2020年內(nèi)蒙古特崗教師招聘(1961名)考試實(shí)施工作通知

http://m.shoucloud.cn 2020-05-30 11:20 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

五、工作要求

(一)各地要根據(jù)本地區(qū)義務(wù)教育學(xué)校人員編制情況和實(shí)際需求，統(tǒng)籌考慮，優(yōu)先滿足村小、教學(xué)點(diǎn)和教師嚴(yán)重短缺的鄉(xiāng)村學(xué)校，縣城學(xué)校不再補(bǔ)充新的“特崗教師”。“特崗教師”安置要相對(duì)集中，避免過(guò)于分散，1所學(xué)校原則安排“特崗教師”不少于2人。

(二)設(shè)崗旗縣教育、財(cái)政、人社部門要按《“特崗教師”聘用合同》，盡快為“特崗教師”辦理工資發(fā)放、規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)，落實(shí)周轉(zhuǎn)住房等相關(guān)生活保障措施，及時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。特別要注意“特崗教師”3年服務(wù)期間的安全。

(三)設(shè)崗旗縣(市、區(qū))要研究制定配套政策措施，鼓勵(lì)“特崗教師”3年服務(wù)期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村牧區(qū)教育事業(yè)。對(duì)3年服務(wù)期滿自愿留任的，經(jīng)旗縣教育行政部門考核合格后，由旗縣編制部門為其落實(shí)編制，財(cái)政部門負(fù)責(zé)將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，聘用結(jié)果報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案。經(jīng)考核不合格的，予以解聘。“特崗教師”考核登記表、入編審批表等相關(guān)材料均存入本人人事檔案。

(四)對(duì)于今年新招聘的未取得教師資格的“特崗教師”，不宜獨(dú)立承擔(dān)一門課的講授任務(wù)，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作。

(五)設(shè)崗學(xué)校要采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“特崗教師”

的人身安全防范工作。要建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度，一旦出現(xiàn)重大問(wèn)題，學(xué)校必須在20分鐘內(nèi)電話報(bào)告旗縣(市、區(qū))教育行政部門;旗縣(市、區(qū))教育行政部門必須在20分鐘內(nèi)電話報(bào)告、40分鐘內(nèi)書面報(bào)告旗縣(市、區(qū))黨委、政府及盟市教育行政部門。同時(shí)，報(bào)告自治區(qū)教育廳。

(六)設(shè)崗旗縣(市、區(qū))教育行政部門要加強(qiáng)工作指導(dǎo)，定期召開(kāi)“特崗教師”座談會(huì)，了解他們的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，幫助他們解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題。

六、“特崗教師”管理

(一)“特崗教師”實(shí)行聘任制，服務(wù)期3年。在服務(wù)期內(nèi)，其人事檔案由旗縣(市、區(qū))人社部門統(tǒng)一管理，實(shí)行免費(fèi)人事代理。黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所聘學(xué)校。預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的，由當(dāng)?shù)攸h組織按規(guī)定程序辦理。設(shè)崗旗縣教育行政部門和學(xué)校要為“特崗教師”建立業(yè)務(wù)檔案。

(二)設(shè)崗旗縣(市、區(qū))教育行政部門要結(jié)合“特崗教師”數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，及時(shí)核對(duì)、匯總和錄入“特崗教師”的信息，并指定專人管理信息庫(kù)，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理。對(duì)于離崗“特崗教師”的信息要及時(shí)在管理信息庫(kù)中變更。盟市教育行政部門要對(duì)所轄旗縣(市、區(qū))“特崗教師”的信息管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)控，及時(shí)掌握“特崗教師”的信息變化情況，要及時(shí)更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中“特崗教師”的信息，嚴(yán)格審核把關(guān)，按時(shí)報(bào)送。

(三)“特崗教師”在依法享有教師權(quán)利的同時(shí)，必須履行教師義務(wù)。按照崗位職責(zé)，完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)。要恪守教師職業(yè)道德，增強(qiáng)工作責(zé)任意識(shí)，自覺(jué)遵守各級(jí)教育行政部門關(guān)于中小學(xué)教師管理、師德建設(shè)、“特崗教師”管理的相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。

(四)“特崗教師”在3年服務(wù)期內(nèi)，由學(xué)校對(duì)其進(jìn)行日常管理、考核，旗縣教育行政部門對(duì)其進(jìn)行跟蹤評(píng)估。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰;對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正;對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應(yīng)按《“特崗教師”聘任合同》的規(guī)定及時(shí)將其調(diào)整出教師隊(duì)伍并取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。

七、待遇保障

(一)各地要強(qiáng)化主體責(zé)任，確保“特崗教師”工資按時(shí)足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，同等條件下在職稱評(píng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。“特崗教師”在3年聘期內(nèi)，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn);其他津貼補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央、自治區(qū)補(bǔ)助水平綜合確定。集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村招聘的“特崗教師”，可享受“集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助”。

