2020年呼和浩特市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)100名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2020-06-18 10:09 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)名人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、屬于呼和浩特市地區(qū)事業(yè)單位在編在崗工作人員等情況的，一律取消面試資格。

(三)面試

1.面試時(shí)間在《面試通知單》上公布，具體安排由各用人單位或主管部門負(fù)責(zé)通知。

2.面試形式采取專業(yè)能力測試。

3.面試成績滿分為100分，面試成績向面試人員當(dāng)場公布。

4.設(shè)立面試合格分?jǐn)?shù)線。面試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定在70分，低于70分的，不予聘用。

5.面試工作結(jié)束后，根據(jù)每個(gè)崗位報(bào)名人員面試成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入考察的人選，并進(jìn)行公布。

7.同一崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)名人員面試成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序(加試形式由市衛(wèi)生健康委根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

(四)體檢和考察

1.體檢工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

對(duì)無故不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的報(bào)名人員，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。報(bào)名人員因妊娠等客觀原因，提供醫(yī)院證明，經(jīng)引才領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可延期體檢，且體檢合格后方可進(jìn)行考察。

2.考察工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實(shí)施。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信、報(bào)名資格條件的真實(shí)性以及需要回避等情況。被考察對(duì)象棄權(quán)或考察不合格的，依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

1.對(duì)考察合格的擬引進(jìn)人員由呼市衛(wèi)生健康委員會(huì)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，且公示無異議，進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)，按照相關(guān)程序，由市委編辦、市人社局辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。在聘用文件印發(fā)前，所空缺崗位依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)建立報(bào)名人員考試誠信檔案

為強(qiáng)化報(bào)名人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，確保本次人才引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)名人員在報(bào)名前須簽定《報(bào)名人員考試誠信承諾書》，并建立報(bào)名人員考試誠信檔案。

對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

(七)注意事項(xiàng)

報(bào)考人員在引才工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

四、引進(jìn)人才相關(guān)待遇及要求

(一)列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。

(二)在原單位已納入事業(yè)編制管理的且取得副高以上職稱的，按原單位聘用的崗位進(jìn)行聘用，其中，具有副高、正高級(jí)職稱，且在原單位未聘任到相應(yīng)崗位的人員，可直接聘任到副高級(jí)七級(jí)、正高級(jí)四級(jí)崗位。如高級(jí)職稱無空缺崗位，可由用人單位提出特設(shè)崗位申請(qǐng)，按照管理權(quán)限逐級(jí)審核，并報(bào)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，聘用至相應(yīng)崗位。

(三)引進(jìn)全日制博士研究生、境外著名大學(xué)(2020-2021年QS世界排名前1000名)，國內(nèi)“雙一流”高校全日制碩士研究生及“一流大學(xué)”建設(shè)高校和“一流學(xué)科”的普通全日制本科畢業(yè)生到我市事業(yè)單位工作，給予10萬元的安置費(fèi)。

(四)用人單位自聘用文件下發(fā)之日起與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，聘用合同中須明確最低服務(wù)期限為 5年。對(duì)(三)款規(guī)定的安置費(fèi)，每年發(fā)放2萬元，連續(xù)發(fā)放5年，服務(wù)期限未滿離開錄用單位的，所領(lǐng)取的安置費(fèi)全部退回，并承擔(dān)聘用合同中約定的其他違約責(zé)任。不符合領(lǐng)取安置費(fèi)條件的引進(jìn)人員，未達(dá)到服務(wù)期限的，僅承擔(dān)聘用合同中約定的其他違約責(zé)任。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話：0471-3389632

政策咨詢電話：0471-4606265

對(duì)崗位資格條件的咨詢，查看《人才引進(jìn)崗位表》用人單位聯(lián)系電話。

五、考生特別須知

為切實(shí)做好疫情防控工作，維護(hù)廣大報(bào)名人員的身體健康，確保衛(wèi)生人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，請(qǐng)各報(bào)名人員注意以下事項(xiàng)。

(一)請(qǐng)報(bào)名人員如非必要，近期不要前往疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，并做好有關(guān)防護(hù)工作。

(二)請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注本人工作生活居住地及呼和浩特市新冠肺炎疫情防控的有關(guān)通知、通告、公告等，并嚴(yán)格按其要求執(zhí)行。

(三)請(qǐng)報(bào)名人員注意做好自我健康管理，以免影響資格復(fù)審、面試等工作。對(duì)因不符合健康要求或疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加考試，后果由報(bào)名人員承擔(dān)。

(四)受新冠肺炎疫情影響，2020年呼和浩特市衛(wèi)生健康委系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作要做出調(diào)整，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)相關(guān)公告。

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責(zé)任編輯：郭爽

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