2020焦作市溫縣高中和幼兒園教師招聘43名公告（第一號）

http://henan.hteacher.net 2020-06-16 16:50 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2、面試

根據(jù)筆試成績按擬招聘崗位人數(shù)一定比例(溫縣第一高級中學(xué)和溫縣職業(yè)技術(shù)教育中心教師為1:3，幼兒園教師為1:2)從高分到低分依次確定進入面試人選。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績并列的同時確定為面試人選。達不到規(guī)定比例的崗位，筆試成績低于60分者不得進入面試環(huán)節(jié)。

面試時間、地點及要求以面試通知書為準，面試通知書領(lǐng)取時間和地點在相關(guān)網(wǎng)站進行公告。在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取面試通知書的，視為自動放棄。如有自動放棄面試資格的按報考同一學(xué)科(崗位)的筆試成績從高分到低分排名依次遞補。

面試成績滿分100分，面試時間為15分鐘。面試采取模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課的方式進行。主要考察應(yīng)聘人員語言表達能力、邏輯思維能力、駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。

溫縣第一高級中學(xué)招聘崗位授課內(nèi)容為河南省普通高中使用的現(xiàn)行教材。具體版本為：語文：人教版必修4;數(shù)學(xué)：北師版必修4;英語：北師版必修4;物理：人教版必修2;化學(xué)：人教版必修2;心理健康：北京師范大學(xué)出版社;歷史：人教版必修2;地理：湘教版必修2;體育：人民教育出版社普通高中課程標準實驗教科書 體育與健康必修 全一冊。

溫縣職業(yè)技術(shù)教育中心招聘崗位授課內(nèi)容為河南省中等職業(yè)學(xué)校使用的現(xiàn)行教材。具體版本為：會計(會計學(xué))專業(yè)：《基礎(chǔ)會計》高等教育出版社，河南省職業(yè)技術(shù)教育教學(xué)研室編2019年4月第二版;植物保護(園藝技術(shù))專業(yè)：《植物生產(chǎn)與環(huán)境》高等教育出版社，2013年8月第3版;音樂表演專業(yè)：面試分為兩部分進行，一是采取模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課，時間為10分鐘，占60分，版本《音樂》(基礎(chǔ)版)，高等教育出版社，2013年6月第2版;二是才藝展示為彈唱，時間為5分鐘，占40分。

溫縣幼兒園教師面試招聘采取模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課和才藝展示的方式進行,講課10分鐘，占60分;才藝展示5分鐘，占40分，其中彈唱(必考)3分鐘，舞蹈、簡筆畫、講故事(選考一項)2分鐘。

面試時，同一崗位實際參加面試人數(shù)形不成競爭的，該崗位的面試成績達不到70分者不得進入體檢環(huán)節(jié)。考試成績在相關(guān)網(wǎng)站公告，應(yīng)聘人員可自行查詢。

(四)體檢

1、根據(jù)考試總成績從高分到低分順序分崗位等額確定參加體檢人員。各崗位確定體檢人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的面試成績高的進入體檢，面試成績也并列的進行面試加試，按加試成績從高分到低分順序確定進入體檢人員。體檢人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公告。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等上級有關(guān)公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者自理。體檢不合格或自動放棄體檢資格的，從報考同一崗位(學(xué)科)人員中按考試總成績從高分到低分排名依次遞補。

(五)考察

對體檢合格人員進行考察。考察工作由用人單位及主管部門具體實施。主要考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位(學(xué)科)相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。

若考察過程中有不合格的不再遞補，若自動放棄考察資格的按考試總成績從高分到低分排名依次遞補。

(六)聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬招聘人員名單并在相關(guān)網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對反映的問題認真調(diào)查核實。公示結(jié)束無異議后，由縣人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。在聘用單位服務(wù)期限不得低于5年。新聘用人員實行試用期，試用期包括在聘用合同期限和服務(wù)期限內(nèi)，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對新聘用人員進行綜合考核(人社部發(fā)〔2020〕24號文件規(guī)定的“先上崗，再考證”高校畢業(yè)生應(yīng)在試用期1年內(nèi)取得規(guī)定學(xué)段和相應(yīng)學(xué)科教師資格證)，不合格者取消聘用資格。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作接受社會和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

(一)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)要求，嚴格實行回避制度。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，在整個招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的，或提供虛假證明材料的，隨時取消其應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員凡未按規(guī)定領(lǐng)取有關(guān)證件、通知和按要求提供相關(guān)材料的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(三)招聘工作中無論工作人員還是應(yīng)聘人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀違法行為的，一律按照有關(guān)規(guī)定，依紀依法予以嚴肅處理。

本方案由溫縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

咨詢電話：0391-6198581 0391-6102470

監(jiān)督電話：0391-6132155

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2020年溫縣公開招聘教師崗位及資格條件一覽表

溫縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年6月15日

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責(zé)任編輯：張欣

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