2020年黃岡英山縣事業(yè)單位招聘156人公告（教師崗44名）

http://hubei.hteacher.net 2020-06-05 16:55 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

(一)筆試。

1.筆試的組織實施。本次公開招聘的筆試參加省統(tǒng)一筆試考務(wù)平臺。

2.筆試類別。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020年版)》(附件3)、公開招聘行業(yè)特點和用人單位意見，筆試按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中、小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)分類設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位和中學(xué)教師崗位兩個子類。具體考試類別見《崗位表》。

3.筆試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2020年版)》(附件3)。

4.筆試科目及時間、地點

①時間和考點地址：初步定于2020年7月下旬舉行，具體日期另行公告，考點地址詳見準考證。

②科目：

《職業(yè)能力傾向測驗》：08:30—10:00;

《綜合應(yīng)用能力》：10:00—12:00。

③考生缺考任意一門筆試科目的，視為自動放棄。

5.關(guān)于開考比例的界定。為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。報名結(jié)束后，報名人數(shù)達不到1：3開考比例的招聘崗位，按照《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)文件精神，經(jīng)縣委組織部、縣人社局批準同意，可適當降低開考比例或不設(shè)開考比例。

6. 筆試成績查詢。筆試成績在筆試日后一個月左右通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績。

(二)面試。

1.面試內(nèi)容及方式。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進行。

2.確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選，末位成績相同的一并進入面試。招聘計劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達到1:3比例的崗位，經(jīng)縣委組織部、縣人社局研究同意，可降低開考比例或不設(shè)開考比例，對招聘計劃數(shù)與考試人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，劃定面試合格分數(shù)線，達到分數(shù)線及以上的考生方可進入體檢考察階段。進入面試人員每人繳納面試費用50元。

3.面試資格復(fù)審。筆試成績公布后，由各招聘單位主管部門和招聘單位對進入面試人員進行資格復(fù)審。相關(guān)事宜另行公告。

4.面試組織。面試工作在縣委組織部和縣人社局指導(dǎo)和監(jiān)督下，由各招聘單位及其主管部門、英山縣人事考試院具體負責(zé)組織實施。

5.發(fā)布公告。面試的時間、地點及其它具體事項另行制定方案并在英山縣政府網(wǎng)人事信息板塊(http://www.chinays.gov.cn/)面向社會公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準。

(三)重要提示。

筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報考者提高警惕、切勿上當受騙。

五、成績權(quán)重

(一)考生綜合成績計算。

1. 成績權(quán)重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入考生綜合成績。

2. 計分辦法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共300分;面試滿分為100分，時間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。成績計算公式為：筆試總成績=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×40%;面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績=面試成績×60%?？忌C合成績=筆試總成績+面試總成績?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

3.加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項目市級和縣級主管部門審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由縣退役軍人事務(wù)局就業(yè)安置股0713-7110505和市退役軍人事務(wù)局移交安置科審核0713-8117017)，并于2020年6月29日至7月3日(上午8：00-12：00，下午2:30-5:30)向縣人社局事業(yè)單位人事管理股(地址：英山縣蓮花路縣人社局三樓，聯(lián)系電話：0713-7770096)提供經(jīng)各項目市級和縣級主管部門審核蓋章的《英山縣事業(yè)單位2020年統(tǒng)一組織公開招聘工作人員政策性加分審核表》(見附件2)、服務(wù)證書等相關(guān)證明材料(含原件及復(fù)印件)。

上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。服務(wù)(役)時間計算截止2020年7月31日。

上述人員筆試總成績計算公式為：[(《綜合應(yīng)用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績)÷2×(2/3)+5分]×40%=筆試總成績

(二)考生成績相同的處理辦法。

報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，筆試《綜合應(yīng)用能力》科目成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，加試專業(yè)知識，加試成績高的排名靠前。

責(zé)任編輯：大白

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