2020年海南省特崗教師招聘700名公告

http://m.shoucloud.cn 2020-06-01 17:16 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

(七)依次遞補

1.依次遞補對象：筆試面試均合格但尚未被預錄的考生。如下兩種情形的考生不能列為依次遞補對象：(1)已預錄人選未在規(guī)定時間內(nèi)報到的;(2)第一輪、第二輪依次遞補時自愿放棄或自動喪失遞補預錄資格的。

2.依次遞補崗位包括：(1)面試資格復審期間，入圍人員出現(xiàn)自動放棄復審或資格復審不合格并導致無人參加面試考核的崗位﹝負責審查市縣要注明事由，經(jīng)審查人和分管領導簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場，應由考生簽字確認)〕。(2)面試考核期間，面試人員出現(xiàn)缺考或成績不合格并導致無人可供預錄的崗位。(3)預錄人選未在規(guī)定時間內(nèi)報到而出現(xiàn)空缺的崗位(招聘市縣應通知考生原則上以書面方式確認，經(jīng)教育局人事部門負責人和分管局領導簽字存檔備查，并在當?shù)厥锌h人民政府、教育局等門戶網(wǎng)上公示7天。經(jīng)公示無異議后，招聘市縣要在3個工作日內(nèi)將此類空缺崗位統(tǒng)一報送省教育廳)。

3.依次遞補原則：按照“分數(shù)優(yōu)先、控制次數(shù)”原則開展，即按綜合成績從高到低遞補，計劃組織三輪依次遞補。

4.第一輪依次遞補崗位為已預錄人選未在規(guī)定時間內(nèi)報到而出現(xiàn)空缺的崗位。具體時間安排根據(jù)實際確定。

第一輪依次遞補規(guī)則：在綜合成績依次靠后的符合預錄要求的考生中，按報考該崗位考生的綜合成績從高到低依次等額遞補，直至崗位錄滿為止。出現(xiàn)綜合成

績相同的，參照本《公告》“預錄”部分相關規(guī)定執(zhí)行。

遞補人員參照本《公告》“預錄”部分相關要求執(zhí)行預錄公告等。

第一輪依次遞補預錄但也未在規(guī)定時間內(nèi)報到的考生，招聘市縣應通知考生原則上以書面方式確認，經(jīng)教育局人事部門負責人和分管局領導簽字存檔備查，并在當?shù)厥锌h人民政府、教育局等門戶網(wǎng)上公示7天。經(jīng)公示無異議后，招聘市縣要在3個工作日內(nèi)將相關情況報送省教育廳。

5.第二輪依次遞補崗位為符合依次遞補崗位要求且通過第一次依次遞補仍然空缺的崗位(包括第一輪已依次遞補預錄但也未在規(guī)定時間內(nèi)報到而出現(xiàn)空缺的崗位)。具體時間安排根據(jù)實際確定。

第二輪依次遞補規(guī)則：按“同市縣同學段同學科”符合預錄要求考生的綜合成績從高到低依次等額遞補預錄。具體崗位按照綜合成績先后順序排名，由考生自愿依次遞補選崗確定：綜合成績第1名考生先選崗，接著是綜合成績第2名考生選崗(若第2名考生“自愿放棄”或“自動喪失”遞補預錄資格，接著是綜合成績第3名考生選崗)，依此類推，直至所空缺遞補崗位全部錄滿(或符合預錄要求考生全部被錄完)。出現(xiàn)綜合成績相同的，參照本《公告》“預錄”部分相關規(guī)定執(zhí)行。

第二輪依次遞補基本程序：(1)市縣教育局報送實際空崗情況和符合第二輪依次遞補條件考生名單;(2)省教育廳核實情況;(3)省教育廳發(fā)布遞補公告和符合遞補人員名單;(4)招聘市縣組織考生在規(guī)定時間到指定地點進行遞補選崗(未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報到的考生將“自動喪失”遞補預錄資格);(5)招聘市縣向省教育廳報送擬遞補預錄人員名單、“自愿放棄”和“自動喪失”遞補預錄資格考生名單等;(6)省教育廳公告第二輪擬遞補預錄人員名單;(7)參照本《公告》“預錄”部分相關要求執(zhí)行預錄公告等。