(二)“特崗教師”享受《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)〉的通知》(中辦發(fā)〔2005]18號(hào))和中共中央組織部、人事部、教育部、財(cái)政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國(guó)務(wù)院扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、共青團(tuán)中央等部門《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2006]16號(hào))、《內(nèi)蒙古黨委辦公廳、政府辦公廳關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》(內(nèi)黨辦發(fā)〔2006]5號(hào))、《自治區(qū)貫徹落實(shí)中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)〉的通知》及《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》(內(nèi)政發(fā)〔2013]4號(hào))中規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

(三)“特崗教師”3年聘期結(jié)束后，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加“選調(diào)生”統(tǒng)一招考，在同等條件下優(yōu)先錄用;3年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試的，初試成績(jī)總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取;專科類畢業(yè)生可免試就讀區(qū)內(nèi)成人本科;被自治區(qū)范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式招聘錄用的，不實(shí)行見(jiàn)習(xí)期，直接轉(zhuǎn)正定級(jí)，且“特崗教師”3年服務(wù)時(shí)間可連續(xù)計(jì)算為工齡(教齡)和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。盟市、旗縣(市、區(qū))必須在“特崗教師”服務(wù)期滿當(dāng)年及時(shí)統(tǒng)一為其辦理“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃服務(wù)證書”。

(四)應(yīng)聘者報(bào)考本人戶籍旗縣(市、區(qū))所在地的“特崗教師”，筆試成績(jī)加10分。蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生，筆試成績(jī)加5分。兩項(xiàng)可以累計(jì)。

八、資金安排

中央財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金，用于國(guó)家“特崗教師”3年服務(wù)期內(nèi)的工資性支出，并按人均每年3.82萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，與地方財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算。自治區(qū)財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金，用于自治區(qū)本級(jí)“特崗教師”3年服務(wù)期內(nèi)的工資性支出，并按人均每年3.82萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，與地方財(cái)政據(jù)實(shí)結(jié)算。旗縣財(cái)政負(fù)責(zé)解決“特崗教師”工資高出中央和自治區(qū)財(cái)政撥款部分及地方性津貼補(bǔ)貼、必要的交通費(fèi)，依法繳納“特崗教師”應(yīng)享受的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障待遇相關(guān)費(fèi)用。自治區(qū)本級(jí)財(cái)政負(fù)責(zé)組織招聘“特崗教師”的筆試、培訓(xùn)費(fèi)用;盟市財(cái)政負(fù)責(zé)“特崗教師”的面試費(fèi)用。“特崗教師”中途離崗后剩余的國(guó)家(自治區(qū))補(bǔ)助資金，要滾動(dòng)進(jìn)入下期專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，仍用于“特崗教師”工資和津貼補(bǔ)貼發(fā)放。

各盟市和旗縣(市、區(qū))財(cái)政、教育部門要密切配合，保證“特崗教師”的各項(xiàng)費(fèi)用及時(shí)足額發(fā)放。各地各部門在組織考試過(guò)程中，要本著節(jié)約的原則，減少不必要的開(kāi)支。

九、組織保障

(一)各有關(guān)部門要在自治區(qū)人民政府的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。要明確職責(zé)，密切配合，相互支持，認(rèn)真履行職責(zé)，共同做好“特崗計(jì)劃”工作。自治區(qū)教育行政部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)等工作;自治區(qū)財(cái)政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“特崗計(jì)劃”的經(jīng)費(fèi)保障，落實(shí)資金，規(guī)范管理;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門要做好配合工作;自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查設(shè)崗旗縣落實(shí)中小學(xué)編制及“特崗教師”入編工作。

(二)自治區(qū)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排計(jì)劃任務(wù)，指導(dǎo)盟市、旗縣(市、區(qū))的相關(guān)工作。盟市負(fù)責(zé)制定本地“特崗計(jì)劃”面試等工作實(shí)施細(xì)則，組織、指導(dǎo)、督促旗縣(市、區(qū))做好相關(guān)工作。旗縣(市、區(qū))要制定“特崗教師”管理辦法、考核辦法及服務(wù)期滿安置工作等相關(guān)政策。盟市、旗縣(市、區(qū))有關(guān)部門要按照本方案的有關(guān)規(guī)定，各負(fù)其責(zé)，相互配合，及時(shí)溝通，加強(qiáng)聯(lián)系，共同做好相關(guān)工作。

(三)各地要采取多種方式，廣泛宣傳“特崗計(jì)劃”的方針、政策和工作成效，大力宣傳“特崗教師”的先進(jìn)事跡，吸引更多的優(yōu)秀高校畢業(yè)生應(yīng)聘特設(shè)教師崗位。

附件：

1.2020年內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案

2.2020年內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師中央特設(shè)崗位計(jì)劃招聘計(jì)劃

3.2020年內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師地方特設(shè)崗位計(jì)劃招聘計(jì)劃

4、2020年內(nèi)蒙古特崗教師招聘考試網(wǎng)上報(bào)名與確認(rèn)事項(xiàng)

責(zé)任編輯：大白