2020重慶渝北區(qū)教育事業(yè)單位教師招聘76名公告

http://chongqing.hteacher.net 2020-06-15 13:50 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.未達(dá)到開考比例人員的處理。本次公開選聘實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬選聘崗位人數(shù)比例達(dá)到2:1方能開考，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。如考生滿足《簡章》相應(yīng)條件要求，且系“省級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、省級骨干教師和地市級及以上學(xué)科名師學(xué)科帶頭人”的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意屬緊缺人才或特殊崗位，可放寬開考比例最低至1:1。因選聘崗位取消而不能參加選聘考試的報(bào)名者，由區(qū)教委征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位參考，不能調(diào)劑或不愿意調(diào)劑的則取消報(bào)名資格。

確有事無法現(xiàn)場報(bào)名的，可以委托他人進(jìn)行報(bào)名。需出具本人簽名加蓋手印的委托書，寫明委托事項(xiàng)、委托雙方的身份證和聯(lián)系電話，并附被委托人的身份證原件和復(fù)印件。

5.各崗位報(bào)名人數(shù)、最終通過資格審查人數(shù)一覽表于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://yb.cq.gov.cn/)公布。

五、考試考核

考試考核分為專業(yè)技能測試和綜合面試兩個(gè)部分。各崗位開展考試項(xiàng)目具體內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》(附件1)，具體要求如下：

1.專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試由區(qū)教委牽頭，各選聘學(xué)校具體組織實(shí)施，時(shí)間暫定為2020年6月底，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://yb.cq.gov.cn/)上發(fā)布，請報(bào)考人員自行查詢，準(zhǔn)時(shí)參考。

專業(yè)技能測試方式如下：

(1)小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語和特殊教育學(xué)科，專業(yè)技能測試內(nèi)容為上課、說課，分值為100分，其中，上課占70%，說課占30%，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力。

(2)中學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、政治、歷史、生物學(xué)科，專業(yè)技能測試內(nèi)容為筆試(內(nèi)容為高考或中考試題)、上課和說課，分值為100分。筆試占30%，上課占50%，說課占20%，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂及學(xué)科專業(yè)能力。

(3)中小學(xué)(幼兒園)音樂、美術(shù)、書法、學(xué)前教育學(xué)科，專業(yè)技能測試內(nèi)容為上課、說課和學(xué)科專業(yè)能力測試，分值為100分，其中，上課占50%，說課占20%，專業(yè)能力測試占30%。主要考核考生的專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)水平和教學(xué)能力。

專業(yè)技能測試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。凡考生有一科缺考，取消面試資格。

專業(yè)技能測試成績在所有學(xué)校專業(yè)技能測試完畢后3個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://yb.cq.gov.cn/)予以公示。

按照各崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:5的面試比例，根據(jù)專業(yè)技能測試成績從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選專業(yè)技能測試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際參加專業(yè)技能測試人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

2.綜合面試

面試由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委共同組織實(shí)施，時(shí)間暫定為2020年7月11日(星期六)上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

面試分值為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績或總成績低于70分者，不得確定為體檢人選。

3.考試總成績計(jì)算

考試總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%，保留兩位有效小數(shù)，采取四舍五入。

考試考核總成績在面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://yb.cq.gov.cn/)予以公示。

考試綜合成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。如考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按綜合面試成績、專業(yè)技能測試成績、學(xué)歷、職稱高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

六、體檢和考察

體檢由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)(一般二級甲等以上)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由區(qū)教委會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。

責(zé)任編輯：郭爽

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