2020貴州特崗教師招聘：第一批確定招5527名

https://jiaoshi.huatu.com 2020-05-11 18:16 教師招聘網 [您的教師考試網]

(五)工作重點。切實加強鄉(xiāng)村學校教師補充，優(yōu)先滿足“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)縣，特別是52個脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)縣，以及新冠肺炎疫情嚴重地區(qū)縣村小、教學點的教師補充需求，縣城學校不再補充新的特崗教師;持續(xù)優(yōu)化教師隊伍結構，加強體音美、外語、信息技術等緊缺薄弱學科教師的補充;向湖北籍和湖北省高校畢業(yè)生傾斜。

二、工作要求

(一)安全有序做好招聘工作。各地要在切實做好疫情防控工作的同時，創(chuàng)新招聘方式，安全有序開展招聘工作。一次性招考未完成計劃的省份，可以按規(guī)定依次遞補錄用或者調劑計劃組織二次招考，開展二次招考的省份可適當推遲第二批特崗教師到崗時間。邊遠艱苦貧困地區(qū)和急需緊缺專業(yè)的特崗教師招聘，可以結合實際情況適當降低開考比例、或不設開考比例，采取面試、直接考察的方式公開招聘，劃定成績合格線。

(二)及時廣泛發(fā)布招聘信息。各地要結合本地實際情況，盡快啟動2020年特崗教師公開招聘工作。招聘公告須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、教育部門網站及教育部“24365校園招聘”平臺上發(fā)布，要通過多種途徑廣泛推介招聘信息，擴大信息發(fā)布范圍和社會知曉度，及時為高校畢業(yè)生應聘提供崗位信息。

(三)確保特崗教師待遇保障。各地要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。特崗教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準;其他津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。要落實好周轉宿舍等安排，幫助解決工作生活中的實際困難。

(四)開展特崗教師針對性培訓。利用“國培計劃”、結對子幫扶等有效措施對特崗教師開展具有針對性的系統(tǒng)培訓和指導。尤其是針對非師范專業(yè)畢業(yè)生，要認真做好入職前的培訓工作，幫助其提升師德修養(yǎng)，提高教育教學能力和水平。

(五)落實特崗教師入編等工作。要嚴格按照有關文件精神，保證三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，扎實做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續(xù)計算工齡、教齡，不再實行試用期。做好《〈農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃〉教師服務證書》編制和發(fā)放工作。按照國家有關規(guī)定落實好服務期滿特崗教師相關優(yōu)惠政策。

(六)強化特崗教師信息管理。各地要結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理。教育部將適時把“全國教師管理信息系統(tǒng)”數據作為“特崗計劃”實施情況和核定招聘計劃的基礎數據，各地要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師信息，嚴格審核把關，按時報送。

(七)營造良好社會氛圍。2020年是“特崗計劃”實施15周年，各地要深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，加強對“特崗計劃”在提升農村義務教育質量，助力脫貧攻堅作用發(fā)揮和取得成果等方面的總結，并通過多種形式和渠道進行廣泛宣傳。請各地認真遴選3—5名具有代表性的優(yōu)秀特崗教師和3—5個“特崗計劃”組織實施較好、特崗教師群體助力農村義務教育、脫貧攻堅等作用發(fā)揮較好的典型案例，分別填寫《優(yōu)秀特崗教師先進事跡推薦表》(附件2)和《特崗計劃組織實施典型案例推薦表》(附件3)。