2020曲靖宣威市教育體育局編制外教師招聘44名公告

http://yunnan.hteacher.net 2020-05-08 13:42 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)報考比例

報名人員填報個人信息時要認真閱讀公告，符合條件的方可報名且限報一個崗位。不按照本次招聘方案提供報名材料的人員不能進行報名。招聘崗位人數(shù)與實際有效報名人數(shù)須達到1：2的比例方能開考，若達不到開考比例或無人報考的崗位，按比例縮減直至取消該崗位招聘計劃。

(三)報名

現(xiàn)場領取報名表，填寫個人信息，必須按要求的格式如實填寫。若招聘崗位需要提供學歷證書及專業(yè)名稱的，在填寫所學專業(yè)時須詳細寫明《畢業(yè)證書》上所載的專業(yè)名稱全稱。

若報名信息與所持證件資料不相符合的，則屬填報虛假信息，將取消報考資格，所造成的后果由考生自己負責。

(四)資格審查及所需材料

資格審查貫穿到整個招聘過程，對在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合招聘條件要求的考生，立即取消相應報考資格和錄(聘)用資格。

現(xiàn)場報名時由工作人員按照崗位所需條件對報考人員所持證件、證明材料原件進行資格審查。報考人員必須提供以下材料：

《宣威市教育體育局2020年公開招聘編制外教職工報名表》(在報名現(xiàn)場領取填寫)、本人有效身份證(戶口遷移證或戶口簿)、畢業(yè)證書(幼兒教師崗位需提供《學歷證書電子注冊備案表》)、《辭職(退)證明書》或《解除(終止)勞動合同證明書》(曾經(jīng)有過就業(yè)經(jīng)歷的人員提供)、考生誠信承諾書(在報名現(xiàn)場領取填寫)、2張近期半寸正面免冠照片及崗位所需的其他資格證書等相關材料(原件及復印件各一份)。

在職人員報考須原單位同意。

涉及提供相關證明(書)材料的報考人員，出具證明(書)的落款時間和工作經(jīng)歷年限計算時間須在報名開始日之前。

崗位要求具有的畢業(yè)證書、身份證及其他崗位要求持有的相關證書現(xiàn)場報名時必須持有，否則報名不予通過;對于未還清助學貸款學校暫扣畢業(yè)證書等證件的考生(含學校原因未能及時發(fā)放相關證件情況)，可由學校開具證明并提供其畢業(yè)證書等各類證書的復印件(由學校注明此復印件與原件一致，并加蓋學校公章)，由報考人員寫出保證書說明其理由，保證在辦理錄用手續(xù)時必須提供所缺證件原件，不能提供所缺原件的視為提供虛假信息，取消錄用資格。

報名結束后，無人報考、不符合開考條件、降低開考比例、遞減或取消招聘計劃等崗位在“規(guī)定網(wǎng)站”上公告。

五、面試

本次編制外招聘不設筆試環(huán)節(jié)，以面試方式確定后續(xù)招聘人員。

(一)面試時間及地點

1、面試時間：2020年5月17日上午8:30開始。

2、面試地點：宣威市復興街道中心幼兒園一樓。

(二)面試組織實施

本次面試工作在宣威市教育體育局的領導和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織實施，面試嚴格按照1：2的比例進行，實行全程錄音、錄像。面試總成績?yōu)?00分。面試成績最低合格分數(shù)控制線為70分，未達到面試成績最低合格分數(shù)控制線的報考人員，不得進入后續(xù)招聘程序。

進入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須在面試前3天向面試組織者提交《宣威市教育體育局公開招聘編制外教職工放棄面試資格申請表》，否則視為自動放棄面試資格，五年內禁止參加宣威市教育體育局公開招聘編制外人員考試，由此帶來的后果，由報考人員自行承擔。

由于考生自愿(自動)放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，可按規(guī)定遞補一次，若遞補后仍然達不到面試比例的，則按比例縮減或取消該崗位招聘計劃。

面試期間，面試人員不能按規(guī)定時間到達指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的人員空缺不再遞補，面試正常進行。

面試成績并列人員以學歷高者優(yōu)先進入后續(xù)招聘程序，若學歷相同則重新組織該崗位面試成績并列人員進行面試，以第二次面試成績高者進入體檢和考察程序。

面試成績須在“規(guī)定網(wǎng)站”公布。

(三)面試方式及內容

1、面試方式：面試采取問答方式進行，問答時間為10分鐘，面試成績總分為100分。面試成績最低合格分數(shù)控制線為70分。未達到最低合格分數(shù)控制線的報考人員，不得進入后續(xù)招聘程序。

2、面試內容：招聘工作崗位所需的專業(yè)技能知識，主要包含語言表達能力、溝通協(xié)調能力和實際工作能力。

(四)面試考官的組成

面試設2個面試考官組，每個面試考官組設5名考官，由紀檢監(jiān)察人員從宣威市教育體育局所屬中職及以上職稱人員中抽配的方式確定。面試考官組確定后實行全封閉管理直至面試工作結束，負責面試題目的編制和面試工作的具體實施，設1名主考官，由面試領導小組從考官中指定。

(五)面試的實施

1、面試設面試考場、候考室、候分室。

2、面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監(jiān)督席，實行封閉管理。

3、面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等培訓。

4、面試工作人員包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責。

5、考官、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露?？忌M入考場后，只能報抽簽順序號，不能透露考生姓名和與身份相關的信息，違者面試成績扣10分。

6、參加面試的考生須持本人《身份證》(戶口遷移證或戶口本)、《畢業(yè)證》等材料原件，在規(guī)定時間內提前15分鐘到指定的面試地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。超過規(guī)定時間30分鐘仍未到達的考生視為自動放棄面試資格，該崗位面試工作照常進行，不再遞補和重新組織面試，其后果由考生自負。等額面試的，面試成績最低分數(shù)控制線為70分。

7、面試考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

8、面試考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。

9、面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號。

10、考生按要求在規(guī)定時間內完成面試試題內容。

11、記時員在面試規(guī)定所需時間結束前提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試。面試考生不得帶走題簽和草稿紙，考生退出考場后進入侯分室等待公布面試成績。

12、面試成績由計分統(tǒng)分人員計算、匯總、復核后，交主考官和紀檢監(jiān)察人員簽字確認后當場公布。成績宣布后，考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。

13、面試結束后考生面試成績及綜合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進行公示(公示期為5個工作日)。

14、面試現(xiàn)場全過程進行錄音錄像，并與面試有關原始資料一同存檔保管。