2020惠州博羅縣高層次學(xué)歷高中教師招聘15名公告

http://guangdong.hteacher.net 2020-06-15 16:40 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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根據(jù)我縣公辦高中學(xué)校發(fā)展需要，經(jīng)研究，我局定于2020年6月28日公開(kāi)專場(chǎng)招聘高層次學(xué)歷高中教師15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位數(shù)

本次公開(kāi)招聘崗位共計(jì)15名(詳見(jiàn)附件1)。

三、招聘范圍和資格條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2、思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品德。

3、具備崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

4、具有高中教師資格證書或應(yīng)屆師范類畢業(yè)生已具備高中教師資格認(rèn)定條件。

5、身心健康，符合教師職業(yè)要求的身體條件。

6、崗位所需的其他條件。

(二)招聘對(duì)象與資格條件

1.學(xué)歷條件。

全國(guó)普通高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，同時(shí)在本科或研究生任意一學(xué)段中具有師范類全日制學(xué)習(xí)經(jīng)歷。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)碩士研究生報(bào)考前還應(yīng)取得教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函(認(rèn)證書)。

2.所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位的學(xué)科必須相一致。

3.年齡要求35周歲以下(1985年4月1日后出生);取得(獲得)縣級(jí)以上學(xué)科帶頭人、名教師、高級(jí)職稱的在職在編教師，年齡放寬至40周歲以下(1980年4月1日后出生)。

4.取得(獲得)縣級(jí)以上學(xué)科帶頭人、名教師、高級(jí)職稱的在職在編教師，同等條件下優(yōu)先簽約。

(三)其他

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.因違反計(jì)劃生育政策，被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試(含試講)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行(報(bào)考者憑粵康綠碼經(jīng)體溫測(cè)量無(wú)異常后進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場(chǎng))，在報(bào)名時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書、證明，并對(duì)符合條件考生發(fā)放準(zhǔn)考證書。

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2020年6月28日上午9:00—11:30

地點(diǎn)：博羅縣開(kāi)放大學(xué)(博羅縣羅陽(yáng)街道中園三路69號(hào))。

2、報(bào)考者只限報(bào)一所學(xué)校的一個(gè)崗位。

3.資格審查

(1)報(bào)考者提供報(bào)名表、有效身份證、學(xué)歷證書(或就業(yè)推薦表，非師范類研究生還需提供全日制師范類本科畢業(yè)證)、就業(yè)協(xié)議書(應(yīng)屆畢業(yè)生)、教師資格證書和2張近期正面免冠藍(lán)底大一寸彩照等材料;

(2)縣外在職在編符合報(bào)考條件的教師需提供當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T同意報(bào)考證明(學(xué)科帶頭人、名教師、高級(jí)職稱等原件)，港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)碩士研究生需提供境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函(認(rèn)證書)，辦理了暫緩就業(yè)手續(xù)的考生還需提交《暫緩就業(yè)協(xié)議書》。

(3)民辦學(xué)校及教育機(jī)構(gòu)的教師，如果勞動(dòng)合同期滿，需提交勞動(dòng)合同(需交復(fù)印件);如果勞動(dòng)合同沒(méi)有期滿，還需提交其所在學(xué)校(機(jī)構(gòu))同意報(bào)考的書面證明(需交原件);勞動(dòng)合同未滿且沒(méi)有征得所在學(xué)校(機(jī)構(gòu))同意報(bào)考的報(bào)考者，一旦出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，取消聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)，屬個(gè)人證件原件的，驗(yàn)證后退還考生。資格審查合格的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(二)組織考試

報(bào)考者需參加面試(含試講、綜合能力測(cè)試)。

(1)時(shí)間：2020年6月28日14:30開(kāi)始。

(2)地點(diǎn)：博羅縣開(kāi)放大學(xué)(博羅縣羅陽(yáng)街道中園三路69號(hào))。

(3)內(nèi)容：

A試講：主要考查應(yīng)聘學(xué)科的高中文化知識(shí)傳授能力，以模擬課堂形式進(jìn)行。

B綜合能力測(cè)試：主要考查教育教學(xué)等方面的知識(shí)和能力，以提問(wèn)方式進(jìn)行。

(4)公布成績(jī)和簽約對(duì)象：

在現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)和簽約對(duì)象。

(三)簽訂就業(yè)協(xié)議書

簽約對(duì)象與用人單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(請(qǐng)應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶三方就業(yè)協(xié)議書到現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘)。

如出現(xiàn)簽約對(duì)象棄權(quán)，則現(xiàn)場(chǎng)按報(bào)考同一崗位考生的總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)遞補(bǔ)仍然出現(xiàn)崗位空缺或某所學(xué)校出現(xiàn)崗位空缺的，則報(bào)考其他學(xué)校同一學(xué)科崗位的考生也可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(四)體檢

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢在指定的縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在7天內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢合格者進(jìn)入考核與政審環(huán)節(jié)。體檢不合格的，取消聘用資格。

(五)考核與政審

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核與政審，考核與政審不合格的，取消錄用資格?？疾觳捎谜{(diào)閱個(gè)人檔案、提供原單位(學(xué)校)鑒定、實(shí)地考察等方式，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面。

(六)公示

體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局和博羅縣教育局網(wǎng)站公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

(七)辦理調(diào)配及聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的(在通知發(fā)出30天內(nèi)未能配合聘用單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的，也視為本人放棄)，按違約處理。

五、其他

(一)報(bào)考者在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.在考試、體檢或考察等過(guò)程中作弊的;

3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

5.違反計(jì)劃生育政策的。

(二)本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡有直系親屬報(bào)考的面試評(píng)委或工作人員，要主動(dòng)回避。在工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律。