2020年桂林市秀峰區(qū)直接面試公開招聘中小學教師面試公告

http://guangxi.hteacher.net 2020-05-27 16:03 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)《桂林市2020年直接面試公開招聘中小學教師公告》要求，為確保2020年度桂林市秀峰區(qū)中小學教師直接面試公開招聘工作順利完成，特制定本方案。

一、面試原則及目的

按公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在區(qū)人社、區(qū)紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督下，嚴格按規(guī)定的程序組織實施。

通過面試考察應聘人員的專業(yè)素質(zhì)和適崗能力，確保擇優(yōu)選拔人才。

二、面試對象

參加桂林市2020年直接面試公開招聘中小學教師現(xiàn)場報名，資格審查合格，取得面試資格的人員。

取得面試資格的考生，面試當天上交《健康卡》、《健康承諾書》(隨公告下發(fā)，考生可自行打印，于面試當天上交)。具有發(fā)熱、咳嗽、咽痛、胸悶、呼吸困難、乏力、惡心、嘔吐、腹瀉、結膜炎、肌肉酸痛等新冠肺炎可疑癥狀的人員，請主動放棄本次面試資格。面試入場時體溫檢測大于等于37.3度的人員，再次復測體溫仍不達標者，不允許參加本次面試，請主動填寫放棄聲明。

除試講考試時外，面試全程要配帶口罩。

三、面試時間、地點

(一)全體考生面試時間:2020年5月30日。取得面試資格的考生攜面試通知書和本人有效期內(nèi)身份證原件、《健康卡》、《健康承諾書》于5月30日上午7:00--7:30前到達候考室報到，考生按抽簽序號參加面試。凡面試當天未能在7:30前到達指定考點候考室的，按自動放棄面試資格處理。

(溫馨提示:個別考場可能候考時間較長，請考生自行備好午餐、水等飲食品)

(二)面試地點:桂林市西山小學(桂林市西山路3號，西山公園對面)。

四、面試形式及賦分

根據(jù)報考職位，面試形式為試講或試講+實際操作能力測試。分值為100分。

學科	考核項目	所占 分值	考核 時間	準備 時間	備注
小學 語文	試講(含板書)    內(nèi)容:人民教育出版社《語文》      3—6年級教材中的某一內(nèi)容	100分	10分鐘	30分鐘
小學 數(shù)學	試講(含板書)    內(nèi)容:北京師范大學出版社《數(shù)學》(3、4、5年級) 人民教育出版社《數(shù)學》(6年級)          3—6年級教材中的某一內(nèi)容	100分	10分鐘	30分鐘
小學 英語	第一次面試:試講(含板書)    內(nèi)容:外語教學與研究出版社《新標準英語》一年級起點     3—6年級教材中的某一內(nèi)容	100分	10分鐘	30分鐘
	第二次面試:英語即興演講 內(nèi)容:圍繞指定的主題，用英語進行即興演講。	100分	3分鐘	20分鐘
幼兒園	試講 內(nèi)容:《幼兒園適應性發(fā)展課程》           大班的某一內(nèi)容	60分	10分鐘	30分鐘
	操作:教學基本功展示 1. 規(guī)定項目(20分):演奏一首鋼琴曲(自選內(nèi)容); 2. 自選項目(20分):根據(jù)自身的特長，在繪畫、手工、舞蹈、歌唱、語言表達中選擇2項以上進行展示，自選內(nèi)容。材料自備。	40分	10分鐘		考場提供電鋼琴及多媒體設備，考生自帶自選項目中需要用到的繪畫、手工等工具材料，舞蹈、歌唱、語言表達等所需音樂U盤及道具。
小學 音樂	試講(含板書)                         內(nèi)容:湖南文藝出版社《音樂》 3—6年級教材中的某一內(nèi)容	60分	10分鐘	30分鐘	考場提供電鋼琴(電子琴)及多媒體設備
	操作:至少進行2項及以上專業(yè)特長展示，多不封頂。需按自己特長的優(yōu)秀程度順序展示，第一特長占20分，第二特長占16分，其他特長占4分。(器樂、聲樂、舞蹈、合唱指揮等)	40分	8分鐘		1.第一特長和第二特長展示時間每項控制在3分鐘內(nèi)，其他特長展示時間不超過2分鐘。 2.考場提供鋼琴和多媒體設備(沒有網(wǎng)絡)，考生其他操作樂器和音響資料自備。
小學 科學	試講(含板書)     內(nèi)容:教育科學出版社《科學》   3—6年級教材中的某一內(nèi)容	100分	10分鐘	30分鐘
小學 美術	試講(含板書)                          內(nèi)容:湖南美術出版社《美術》 3—6年級教材中的某一內(nèi)容	60分	10分鐘	30分鐘
	操作:現(xiàn)場命題速寫	40分	30分鐘		考場提供考核用紙，其他工具考生自備。考試結束請在作品背面右下角標注清楚X號考生。
信息教師	試講(含板書)    內(nèi)容:廣西科學技術出版社《信息技術》 3—6年級教材中的某一內(nèi)容	60分	10分鐘	30分鐘
	操作:音視頻編輯。	40分	90分鐘		考生自備筆記本電腦和編輯軟件，編輯軟件不限，考生根據(jù)考題內(nèi)容裁剪相關音視頻，制作片頭、片尾，按要求輸出相關視頻格式。
小學 體育	試講    內(nèi)容:科學出版社《體育與健康》 3—6年級教材中的某一內(nèi)容	100分	10分鐘	30分鐘

