2020年上半年自貢市大安區(qū)中小學教師招聘90名公告

http://sichuan.hteacher.net 2020-05-08 08:27 四川教師招聘 [您的教師考試網]

(3)考試大綱以《自貢市人力資源和社會保障局關于發(fā)布自貢市事業(yè)單位補充工作人員考試大綱的公告》為準，該大綱已在自貢人事考試網、自貢市人民政府網站(http:// www.zg.gov.cn)上發(fā)布。

5.政策性加分。按照四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳等九部門《關于“十三五”期間實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(川人社發(fā)〔2016〕34號)、《關于實施“社工人才百人計劃”的通知》(川組通〔2007〕37號)等文件規(guī)定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務期滿且經服務所在地縣以上團委(或人社部門、教育部門、民政部門)考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，每服務滿1周年，可享受在筆試總成績中加2分。大學生村(社區(qū))干部按《關于大學生村(社區(qū))干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規(guī)定加分，受到表彰獎勵的加分政策按照中央、省規(guī)范評比達標規(guī)定執(zhí)行。退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定加分。

申請加分的考生，暫定于2020年6月4日(上午9：00-11：30、下午14：30-17：00)到大安區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股(地址：大安區(qū)仁和路恒河花苑二樓，電話：0813-3228573)進行審查。未在規(guī)定時間提交材料的，視為放棄加分資格，不予加分。

(1)申請加分的“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”志愿者和大學生村(社區(qū))干部，須提供服務所在地縣以上團委(或組織部門、人社部門、教育部門、民政部門)出具的證明(內容包括：志愿者姓名、身份證號、所屬項目計劃、服務單位、協(xié)議服務期起止期限、服務期是否已滿及各年度考核結果、是否被機關事業(yè)單位正式錄(聘)用)、年度考核材料、服務合同(協(xié)議)和服務期滿證書、有效居民身份證等材料的原件及復印件 (復印件均須加蓋服務地縣級以上項目主管部門鮮章)。協(xié)議書中明確的服務起止期限，與服務地縣級以上項目主管部門出具的證明時間不一致的，均以協(xié)議書中明確的服務起止日期為準。協(xié)議中未明確起始時間的，以協(xié)議簽訂落款時間為準。

(2)申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》和全日制普通高校?？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料的原件及復印件，被評為優(yōu)秀士兵的還須提供《優(yōu)秀士兵證》、有關獎勵證書(證章)的原件及復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。在本次報考前已按規(guī)定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業(yè)單位的人員再次參加招考的，本次招考不再享受加分政策。加分結果暫定于2020年6月8日在自貢人事考試網公布。

6.筆試總成績計算

(1)教師崗位：筆試總成績=教育公共基礎筆試+政策性加分。

(2)其余崗位：筆試總成績=公共科目+政策性加分。

7.筆試成績查詢：考生暫定于2020年7月6日在自貢人事考試網上查詢個人成績，該成績同時在大安區(qū)人力資源和社會保障局政務公開欄上公布。

8.申請查分：由于閱卷工作采用了分數處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不受理考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，暫定于2020年7月7日當天17:00點前持本人有效居民身份證、準考證到大安區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股(地址：大安區(qū)仁和路恒河花苑二樓，電話：0813-3228573)登記，2020年7月8日自貢市人事考試評價中心公布查分結果，考生可于2020年7月9日在自貢人事考試網上查詢個人成績排名。

(二)面試

面試工作在大安區(qū)紀委(大安區(qū)監(jiān)察局)的監(jiān)督下，由大安區(qū)招考主管機關、主管部門、用人單位統(tǒng)籌組織實施。面試資格審查公告以及進入面試資格審查人員名單，將于2020年7月9日通過自貢人事考試網公布。

1.面試對象及人數：

(1)同一崗位進入面試資格審查人員的比例按3:1確定，按筆試成績由高到低確認。

(2)實際參加面試人數與招考計劃之比低于3:1的，全部進入面試。進入面試資格審查人員名單按考生筆試總成績(含政策性加分)高低排序，若筆試總成績相同，并列進入面試資格審查。

2.資格審查。由用人單位和主管部門根據招考公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進入面試的人員進行資格審查。

資格審查時間暫定為2020年7月14日，具體時間以資格審查公告為準。進入面試資格審查的人員須持以下資料到指定地點由用人單位或主管部門進行資格審查：

(1)《自貢市事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報名表》1份(登陸自貢人事考試網，按網絡提示打印)。

(2)有效身份證原件和復印件1份。

(3)有效的學位證、畢業(yè)證原件和復印件1份。

(4)其他與報考資格相關的材料原件和復印件1份(如職稱、職[執(zhí)]業(yè)資格、工作經歷等)。

特殊報考對象須具備以下手續(xù)：

(1)2020年全日制普通高校應屆畢業(yè)生出具本人學生證及復印件(無學生證的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明)。

(2)港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。報考人員可登錄中國留學網(www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序。

(3)國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

對資格審查合格的人員，當場發(fā)給《面試通知書》;對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績從高分到低分依次遞補擬參加面試資格審查的人員，該崗位通過資格審查人員考聘比已達到3:1的，不再遞補。遞補面試資格審查人員名單暫定于2020年7月16日在自貢人事考試網上公布，不另行電話通知。遞補面試資格審查人員暫定于2020年7月21日(21日截止17:30時)進行資格審查，若遞補取得面試資格審查的人員未能通過資格審查及沒有按規(guī)定時間參加資格審查，取消面試資格，其產生的空額，不再遞補。

3.面試時間和地點。詳見《面試通知書》。面試人員憑《面試通知書》、本人有效居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時間內到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

4.面試方式和成績計算。

教師崗位面試采取試講和現(xiàn)場答辯的方式進行。面試時間15分鐘，其中：試講采取微格課的形式，時間為10分鐘;考生對評委的提問現(xiàn)場答辯，時間為5分鐘。面試主要考核考生的課堂教學能力測試(包括微格課、普通話、粉筆字基本功檢測)。面試成績滿分為100分，按50%折算后計入總成績。

其余崗位面試采取結構化面試方式，面試時間15分鐘。主要考察崗位所要求的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、儀表及專業(yè)知識等。面試總成績滿分為100分，按40%折算后計入考試總成績。

(三)考試總成績計算

教師崗位考試總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%。

其余崗位考試總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%。

本次考試聘用劃定最低合格線為60分(含60分，下同)，即考生筆面試折合后總成績低于60分的不予聘用。

六、體檢

面試后依據招考崗位及擬聘用人數，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單?？忌P面試折合后總成績低于60分的不進入體檢。

1.教師崗位如總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績相同，按面試中的試講(微格課)高低排序;若以上情況成績再相同，則通過加試作出選擇確定排序。

2.其他崗位如總成績相同，按面試成績高低排序;若面試成績相同，則通過加試作出選擇確定排序。

體檢人員名單由大安區(qū)人力資源和社會保障局通過自貢人事考試網公布。體檢由大安區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)籌安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。。未按時參加體檢或體檢不合格的，在報考同一崗位進入面試人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢。

公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

七、考察

報考同一崗位涉及多個單位的，由體檢合格人員按總成績高低依次選崗，實施考察。“用人單位和主管部門開展考察時，應登陸中國執(zhí)行信息公開網(

http://zxgk.court.gov.cn/)查詢考生是否為失信被執(zhí)行人。”考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等進行考察。用人單位和主管部門開展考察時，應登錄中國執(zhí)行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn/)查詢考生是否為失信被執(zhí)行人。