2020岳陽君山區(qū)教師招聘45名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-06-18 09:05 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

1.考試包括筆試和面試。筆試時(shí)間為2020年7月23日上午9:00-11:00，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證;面試時(shí)間和地點(diǎn)由組考單位工作人員通過“君山教師工作”微信公眾號(hào)發(fā)布。

2.筆試準(zhǔn)考證由報(bào)考人員于7月21日- 7月22日來君山區(qū)教育局陽光服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。報(bào)考人員參加筆試和面試一律憑本人身份證和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

3.筆試開考比例為1:3。達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)，但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可降低開考比例(降低開考比例最低不低于1:2)。所有調(diào)整計(jì)劃應(yīng)在開考前予以公告。

4.筆試形式為閉卷考試，時(shí)量120分鐘，總分為100分，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)。其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)80分，公共基礎(chǔ)知識(shí)20分。

⑴按照“干什么，考什么”的要求，學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容根據(jù)應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行課程標(biāo)準(zhǔn)確定，不指定教材。初中崗位測(cè)試相應(yīng)專業(yè)的初中、高中內(nèi)容，以高中內(nèi)容為主;小學(xué)崗位測(cè)試相應(yīng)專業(yè)的初中、高中內(nèi)容，以初中內(nèi)容為主;音樂、體育、美術(shù)教師崗位考試內(nèi)容在現(xiàn)行教材基礎(chǔ)上延伸，以專業(yè)知識(shí)為主;幼教崗位考試內(nèi)容為現(xiàn)行高校幼兒教育專業(yè)主流課程。

⑵公共基礎(chǔ)知識(shí)為教育理論知識(shí)。中小學(xué)教師崗位主要為班級(jí)管理、德育工作、教育改革等有關(guān)知識(shí)。幼兒園教師崗位主要為《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》等相關(guān)內(nèi)容。

5.筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在君山政府門戶網(wǎng)公布筆試成績，并根據(jù)筆試成績按招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，筆試成績相同(末尾分?jǐn)?shù)并列)的考生，進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)均等。

6.面試總分為100分。主要形式為片段教學(xué)(幼師為幼兒活動(dòng)組織)，時(shí)間為10分鐘。內(nèi)容為應(yīng)聘崗位學(xué)科現(xiàn)行教材，主要考查應(yīng)試者駕馭教材和把握重點(diǎn)、難點(diǎn)的能力，以及學(xué)科專業(yè)素質(zhì)、課堂(活動(dòng))組織能力和教學(xué)(保育教育)基本功。

7.設(shè)立筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按崗位類別實(shí)際參加筆試人員總成績平均分?jǐn)?shù)的85%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試資格;面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用于面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按參加同一場(chǎng)次同一組評(píng)委評(píng)分的面試人員總成績平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其體檢、考核資格。

8.考試總成績按百分制計(jì)算，采取四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。計(jì)算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽?cè)诰秸T戶網(wǎng)予以公示?？荚嚳偝煽兿嗤?，以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先。

(四)體檢

體檢對(duì)象根據(jù)考試綜合成績分崗位由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定。體檢工作由教育局組織，在縣級(jí)(含縣級(jí))及以上綜合醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生負(fù)責(zé)。

(五)考核

考核工作由區(qū)人社、教育部門組織實(shí)施，考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，考核對(duì)象為體檢合格人員。

(六)聘用與公示

1.區(qū)教育局根據(jù)考生考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員，報(bào)君山區(qū)中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，在君山政府門戶網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議或雖有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

2.擬聘人員集中選擇招聘學(xué)校，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。選擇招聘學(xué)校時(shí)，按照考生的總成績順序，同一崗位高分考生優(yōu)先選擇;總分相同者，抽簽確定選擇順序。選擇過程公開，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)簽字，不得更改。

3.聘用人員確定后，由用人學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，正式聘用后在聘用單位最低服務(wù)年限為5年。

五、招聘紀(jì)律

各有關(guān)部門和單位要嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，按照本實(shí)施方案的要求，精心組織，穩(wěn)妥實(shí)施;堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)任人唯親、拉關(guān)系、走后門;要強(qiáng)化保密觀念，嚴(yán)防泄密事件的發(fā)生。對(duì)招聘工作中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，將依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。

六、特別提醒

1.應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

2.筆試后，入圍面試人員因自愿放棄報(bào)考崗位等原因?qū)е旅嬖嚾藛T缺額的，在報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過兩次。面試后，因各種原因出現(xiàn)人員缺額的，分崗位根據(jù)總成績從高分到低分按規(guī)定等額在已參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

3.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，來自低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和“電子健康碼”為綠碼且無發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀的人員方可報(bào)名參加本次招聘考試;同時(shí)報(bào)考人員必須全程做好自我防護(hù)工作，進(jìn)入報(bào)名和考試區(qū)域請(qǐng)自備口罩、自覺佩戴。

七、招聘熱線

業(yè)務(wù)咨詢電話：0730-8155012(區(qū)教育局)

0730-8115086(區(qū)人社局)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0730-8155016(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)

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