說明:

1.試講指根據(jù)指定的教學內(nèi)容進行模擬課堂教學。

2.由于小學英語教師崗位面試人員過多，該崗位先由考生抽簽確定考場進行第一次面試，各考場根據(jù)面試成績從高到低按該崗位招聘的崗位數(shù),每個考場面試成績的前5名人員，確定為進入第二次面試人員(末位第一次面試得分相同者，則一并進入第二次面試)。英語第二次面試于5月30日完成。

五、面試方法及內(nèi)容

(一)面試方法:考生根據(jù)試講面試題先到備考室進行30分鐘備課，然后進入相應面試考場進行試講，試講面試時間為10分鐘;部分崗位還需進行實際操作能力測試，實際操作能力測試按各崗位實際設定時間，同一崗位考生測試時間一致。

(二)試講內(nèi)容:教育部審定教材中，各學段各學科相應的教材。通過試講考察考生的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等基本素養(yǎng)，同時考察考生的教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

(三)面試命題:面試題由當天隨機抽取的評委現(xiàn)場命題。開考前抽取試題人員及工作人員在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下實行全封閉管理。同一職位內(nèi)容一致。

六、面試的組織及程序

(一)面試地點分別設立考務辦公室、候考室、備考室、面試考場等，實行全封閉管理。

面試考點共設12個考場，每個考場設考官7人(其中主考官1人)、計分員1人、監(jiān)督員(計時)1人、核分員1人，考官由中級及以上職稱的專家組成(考試當天上午從評委庫隨機抽取)。

(二)面試的程序

考生在候考室按自己抽取的面試順序號依序由引導員帶入備考室進行備考，備考時間為30分鐘。備考結束后，由引導員帶入考場面試。(考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露本人籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息的，按扣3分處理。)。面試結束后，考生不得返回候考室或備考室，自行離開考點等侯通告面試成績。

(三)面試的評分規(guī)則

面試由主考官主持，評分采取百分制。面試結束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評分標準，獨立評定考生每一個測評要素的得分，并計算出總分。

(四)考生最后得分按各考官評分的總分去掉一個最高分，去掉一個最低分后，取平均值(分值按四舍五入保留2位小數(shù))，經(jīng)現(xiàn)場計分員計算、核分員核準、監(jiān)督人員確認后，交主考官審核簽字生效。

七、成績公布及進入考核人選的確定

面試成績公布:每個考場面試結束后, 由面試考務辦工作人員當天公布面試成績。

應聘人員面試成績需達60分方能進入考核程序。其中按1∶1比例進入面試的應聘人員，面試成績必須達到70分以上才能進入考核程序。

考核人選確定:按照同一職位應聘人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。職位總成績并列的應聘人員需進行加試，以加試成績高者確定為考核人選，加試方式為面試。

特別提示:

英語學科考生第二次面試的程序:5月30日下午15:30時左右公布英語第一次面試成績。進入第二次面試應聘者于15:50進場，16:00到候考室(原考場5)等候抽簽，按抽簽序號參加面試。凡未能在16:00前到達指定考點候考室的，按自動放棄面試資格處理。如第一次面試成績未能按原計劃時間公布，第二次面試時間按第一次面試成績實際公布時間順延。

英語學科考生考核人選確定:按照第二次面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。職位總成績并列的應聘人員，以第一次面試成績高者確定為考核人選。

八、組織領導

為了保證面試工作的順利進行，成立由秀峰區(qū)紀委監(jiān)察委、秀峰區(qū)人社局、秀峰區(qū)教育局以及秀峰區(qū)相關職能部門工作人員組成的2020年秀峰區(qū)中小學教師公開招聘面試工作領導小組，具體負責面試工作的組織實施。

九、面試紀律

(一)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理:

⒈考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取面試資格的;

⒉考生在面試過程中作弊的;

⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的;

⒋面試工作人員故意泄露考試題目的;

⒌違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。

(二)參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)等相關規(guī)定，考生在面試環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，情節(jié)嚴重、影響惡劣的，分別給予取消面試資格、面試成績無效、五年內(nèi)不得報考等處理。

(三)嚴格按公開招聘考試的有關政策規(guī)定開展面試工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

本公告由秀峰區(qū)教育局負責解釋。

附件1：健康卡.xls

附件2：健康承諾書.docx

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