2020株洲市教育局直屬學(xué)校教師招聘195名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-05-25 18:31 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(三)面向社會(huì)其他人員公開招聘

1.招聘對(duì)象：符合招聘條件及崗位要求的人員。高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)2018屆、2019屆尚未落實(shí)工作單位的)須在2021年8月31日之前取得相應(yīng)崗位要求教師資格證。試用期滿仍未取得教師資格證者，依法解除聘用合同。

2.報(bào)名：

(1)報(bào)名材料

①《株洲市教育局直屬學(xué)校公開招聘教育人才資格審查表》(附件3);

②本人有效身份證原件.

③學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供蓋有學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)。

④相應(yīng)崗位要求的教師資格證原件(2020屆畢業(yè)生和2018屆、2019屆尚未落實(shí)工作單位的考生如暫未取得教師資格證無須提供)。

⑤崗位要求的相關(guān)證明材料原件。

⑥各類榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。

⑦近期藍(lán)底彩色免冠1寸電子版照片。

(2)報(bào)名方式：應(yīng)聘者可到招聘學(xué)?，F(xiàn)場報(bào)名(需攜帶報(bào)名所需材料的原件和復(fù)印件,聯(lián)系人詳見附件5)。也可采用網(wǎng)上報(bào)名，將《株洲市教育局直屬學(xué)校公開招聘教育人才資格審查表》word電子版文檔和其他報(bào)名材料的掃描件或照片，以壓縮包(其名稱為“應(yīng)聘崗位+姓名+身份證號(hào)碼”)形式發(fā)送至招聘學(xué)校報(bào)名專用郵箱,并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。

未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過的,責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(3)報(bào)名時(shí)間： 6月3日-5日(上午8:00-12:00、下午14:30-17:30)。

3.資格審查：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員所提交的資料進(jìn)行資格審查,各用人單位進(jìn)行資格初審，市教育局進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

4.考試：采取筆試和面試的方式進(jìn)行，成績均采用百分制。

(1)筆試開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

(2)筆試：通過資格初審人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為人文科學(xué)常識(shí)、時(shí)事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、素質(zhì)教育和新課程改革基礎(chǔ)理論、方法及實(shí)踐應(yīng)用分析?？荚嚂r(shí)間為120分鐘?？偡?00分。

(3)面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按照招聘崗位數(shù)1:3比例確定入圍面試人員;若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、領(lǐng)會(huì)教材能力、組織課堂教學(xué)能力和綜合分析能力等。面試內(nèi)容包括說課、才藝展示、專業(yè)技能實(shí)際操作等。面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，沒有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(4)成績計(jì)算：綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(四舍五入)。綜合總成績相同的，面試成績高的排前。

(5)筆試地點(diǎn)：株洲市二中初中部。

筆試、面試時(shí)間另行通知。

5.確定入圍體檢、考察對(duì)象：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后, 按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定入圍體檢、考察對(duì)象并在株洲教育網(wǎng)上予以公示。

八、體檢和考察

入圍體檢人員須在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者即確定為考察對(duì)象，由招聘學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、師德、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)1次。

九、公示

根據(jù)考試考核和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和株洲教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

十、聘用與待遇

公示期滿且無異議的，用人學(xué)校與被聘人員簽訂聘用合同

(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，依法解除聘用合同。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

十一、特別提示

(一)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(二)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2020年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和所在學(xué)校相關(guān)學(xué)院出具的學(xué)籍證明。

(三)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)或勞動(dòng)(聘任)合同等佐證材料。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2020年8月31日為截止日期。

(四)招聘公告及擬聘公示會(huì)在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)掛網(wǎng)公告。同時(shí)，相關(guān)公告、公示及考試通知等信息均會(huì)在株洲教育網(wǎng)公告，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注。若因本人錯(cuò)過相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負(fù)。

(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(六)報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(七)本次招聘被聘用者，如符合株洲市人才引進(jìn)政策規(guī)定對(duì)象者，將按照株洲市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的30條措施》(株發(fā)〔2017〕8號(hào))文件及其配套細(xì)則，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠措施。

十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，市人社局、市紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢組全程參與監(jiān)督，接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

咨詢電話：株洲市教育局 0731-22663735

監(jiān)督電話：株洲市人社局 0731-28681082

株洲市紀(jì)檢委駐市教育局紀(jì)檢組 0731-22660118

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