2020海南省第二衛(wèi)生學校教師招聘2名公告

http://hainan.hteacher.net 2020-06-02 11:38 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為深入貫徹國家領導在慶祝海南建省辦經(jīng)濟特區(qū)30周年大會上的重要講話精神，落實《中共中央國務院關于支持海南全面深化改革開放的指導意見》、《中國(海南)自由貿(mào)易試驗區(qū)總體方案》的要求，滿足我校發(fā)展對急需緊缺人才的需求。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關規(guī)定，我校結合實際，現(xiàn)面向全國公開招聘專業(yè)技術崗位7名。

一、招聘崗位

見附件

注明：

1、35周歲及以下即1985年1月1日至2002年1月1日期間出生人員。

2、根據(jù)海南省人力資源和社會保障廳《關于加強事業(yè)單位人事管理助推脫貧攻堅有關工作的通知》(瓊人社發(fā)〔2020〕86號)文件精神，本次公開招聘崗位中，化學教師崗位專項招聘貧困家庭高校應屆畢業(yè)生。

二、招聘條件

㈠報考者應同時具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意;

7.崗位所需要的其他條件。

㈡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關規(guī)定應當回避的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、招聘程序

㈠發(fā)布公告。經(jīng)省人力資源社會保障廳批準招聘方案后，在省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生健康委員會、海南省第二衛(wèi)生學校(http://www.hnsdewx.com/)的網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

㈡組織報名

1.報名時間：2020年6月8日至2020年7月8日。

2.報名方式：網(wǎng)上報名。

3.學校地址及聯(lián)系方式：

地址：海南省五指山市越豐路22號

聯(lián)系方式：陳老師 0898-86622255

電子郵箱:759508365@qq.com

㈢報名要求：

1.報名者須填寫《海南第二衛(wèi)生學校公開招聘人員報名表》，并將本人身份證、畢業(yè)證、學位證和本人近期1寸免冠彩色相片等報名材料掃描件發(fā)送到郵箱759508365@qq.com。報名郵件主題和附件文件名須統(tǒng)一為“應聘崗位+姓名”格式。

2.應屆畢業(yè)生報名時須提供加蓋學校公章的“大學生就業(yè)推薦表”;2020年9月之前必須取得聘用崗位規(guī)定的學歷、學位，否則取消聘用資格。

3.報考人員請保持聯(lián)系暢通，否則由此造成的一切后果自負。

4.本次招聘工作全程進行資格審核，應聘人員所供的報名信息必須真實、準確、有效，在公開招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應聘人員與所報崗位條件不符或存在弄虛作假、虛報、瞞報行為的，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。

5.每名報考人員只能報考一個崗位。

㈣資格審查

由招聘領導小組辦公室負責對報名人員進行資格審查。資格審查合格名單將在我校網(wǎng)站通知公告欄公布。資格審查貫穿于招聘全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試或聘用資格。

㈤組織考試

考試包括筆試和面試。

報考人員經(jīng)報考資格審核通過后參加筆試。在領取準考證時，須向招聘工作領導小組辦公室提供身份證、學歷證和學位證等材料原件，以便現(xiàn)場查驗。

各崗位計劃招聘人數(shù)與報考該崗位且通過資格審核的人數(shù)比例須達到1：3方可進行筆試。未達到1：3比例的崗位，則相應遞減計劃招聘人數(shù)。

1.筆試時間：另行通知

2.筆試方式、科目及內容:

筆試采取閉卷方式進行?？荚嚳颇繛閷I(yè)科目和公共科目，內容以各招聘崗位的專業(yè)理論知識為主，公共科目包括教師法、公共基礎知識。筆試實行百分制，筆試實行百分制，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績及筆試合格分數(shù)線在海南省第二衛(wèi)生學校網(wǎng)上公布。

3.面試

⑴面試時間與地點：另行通知

⑵面試內容與形式：

采取結構化面試方式。根據(jù)招聘崗位的要求確定面試內容和形式，包括教育教學能力測試、答辯、教學技能(演示)和課堂教學等不同種類，測驗應聘人員的實際工作能力。

⑶面試人員確定：

面試考生從達到筆試成績合格分數(shù)線的人員中產(chǎn)生。進入面試考生人員按1：3根據(jù)筆試成績由高至低依次確定;達不到1：3的崗位，按實有合格考生確定;因考生放棄面試產(chǎn)生的空額，從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。

⑷面試實行百分制，現(xiàn)場打分，合格分數(shù)線為60分。面試成績達不到合格分數(shù)線的不予聘用。

4.考試綜合成績：

按筆試和面試綜合計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試、面試成績分別各占50%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

報考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按面試成績高低順序排列;面試成績相同的，須進行面試加試，按加試成績高低順序排列。

5.面試結束后五個工作日內，在我校官網(wǎng)上公布考生的面試成績及考試總成績。

四、考察、體檢

根據(jù)考試綜合成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分依次確定進入考察人選，綜合成績平分的情況下，則面試成績高者作為考察人選。并對人員思想政治素質、道德品質等綜合素質情況進行考考察，根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢由學校統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行?？己?、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位考試成績在合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。

五、公示

根據(jù)考試、考核、體檢、考察結果等情況，采取領導成員集體研究的方式確定擬聘用人員，因考察不符合要求的、擬聘人選在公示期間放棄聘用的、擬聘人選公示結果影響聘用而導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘領導小組研究，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補，公示期滿后不再進行遞補。擬聘用人員基本情況呈報省衛(wèi)健委審批后將在我校網(wǎng)站進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期間存在爭議的，由海南省衛(wèi)健委及我單位進行調查處理，調查處理的結果應及時報送省人辦資源和社會保障廳。公示期滿，無異議或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

六、聘用和入編

經(jīng)公示無異議后，由本單位辦理擬聘人員的聘用手續(xù);試用期滿三個月(應屆畢業(yè)生試用期為一年)，經(jīng)聘用學?？己撕细窈筠k理入編手續(xù)，否則，解除聘用合同，取消錄用資格。被錄用后必須在學校最低服務滿5年(含5年)方可提出調動，否則取消其編制資格。

七、紀律要求

招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)[2011]100號)的各項紀律規(guī)定，嚴格執(zhí)行公開招聘工作人員實施方案;嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考察情況和領導小組討論情況;工作人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。

招聘工作接受海南省人力資源和社會保障部門、紀檢部門指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

本公告由海南省第二衛(wèi)生學校負責解釋。

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