http://shandong.hteacher.net 2020-04-22 10:20 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
2.提交材料?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查提供下列材料的原件及復(fù)印件,考生須提前按下列順序裝訂好復(fù)印件,原件核對(duì)后歸還:
(1)報(bào)名表(為上交材料封面)。
(2)誠(chéng)信承諾書。
(3)身份證。
(4)學(xué)位、學(xué)歷證書。博士研究生還需提供碩士、本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書,碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書;2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。以上證書提供原件有困難的可以僅提供復(fù)印件。
(5)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書(采用網(wǎng)上簽約院校的可不提供),已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生還須提供簽約單位出具的單位同意報(bào)考證明信或解約函。
(6)未就業(yè)的往屆畢業(yè)生提供報(bào)到證和檔案保管部門出具的同意報(bào)考證明信,不在擇業(yè)期(畢業(yè)之日起3年)內(nèi)的僅提供檔案保管部門出具的同意報(bào)考證明信即可。
(7)已就業(yè)人員提供具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的解約證明或單位同意報(bào)考證明信。
(8)教師資格證書(報(bào)考崗位要要求的)。
(9)普通話證書(報(bào)考崗位有要求的)。
(10)博士畢業(yè)生須提供主要科研成果、論文、論著目錄及榮獲國(guó)家、省(部)級(jí)榮譽(yù)等情況。
(11)招聘崗位有“研究方向”(附件1“專業(yè)要求”欄中專業(yè)后面有括號(hào)的,括號(hào)內(nèi)的內(nèi)容即為專業(yè)研究方向要求)要求的,提供學(xué)習(xí)成績(jī)表復(fù)印件和專業(yè)研究方向證明(由高校教務(wù)部門或研究生處(院)出具并加蓋公章;全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》標(biāo)明專業(yè)研究方向的,可作為專業(yè)研究方向證明)。
(12)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的,提交專業(yè)工作經(jīng)歷證明信及相關(guān)材料。主要是證明其專業(yè)工作經(jīng)歷的勞動(dòng)(聘用)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明及單位出具的專業(yè)工作經(jīng)歷證明信(附件4)。工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算,可累積計(jì)算。報(bào)考人員未按照有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的,不認(rèn)可其相關(guān)工作經(jīng)歷。考生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不計(jì)算為工作經(jīng)歷。
(13)本人近期彩色正面免冠2寸照片2張。
3.有關(guān)要求。資格審查須本人到場(chǎng),不得委托他人?,F(xiàn)場(chǎng)資格審查材料不全的,須在面試前一天下午5點(diǎn)前提交;單位同意報(bào)考證明信因故不能在面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的,也可在筆試后第二個(gè)工作日下午5點(diǎn)前提供。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查,或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料,均視為棄權(quán)。資格審查通過(guò)人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證,加入指定微信群,資格審查后考試(包括初試、面試、筆試)、簽約等有關(guān)事項(xiàng)通知均在微信群中發(fā)布。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查結(jié)束后,最終報(bào)名及審查通過(guò)人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位,按1:3的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的崗位,原報(bào)考人員可改報(bào)其他符合條件的招聘崗位,改報(bào)只進(jìn)行一次。個(gè)別緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺(tái)市教育局研究批準(zhǔn),可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。
如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格初審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象,以現(xiàn)場(chǎng)資格初審結(jié)果為準(zhǔn)。除單位同意報(bào)考證明信外,其他材料因疫情影響不能于現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)提供且不影響考試的,可簽訂承諾書后先參加考試,在公布進(jìn)入考察體檢范圍人員名單后10個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊材料,否則取消聘用資格。
(三)考試。采取先面試后筆試方式進(jìn)行。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。招聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)較多的,增加初試環(huán)節(jié)。初試、面試、筆試時(shí)間地點(diǎn)根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況在煙臺(tái)市教育局網(wǎng)站公布。
1.初試。同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)不足30人的,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);超過(guò)30人的,原則上先進(jìn)行初試,經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試方式一般為結(jié)構(gòu)化面試,當(dāng)報(bào)名人數(shù)過(guò)多時(shí)采取筆試方式。初試成績(jī)公布后,從60分(含)以上人員中按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員,最多不超過(guò)30人;進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃5倍的,以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的,一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)不帶入面試。
2.面試。面試方式為試講。有專業(yè)技能展示要求的,請(qǐng)自備3分鐘以內(nèi)與崗位相關(guān)的展示內(nèi)容。
(1)參加對(duì)象:組織初試的崗位,初試通過(guò)人員;不組織初試的崗位,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查領(lǐng)取準(zhǔn)考證的人員。
(2)成績(jī)公布:本崗位面試全部結(jié)束后,現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。60分(含)以上人員按崗位計(jì)劃1:3的比例進(jìn)入筆試環(huán)節(jié);同一崗位最后一名面試成績(jī)相同的,一同進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃3倍的,以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單在煙臺(tái)市教育局網(wǎng)站公布。
3.筆試。筆試考試內(nèi)容為教學(xué)設(shè)計(jì),時(shí)間60分鐘。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線,達(dá)不到筆試成績(jī)合格線的,不得進(jìn)入考察體檢范圍。筆試成績(jī)、筆試成績(jī)合格線于筆試結(jié)束后在煙臺(tái)市教育局網(wǎng)站公布。
(四)確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。
按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例合成考試總成績(jī),根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按崗位計(jì)劃1:1.2確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的,以筆試成績(jī)排序,筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。包含考試總成績(jī)的進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在在煙臺(tái)市教育局網(wǎng)站公布。
(五)考察、體檢。
進(jìn)入考察體檢范圍人員確定后,按計(jì)劃招聘人數(shù)由考試總成績(jī)高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考察、體檢??疾?、體檢工作由煙臺(tái)市教育局負(fù)責(zé)組織。
考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為,不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為,干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為五年??疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》實(shí)施,國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定,招聘單位、招聘主管部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案,對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān),享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后,主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的,應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排,做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的,均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi),向煙臺(tái)市教育局提出書面申請(qǐng),并由煙臺(tái)市教育局組織復(fù)檢,復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意,不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢,視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,給予其不予聘用的處理,并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為五年。體檢時(shí)間、其他要求由招聘單位另行通知。
責(zé)任編輯:郭爽
熱門標(biāo)簽: 煙臺(tái)教師招聘公告
公告啥時(shí)候出?
報(bào)考問(wèn)題解惑?報(bào)考條件?
報(bào)考崗位解惑 怎么備考?
沖刺資料領(lǐng)取?
備考資料預(yù)約
公眾號(hào)
視頻號(hào)
小紅書
小程序
APP
關(guān)于華圖
新手指南
網(wǎng)站產(chǎn)品
公眾號(hào)
視頻號(hào)
備考群
投訴建議:
電話:400-8989-789
京ICP備16044424號(hào)-2京公網(wǎng)安備 11010802023064號(hào) Copyright © 2001-2024 hteacher.net 北京中師華圖文化發(fā)展有限公司 版權(quán)所有