2020年度六安市裕安區(qū)選調(diào)教師230名公告

http://anhui.hteacher.net 2020-05-09 16:09 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

七、合成總成績

面試結束后，按筆試合成成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。具體合成方式如下：筆試合成成績×50%+面試成績×50%(四舍五入保留兩位小數(shù))。

如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則依筆試合成成績高低排序，如筆試合成成績也相同，依《專業(yè)知識》成績高低排序，如《專業(yè)知識》成績再出現(xiàn)相同的，則依《專業(yè)知識》主觀題成績高低確定排序。

根據(jù)選調(diào)計劃數(shù)和參加選調(diào)教師考試合成總成績從到低分，按1：1比例確定體檢和考察人員名單，并在裕安區(qū)政府網(wǎng)站公示5天。

八、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定，體檢須在縣級二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等文件執(zhí)行。由區(qū)教體局統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由考生自理。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時間另行通知。面向區(qū)外選調(diào)教師須在體檢時將個人干部人事檔案交給裕安區(qū)教體局。

考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從到低分依次遞補，最多可遞補2次，遞補人員名單在裕安區(qū)政府網(wǎng)站公示5天。

九、考察

考察工作在區(qū)人社局的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、師德師風、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從到低分依次遞補，最多可遞補2次。

十、公示

根據(jù)考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并在裕安區(qū)政府網(wǎng)站公示7天。對公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

十一、崗位確定

在區(qū)人社局指導下，區(qū)教體局根據(jù)合成總成績高低排序，組織擬聘人員按公告崗位依次選擇崗位。

十二、聘用與管理

根據(jù)國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和安徽省人民政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，設崗單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

十三、監(jiān)督

本次選調(diào)考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及考試回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保選調(diào)考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。選調(diào)工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門實行全過程監(jiān)督檢查，并自覺接受社會各界監(jiān)督。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但與實際招聘條件規(guī)定不符合的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

報名結束后，與本次選調(diào)工作有關的信息將在裕安區(qū)政府網(wǎng)站公布，一經(jīng)公布，視同通知到本人。本次公開選調(diào)工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

本公告由裕安區(qū)人力資源和社會局、裕安區(qū)教體局負責解釋。

咨詢電話：區(qū)人社局：0564-3236216，

區(qū)教體局：0564-3235065。

監(jiān)督電話：區(qū)教體局行風管理中心：0564-3236252。

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