http://shandong.hteacher.net 2020-04-16 13:42 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
提交材料(以下所有材料請按要求上傳至報名系統(tǒng),原件及復印件須在面試時提供):
①國家承認的學歷和學位證書、身份證;
②全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的,提交就業(yè)推薦表;
③海外留學人員應聘的,必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;
④在職人員應聘的,還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信,對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員,經(jīng)同意,可在考察和體檢時提供;
⑤香港和澳門居民中的中國公民應聘的,還需提供《港澳居民來往內地通行證》;臺灣學生和臺灣居民應聘的,還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》;
⑥有本人簽名的《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件2);
⑦崗位必須的“研究方向”“其他條件要求”中的證明材料,如:對研究方向有要求的須提供經(jīng)導師簽字、院系或研究生處蓋章的證明材料,或成績單明確寫明方向為崗位所要求的方向;
⑧應聘輔導員崗位人員還需提供:所在黨組織開具的學生黨員證明(加蓋黨組織部門公章)(附件3);所在黨組織開具的學生干部(包括:班長、班團支部書記;黨支部書記;院系學生會或研究生會主席、副主席、秘書長、部長;校學生會或研究生會主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長,且任職時間須連續(xù)1年以上)證明(附件4)。
⑨招聘崗位有其他資格條件要求的,應聘人員需提供相關證書、材料。
報名結束后,對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位,計劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位;計劃招聘2人以上的,按規(guī)定比例相應核減計劃。本次招聘各類通知均通過報名系統(tǒng)或煙臺大學人事處網(wǎng)站(登陸http://www.ytu.edu.cn,點擊“人才招聘”,下同)發(fā)布,請應聘人員自行關注查詢,因個人原因未及時查看通知消息而影響考試,后果自負。
2.資格審查
對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
1.面向博士或具有高級專業(yè)技術職務招聘的崗位
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定,經(jīng)批準,面向博士或具有高級專業(yè)技術職務招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織。
輔導員1崗位面試以答辯方式進行,主要測試應聘人員與崗位相適應的綜合素質和業(yè)務能力。其他面向博士或高級職稱招聘的崗位面試采取模擬課堂教學和專家現(xiàn)場提問的方式進行,模擬課堂教學和專家現(xiàn)場提問各占面試成績的50%。模擬課堂教學主要測試應聘人員對專業(yè)知識的課堂運用能力、教學方法與技能等。專家現(xiàn)場提問主要測評應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分,面試成績即為考試總成績,總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。設定面試合格分數(shù)線70分,達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。
2.初級崗位
考試分為筆試和面試。具體時間、地點另行通知,請應聘人員關注煙臺大學人事處網(wǎng)站。
(1)教師崗位30、31
教師崗位30、31考試采取先面試后筆試的方式進行。
①面試
面試采取模擬課堂教學和專家現(xiàn)場提問的方式進行,模擬課堂教學和專家現(xiàn)場提問各占面試成績的50%。模擬課堂教學主要測試應聘人員對專業(yè)知識的課堂運用能力、教學方法與技能等。專家現(xiàn)場提問主要測評應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等。
面試總分為100分,設定面試合格分數(shù)線為60分,面試結束后及時公布面試成績,并從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中,按面試成績由高分到低分按招聘計劃1:3的比例依次確定進入筆試人選。達不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定筆試人選。
②筆試
筆試主要考察應聘人員適應本崗位的專業(yè)知識,總分為100分,設定筆試合格分數(shù)線60分。達到筆試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。
筆試結束后,按面試成績占60%和筆試成績占40%的比例百分制合成考試總成績。面試成績、筆試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按面試成績由高分到低分確定人選??荚嚳偝煽兒涂忌卧趫竺到y(tǒng)或煙臺大學人事處網(wǎng)站公布。
責任編輯:郭爽
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