“自愿放棄”遞補預錄資格的考生，招聘市縣應以書面方式確認，經(jīng)教育局人事部門負責人和分管局領導簽字存檔備查。“自動喪失”遞補預錄資格的考生，招聘市縣應有兩名及以上工作人員簽名確認的書面材料，經(jīng)教育局人事部門負責人和分管局領導簽字存檔備查。“自愿放棄”和“自動喪失”遞補預錄資格考生應同時在當?shù)厥锌h人民政府、教育局等門戶網(wǎng)上公示7天。經(jīng)公示無異議后，招聘市縣要在3個工作日內(nèi)將此類考生報送省教育廳。

6.如果第二輪依次遞補完成后仍然有崗位空缺，將視實際需要組織第三輪依次遞補。第三輪依次遞補在全省范圍內(nèi)按照“同學段同學科”從崗位資格條件要求類似的符合預錄要求的考生中征集志愿，開展第二輪面試考核和重新計算新的綜合成績。第二輪面試人選以同學段同學科空缺崗位數(shù)的1:3比例按照報名參與遞補人員的筆試成績從高到低排序確定。達不到該比例的崗位，按實際報名人數(shù)確定面試人選。

新綜合成績按筆試成績占60%，第二輪

面試成績占40%合成。第三輪依據(jù)同學段同學科考生新綜合成績從高到低排序依次遞補預錄(選崗辦法參照第二輪依次遞補要求進行)，直至崗位錄滿為止。出現(xiàn)綜合成績相同的，參照本《公告》“預錄”部分相關規(guī)定執(zhí)行。

遞補人員參照本《公告》“預錄”部分相關要求執(zhí)行預錄公告等。

(八)統(tǒng)一公示和辦理聘用

1.在海南省教育廳門戶網(wǎng)上對所有批次預錄特崗教師人員名單進行統(tǒng)一公示。公示時間7天。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜聘用的，一律不予聘用。

2.省教育廳印發(fā)2020年特崗教師錄用人員名單，錄用人員按照實際到崗時間分批確認。特崗教師人員與市縣簽訂聘用合同(聘用時間以實際到崗時間為準)，并參加由省教育廳或各招聘市縣統(tǒng)一組織的特崗教師上崗培訓。

五、相關配套保障政策

(一)特設崗位教師享受《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發(fā)〈關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》(中辦發(fā)〔2005〕18號)和《關于組織開展高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)〔2006〕16號)等有關規(guī)定中的各項優(yōu)惠政策。

(二)特設崗位教師實行合同管理，聘期3年。合同中應詳細明確規(guī)定用人單位和特崗教師雙方的權利和義務。在聘用期內(nèi)，市縣教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的給予表彰;對不嚴格按合同履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不履行合同義務的，經(jīng)教育無效，不適合繼續(xù)任教的，要及時將其解聘并相應取消其享受的相關政策優(yōu)惠。

(三)特設崗位教師3年聘期結束后，對考核合格、愿意留在當?shù)貙W校任教的，設崗市縣應負責落實其工作崗位，辦理入編手續(xù)，將其工資發(fā)放納入本市縣財政發(fā)放范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却觥?/p>

(四)特崗教師3年服務期滿，根據(jù)本人意愿，戶口可留在原籍，也可以遷往設崗市縣;檔案關系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至任教學校所在地的市縣教育行政部門。

(五)根據(jù)人力資源社會保障部、教育部等七部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)要求，2020年秋季開學前未取得教師資格證書的擬聘人員，招聘單位與其簽訂聘用合同時，應約定1年試用期;在試用期內(nèi)仍未取得教師資格證書的，要依法解除聘用合同。各市縣要落實好試用期內(nèi)聘用人員各項待遇保障，按照規(guī)定為其計算工齡，依法繳納社會保險費等，切實維護其合法權益。

六、其他

本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版或指定任何考試用書。

附件：

實施“先上崗、再考證”相關要求解釋

海南省2020年農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師招聘計劃表

2020年海南省考試錄用農(nóng)村義務教育階段學校特崗教師招考單位聯(lián)系表

2020屆畢業(yè)生畢業(yè)證明模版

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責任編輯：張欣