2020年南通市教育局部分直屬學(xué)校公開教師招聘134名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2020-06-11 09:10 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

資格復(fù)審由南通市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.時(shí)間、地點(diǎn)。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)和人員名單在公布筆試成績(jī)時(shí)對(duì)外公布。經(jīng)查詢進(jìn)入資格復(fù)審人員，應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。逾期不參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。

2.復(fù)審要求。考生攜帶本人居民身份證和有關(guān)材料的原件和復(fù)印件(一式兩份)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可書面委托家人或親友代為進(jìn)行，被委托人另須出示其身份證原件和復(fù)印件(一式兩份)。復(fù)審有關(guān)材料要求如下：

應(yīng)屆畢業(yè)生及2018、2019屆擇業(yè)期未就業(yè)人員須提供本人①身份證;②所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。2018、2019屆尚未落實(shí)工作、學(xué)習(xí)單位的高校畢業(yè)生還需提供相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;③在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單;④應(yīng)聘崗位所需的教師資格證書(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生及2018、2019屆擇業(yè)期未就業(yè)人員暫未取得的，不需提供);⑤崗位需要的其他材料。

其他人員須提供本人①身份證;②相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單;③應(yīng)聘崗位所需的教師資格證書;④所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明;⑤崗位需要的其他材料。

國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及崗位需要的其他材料。

3.復(fù)審人選遞補(bǔ)。經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的南通市教育局陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)復(fù)審人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便南通市教育局通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審遞補(bǔ)人員名單在南通市教育局網(wǎng)公告。

(三)面試

1.面試對(duì)象。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人員名單在南通市教育局網(wǎng)公告。面試人員根據(jù)公告及時(shí)打印《面試通知》。參加面試人員需交面試費(fèi)100元。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)。詳見《面試通知》。

3.面試形式：面試主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平、組織協(xié)調(diào)能力、個(gè)性心理、儀表舉止等綜合素質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)、板書等教學(xué)基本功。

《崗位簡(jiǎn)介表》中序號(hào)201—229、233-268崗位的面試采用模擬上課和提問(wèn)的方式，總分100分，按模擬上課占70%、提問(wèn)占30%的比例計(jì)算面試成績(jī)，60分為合格線，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核、主考簽字后當(dāng)場(chǎng)通知考生。

《崗位簡(jiǎn)介表》中序號(hào)230、231、232崗位的面試采用綜合測(cè)試的方式，先進(jìn)行模擬上課與提問(wèn)，再進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。模擬上課與提問(wèn)以百分制計(jì)算，按照模擬上課占70%、提問(wèn)占30%計(jì)算本環(huán)節(jié)成績(jī)，60分為合格線(低于60分的，應(yīng)聘人員不進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié));專業(yè)測(cè)試滿分100分，60分為合格線。按模擬上課與提問(wèn)總分占50%、專業(yè)測(cè)試占50%計(jì)算面試成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)，面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核、主考簽字后當(dāng)場(chǎng)通知考生。

(四)總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)以百分制計(jì)算。按照筆試和面試成績(jī)各占50%合計(jì)總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。

五、體檢、考察、公示、聘用和遞補(bǔ)

(一)體檢

體檢由南通市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢人員確定。在面試合格者中，按照考試總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員(如考試總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者在前。如考試總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，《崗位簡(jiǎn)介表》中序號(hào)201—229、233-268崗位以模擬上課成績(jī)高者在前;序號(hào)230、231、232崗位以技能測(cè)試成績(jī)高者在前)。

考試總成績(jī)、體檢人員名單在南通市教育局網(wǎng)公告。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患澳贤ㄊ薪逃纸M織實(shí)施。組織考察時(shí)應(yīng)當(dāng)成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成。考察組應(yīng)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平等?？疾旖Y(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫出書面考察報(bào)告，提出考察意見?？疾鞂?duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

(三)公示

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南通市教育局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

(四)聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料經(jīng)南通市教育局審核后，報(bào)南通市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，并于公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦結(jié)相關(guān)手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

根據(jù)教師“持證上崗”制度和今年實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的相關(guān)精神，對(duì)暫未取得相應(yīng)教師資格證的擬聘用人員，須在1年試用期內(nèi)(職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師應(yīng)在3年內(nèi))取得相應(yīng)教師資格證，否則，招聘單位將依法與其解除聘用合同。

(五)遞補(bǔ)

在體檢、考察、公示和辦理聘用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)：

1.應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的;

2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘用人選明確放棄聘用的;

4.其他導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

七、本《公告》由南通市教育局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢：0513-85098830;0513-85098840(南通市教育局人事處);

監(jiān)督電話：0513-85098832(南通市紀(jì)委監(jiān)委派駐南通市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組);0513-85098850(南通市教育局監(jiān)督與審計(jì)處)