2020黔東南鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位急需引進(jìn)教師招聘15名公告

http://guizhou.hteacher.net 2020-05-15 19:03 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

報(bào)名及資格審查方式：報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名相關(guān)資料(掃描件)壓縮后以“姓名+招考職位”的形式發(fā)送至招聘單位(招聘單位報(bào)名及聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件4)。報(bào)名相關(guān)資料含：《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)吸收引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)、《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2020年事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)考生報(bào)名誠(chéng)信承諾書》(簽字并按手印)、《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位2020年公開(kāi)吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名統(tǒng)計(jì)花名冊(cè)》、學(xué)歷、學(xué)位、2020屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、資格證書、身份證件、免冠彩色證件照片(1寸)電子版、專業(yè)業(yè)績(jī)等。

對(duì)符合人力資源社會(huì)保障部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))文件規(guī)定，部分職業(yè)資格實(shí)施“先上崗、再考證”的崗位，按照該文件執(zhí)行。

對(duì)報(bào)考者提交的報(bào)名材料，由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)報(bào)名和資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入評(píng)審。審查不合格的，不得進(jìn)入下一評(píng)審階段。報(bào)考者通過(guò)郵件發(fā)送報(bào)名材料后，資格初審人員將在72小時(shí)內(nèi)完成資格初審，并將初審結(jié)果通過(guò)郵件方式反饋給報(bào)考者，如報(bào)考者提交報(bào)名郵件成功后超過(guò)72小時(shí)未收到初審結(jié)果，請(qǐng)(見(jiàn)附件4)致電聯(lián)系審核人員詢問(wèn)審核情況。若因材料不全等原因暫不通過(guò)資格初審的報(bào)考者，請(qǐng)按照初審人員的要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱，否則視為自動(dòng)放棄。通過(guò)資格初審的報(bào)考者須在面試前提交報(bào)名材料原件至鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局人事考試指導(dǎo)中心(聯(lián)系電話：0855-5721026)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格方可進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

報(bào)考者應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，保持通訊暢通，并及時(shí)到鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)(http://www.zygov.gov.cn/)“通知公告欄”查閱相關(guān)信息。因報(bào)考者錯(cuò)填聯(lián)系方式、關(guān)閉電話、更改號(hào)碼、及未及時(shí)接聽(tīng)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系或未閱公告等，未參加評(píng)審及后續(xù)環(huán)節(jié)的，后果由本人承擔(dān)。

(二)專家評(píng)審

評(píng)審采取面試(面談、專業(yè)測(cè)評(píng))(以下簡(jiǎn)稱“面試”)等方式進(jìn)行，主要對(duì)參加評(píng)審人員提供的主要業(yè)績(jī)(成果、專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì))及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行審查，考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。同一職位資格審查合格人數(shù)超過(guò)35人(不含35人)的，先進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，再按1:3比例進(jìn)行面試(面談)，同一職位報(bào)考人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)名次末位并列進(jìn)入的，同時(shí)確定為面試(面談)對(duì)象。評(píng)審面試問(wèn)題由用人單位及主管部門根據(jù)引才崗位專業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。同時(shí)參加專業(yè)測(cè)試、面試(面談)的，其考試綜合成績(jī)(考生綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，專業(yè)測(cè)試、面試(面談)成績(jī)按百分制比例進(jìn)行折算。即：考生考試綜合成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)×40% + 面試(面談)成績(jī)×60%)達(dá)60分及以上者，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié);直接參與面試(面談)的報(bào)考者，其面試成績(jī)達(dá)70分及以上者，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。面試(面談、專業(yè)測(cè)評(píng))具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)研究審定

本次引才面試工作結(jié)束后，縣組織人社部門匯總、審核擬引進(jìn)人選有關(guān)情況，提交本次引才評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，經(jīng)審定的擬引進(jìn)人選與用人單位(或主管部門)簽訂引才協(xié)議。

協(xié)議簽訂后，無(wú)正當(dāng)理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報(bào)到的，除履行違約責(zé)任外，還將列為黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員，三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。

(四)體檢

參照公務(wù)員招錄中有關(guān)體檢的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由縣組織人社部門(或用人單位主管部門)安排在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢具體時(shí)間由用人單位另行確定并通知報(bào)考者，體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察有關(guān)工作按照本《實(shí)施方案》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，截止2020年12月31日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)資格證等證書的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(國(guó)外學(xué)歷須在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書及相應(yīng)認(rèn)證書)。