2020山東煙臺(tái)大學(xué)教師招聘378名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-04-16 13:42 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

提交材料(以下所有材料請(qǐng)按要求上傳至報(bào)名系統(tǒng)，原件及復(fù)印件須在面試時(shí)提供)：

①國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、身份證;

②全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表;

③海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

④在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在考察和體檢時(shí)提供;

⑤香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》;臺(tái)灣學(xué)生和臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》;

⑥有本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2);

⑦崗位必須的“研究方向”“其他條件要求”中的證明材料，如：對(duì)研究方向有要求的須提供經(jīng)導(dǎo)師簽字、院系或研究生處蓋章的證明材料，或成績(jī)單明確寫(xiě)明方向?yàn)閸徫凰蟮姆较?

⑧應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員還需提供：所在黨組織開(kāi)具的學(xué)生黨員證明(加蓋黨組織部門(mén)公章)(附件3);所在黨組織開(kāi)具的學(xué)生干部(包括：班長(zhǎng)、班團(tuán)支部書(shū)記;黨支部書(shū)記;院系學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)、部長(zhǎng);校學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)主席、副主席、秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)、部長(zhǎng)，且任職時(shí)間須連續(xù)1年以上)證明(附件4)。

⑨招聘崗位有其他資格條件要求的，應(yīng)聘人員需提供相關(guān)證書(shū)、材料。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。本次招聘各類通知均通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)或煙臺(tái)大學(xué)人事處網(wǎng)站(登陸http://www.ytu.edu.cn，點(diǎn)擊“人才招聘”,下同)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試，后果自負(fù)。

2.資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

(三)考試

1.面向博士或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)招聘的崗位

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)招聘的崗位可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。

輔導(dǎo)員1崗位面試以答辯方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。其他面向博士或高級(jí)職稱招聘的崗位面試采取模擬課堂教學(xué)和專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式進(jìn)行，模擬課堂教學(xué)和專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)各占面試成績(jī)的50%。模擬課堂教學(xué)主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試總分為100分，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

2.初級(jí)崗位

考試分為筆試和面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注煙臺(tái)大學(xué)人事處網(wǎng)站。

(1)教師崗位30、31

教師崗位30、31考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。

①面試

面試采取模擬課堂教學(xué)和專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式進(jìn)行，模擬課堂教學(xué)和專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)各占面試成績(jī)的50%。模擬課堂教學(xué)主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試結(jié)束后及時(shí)公布面試成績(jī)，并從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例依次確定進(jìn)入筆試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。

②筆試

筆試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專業(yè)知識(shí)，總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

筆試結(jié)束后，按面試成績(jī)占60%和筆試成績(jī)占40%的比例百分制合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定人選?？荚嚳偝煽?jī)和考生名次在報(bào)名系統(tǒng)或煙臺(tái)大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。