2020宜昌西陵區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師招聘76名公告

http://hubei.hteacher.net 2020-06-14 14:21 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

3.面試

(1)面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員，若筆試人員出現(xiàn)缺考、進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位職數(shù);若資格審查后，面試當(dāng)天因考生缺考等原因，面試考生達(dá)不到規(guī)定比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，該崗位可正常開(kāi)考;若面試考生為1人者，則設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消該崗位職數(shù)。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

(3)面試方式：初中、小學(xué)教師崗位(體育學(xué)科除外)面試方式為現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課和考官提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié);初中、小學(xué)體育教師崗位面試方式為考官提問(wèn)和個(gè)人專業(yè)技能展示兩個(gè)環(huán)節(jié)(個(gè)人專業(yè)技能包括籃球、足球、排球等);幼兒園教師(兼保健)崗位面試方式為考官提問(wèn);幼兒園教師崗位面試方式為考官提問(wèn)和特長(zhǎng)展示兩個(gè)環(huán)節(jié)(特長(zhǎng)展示包括即興彈唱和自備舞蹈展示)。

(4)面試成績(jī)：面試成績(jī)按百分制計(jì)算，考生當(dāng)場(chǎng)聽(tīng)取面試成績(jī)。

4.綜合成績(jī)計(jì)算

按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，則按考生筆試成績(jī)從高分到低分排序確定，若筆試成績(jī)相同則組織加試，按考生加試成績(jī)從高分到低分排序確定。

面試及綜合成績(jī)將及時(shí)在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方微信“西陵人社”、宜昌市西陵區(qū)教育局官方微信“西陵區(qū)教育局”公告。

四、體檢與考察

(一)體檢

體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定，并在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方微信“西陵人社”、宜昌市西陵區(qū)教育局官方微信“西陵區(qū)教育局”公告。體檢集中在指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，時(shí)間另行通知。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)考察

體檢結(jié)束后，由宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、宜昌市西陵區(qū)教育局組建專班對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并復(fù)核其報(bào)考資格條件及相關(guān)證書(shū)原件。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示和聘用管理

(一)考察合格者確定為擬聘對(duì)象，具體人員名單在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方微信“西陵人社”、宜昌市西陵區(qū)教育局官方微信“西陵區(qū)教育局”公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由宜昌市西陵區(qū)教育局報(bào)宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案。

(二)公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(三)相關(guān)人員聘用后，統(tǒng)一使用正式事業(yè)編制管理，由宜昌市西陵區(qū)教育局實(shí)行統(tǒng)一分配。對(duì)不服從統(tǒng)一分配的，被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的以及法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不能聘用的，取消其聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級(jí);試用期滿不合格者，解除聘用合同。

按照人力資源社會(huì)保障部等七部門(mén)有關(guān)應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施文件的要求，2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生未取得相應(yīng)資格證書(shū)參加考試并被聘用后，在試用期滿之前未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

本次招聘設(shè)立3年最低服務(wù)期限。

六、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

七、其它

1.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.本公告中有關(guān)政策口徑由宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：0717--6749066，0717--6734938;政策監(jiān)督電話：0717--6916385;舉報(bào)電話：0717--6927516。

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