2020吉林長(zhǎng)白縣專項(xiàng)高校畢業(yè)生教師招聘26名公告

http://jilin.hteacher.net 2020-06-04 16:58 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)招聘考試

1.初試篩選(筆試)

資格審查后，招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際資格審查合格人數(shù)超過(guò)1:20的，需要進(jìn)行初試篩選(筆試)，按招聘崗位計(jì)劃1:5的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進(jìn)入1:5比例的，一并進(jìn)入面試。初試(筆試)成績(jī)滿分100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的直接進(jìn)入面試。初試(筆試)成績(jī)只作為進(jìn)入面試的資格，不計(jì)入總成績(jī)。

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見(jiàn)》(吉政發(fā)〔2016〕25號(hào))、《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號(hào))，凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生享受筆試初始成績(jī)加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。請(qǐng)考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供本人身份證、戶口簿、入伍通知書(shū)、退伍證、立功受獎(jiǎng)證書(shū)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告的掃描件以及《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生信息表》(附件3)等材料，報(bào)名時(shí)不提供相關(guān)材料的視為考生自愿放棄享受加分政策。審驗(yàn)部門為長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、縣征兵辦、縣退役軍人事務(wù)管理局。經(jīng)審驗(yàn)合格的另行在長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人民政府網(wǎng)站公示。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.面試

招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)未超過(guò)1:20的，考生直接進(jìn)入面試，面試方式采取試講，主要是考核考生綜合素質(zhì)、基礎(chǔ)專業(yè)能力和水平以及語(yǔ)言表達(dá)能力等。

3.考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.總成績(jī)計(jì)算方法

面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿分100分，及格線為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

5.考生的考試成績(jī)將在長(zhǎng)白縣人民政府網(wǎng)站上公布。

(三)體檢與考察

體檢工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選?？忌荚嚳偝煽?jī)小數(shù)點(diǎn)后兩位相同時(shí)，順延到小數(shù)點(diǎn)后第4位。順延小數(shù)點(diǎn)第4位后總成績(jī)?nèi)韵嗤?，有符合?guó)家和我省優(yōu)先聘用規(guī)定(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功)的優(yōu)先聘用，沒(méi)有符合優(yōu)先聘用規(guī)定的，采取加試的方式確定。

考生體檢合格的，由招聘單位主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

考生體檢、考察期間放棄的，取消其相應(yīng)資格，不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示

經(jīng)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)白縣人民政府網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示后，放棄擬聘用人選資格的崗位不再遞補(bǔ)。因不符合報(bào)名、招聘崗位資格條件取消擬聘用人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)聘用

公示期滿無(wú)異議的，或反映有問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

公示后，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用要求的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

不符合聘用要求取消擬聘人選資格的崗位，在報(bào)考同一崗位的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

開(kāi)始辦理聘用手續(xù)后考生放棄應(yīng)聘的,取消其擬聘人選資格，放棄的崗位不再遞補(bǔ)。

2020年畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。被聘用的人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。試用期一并計(jì)算在聘用合同期內(nèi)。聘用人員到我縣最低服務(wù)年限不得少于5年(含試用期)，具體服務(wù)時(shí)間以簽訂聘用合同為準(zhǔn)，未滿最低服務(wù)年限的，按簽訂的聘用合同約定事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

六、政策待遇

此次招聘(引進(jìn))的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，與用人單位簽訂5年服務(wù)期合同的，可以按照相關(guān)文件要求，享受吉林省《關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見(jiàn)》(吉發(fā)〔2018〕4號(hào))(吉林省人才政策18條)和白山市《引進(jìn)“名校優(yōu)生”實(shí)施意見(jiàn)》(白山辦發(fā)〔2016〕25號(hào))規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

七、信息發(fā)布

本次招聘(引進(jìn))信息在長(zhǎng)白縣人民政府網(wǎng)站

(http://www.changbai.gov.cn)發(fā)布。

八、紀(jì)律要求

(一)資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格。公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(二)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察的，均視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

(三)考生進(jìn)入考察、擬聘人員公示、聘用任一環(huán)節(jié)自愿放棄相應(yīng)資格的，3年內(nèi)不得參加長(zhǎng)白縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

長(zhǎng)白朝鮮族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年6月3日

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