2020海南陵水縣事業(yè)單位人才教師招聘20名公告

http://hainan.hteacher.net 2020-04-14 16:15 海南教師招聘 [您的教師考試網]

(三)資格審查

由招聘單位主管部門組織對應聘人員進行資格審查，招聘領導小組辦公室把關。每個崗位招聘計劃數(shù)與應聘該崗位經初審符合條件人數(shù)的比例要達到1：3方可開考。達不到該比例的，則相應減少招聘計劃數(shù)。未形成競爭的，報招聘工作領導小組審定，并須招聘工作領導小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。通過資格審查人員名單將在陵水縣人民政府門戶網站進行公示7個工作日，公示期滿由招聘工作領導小組辦公室通知面試。

(四)面試考核

采取面試選拔及組織考察的方式進行。相關考務工作由招聘工作領導小組負責組織實施。

1.面試選拔階段。由招聘工作領導小組牽頭成立考核小組，主要對報考人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力、表達能力等方面進行考核，重點考核報考人員適應崗位的能力。面試成績實行百分制，按評分標準評定，面試合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。

2.組織考核階段。面試結束后，將按照各招聘崗位面試成績從高到低分進行排序，按各招聘崗位1:1的比例，確定進入組織考核的人員名單?？疾斓闹饕獌热轂楸救怂枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績、誠信和職位的匹配等方面的情況，并對其資格條件進行復查。按照引進職數(shù)1:1的比例，確定引進人選。

(五)體檢

體檢由招聘工作領導小組牽頭組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行(法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按成績從高分到低分依次遞補，并嚴格依規(guī)定程序實施考核體檢。應聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結果之日起3日內提出復檢，以復檢結果為準，

(六) 公示

根據考試、考察和體檢結果，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在陵水縣人民政府門戶網站及有關媒體上公示，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由招聘工作領導小組進行調查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。擬聘人選在公示期間放棄聘用或擬聘人選公示結果影響聘用的，經招聘工作領導小組研究，可從報考同一崗位且面試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按成績從高分到低分依次遞補，并嚴格按照規(guī)定程序實施考察體檢再公示。但公示期滿后不再進行遞補。

(七)聘用

1.委托第三方勞務公司按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。本次聘用人員工資按招聘職位表的薪資待遇執(zhí)行。五險一金等按國家與省有關規(guī)定執(zhí)行。

2.聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時間內準備好個人材料，配合辦理有關聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負。

3.聘用人員須在規(guī)定期限內報到，無特殊理由不報到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。

4.新聘用人員簽訂為期3年的勞動合同，試用期半年。試用期或年度考核不合格的，不履行合同義務的，均給予解除合同;合同期滿，經考核合格，可根據工作需要等相關情況，由用人單位申請，主管部門同意，并報經縣政府同意后，給予續(xù)簽合同。

五、紀律要求

公開招聘工作嚴格參照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規(guī)定執(zhí)行，嚴格執(zhí)行公開招聘工作人員實施方案;嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考核情況和領導小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經受聘的，一經查實，立即解除勞動合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予組織或紀律處分。

公開招聘工作接受同級紀檢部門指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

六、其他事項

本方案由中共陵水黎族自治縣委人才發(fā)展局和陵水黎族自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。

聯(lián)系人：縣人社局鄧章?lián)P;聯(lián)系電話：83388471

縣委人才發(fā)展局朱艷;聯(lián)系電話：83087955

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