http://chongqing.hteacher.net 2020-05-28 13:33 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)考核總成績計算
1.未組織筆試的:
考核總成績=面試成績
2.組織筆試的:
考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
考核總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。若考核總成績出現(xiàn)并列時,則采取加試面試的方式確定,以加試成績高者作為體檢人選。
六、體檢和考察
體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)(一般二級甲等以上)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢合格者,由大渡口區(qū)教委會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察??疾烊藛T名單確定后,應(yīng)當及時通知考生本人。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,確認擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。考察結(jié)論為不合格的,招聘單位在通知結(jié)論的同時向擬聘人員說明原因。
凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當立即查核,未核實前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,一律不予聘用,人員信息由招聘單位報大渡口區(qū)人力社保局備案。
若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認自動放棄資格,其缺額按報考該崗位考生考核總成績從高分到低分進行遞補,遞補的次數(shù)由大渡口區(qū)人力社保局商大渡口區(qū)教委確定。人選經(jīng)考察合格后,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補??疾旌细窈?,放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報大渡口區(qū)人力社保局備案。
市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員,處于試用期或最低服務(wù)期限內(nèi)的,不屬于本次招聘對象范圍。應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作滿5年的,在體檢前出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》;應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的,在面試前出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》,應(yīng)聘人員不能按期提供或提供虛假信息的,取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在“重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”( http://www.ddk.gov.cn/)發(fā)布,請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送大渡口區(qū)教委審核后,由大渡口區(qū)人力社保局上報區(qū)人事工作聯(lián)席會審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,解除聘用合同。
本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用,須在本區(qū)教育系統(tǒng)最低服務(wù)滿5年;未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。
九、紀律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責任、承擔相應(yīng)后果。
應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《誠信應(yīng)聘承諾》等材料,一經(jīng)查實系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由重慶市人力社保局予以備案,從本招聘簡章發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十、其他
本簡章由大渡口區(qū)人力社保局負責解釋。咨詢電話:
大渡口區(qū)人力社保局:023-68871735
大渡口區(qū)教委:023-62733919
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件:
1.大渡口區(qū)2020年考核招聘應(yīng)屆畢業(yè)的教育部公費師范生崗位情況一覽表 |
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂) |
3.現(xiàn)場報名所需材料 |
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責任編輯:郭爽
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