試工作結(jié)束后，潘集區(qū)教育局、潘集區(qū)人社局根據(jù)報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

(七)體檢與考察

潘集區(qū)人社局、潘集區(qū)教育局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有當?shù)卣o檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。

考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈斢蓛扇艘陨辖M成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

(八)公示與聘用

潘集區(qū)教育局、潘集區(qū)人社局按照規(guī)定在潘集區(qū)政府信息公開(http://www.huainan.gov.cn/public/column/118323274?type=4&action=list)公示擬聘用人員名單，公示時間為一周。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報人社部門核準，辦理報批相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員，取消其聘用資格。公示后不再遞補。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由潘集區(qū)教育局、潘集區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

2020年度潘集區(qū)中小學新任教師公開招聘專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸潘集區(qū)政府信息公開(http://www.huainan.gov.cn/public/column/118323274?type=4&action=list)查詢。

本次考試不指定考試輔導用書，潘集區(qū)教育、潘集區(qū)人社局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

招聘政策咨詢電話：潘集區(qū)教育局0554-2197322、0554-2796776、潘集區(qū)人社局0554-4971310，監(jiān)督舉報電話0554-4971055,2197155。

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

本《公告》僅適用于潘集區(qū)中小學新任教師公開招聘，報考淮南市其他縣區(qū)所屬學校中小學新任教師公開招聘相關(guān)事宜請咨詢報考縣區(qū)，各縣區(qū)聯(lián)系方式及網(wǎng)址見附件4。

特此公告。