2020年株洲市荷塘區(qū)教師招聘20名公告

http://hunan.hteacher.net 2020-04-01 18:16 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

1、開考比例

各崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。若報(bào)名人數(shù)沒有達(dá)到開考比例,對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)荷塘區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、取消或核減崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式

(1)考試方式為上微型課，時(shí)量為8分鐘，備課時(shí)量為30分鐘，備課教案成績(jī)?yōu)?0分，上微型課成績(jī)?yōu)?0分?？偝煽?jī)?yōu)?00分。

總成績(jī)計(jì)算辦法為：

總成績(jī)=教案成績(jī)+上微型課成績(jī)

教案、上微型課、總成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。各招聘崗位以總成績(jī)進(jìn)行排名，總成績(jī)相同的，以上微型課成績(jī)高的排前。在總成績(jī)中從高到低按照崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入簽約、體檢等環(huán)節(jié)。

(2)考試時(shí)間和地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(3)鑒于教師崗位的特殊性，考試設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線，總成績(jī)低于80分(不含80分)為不合格，不予聘用。

(五)擬聘對(duì)象確定?？荚囃瓿珊?，根據(jù)同一崗位應(yīng)聘者的總成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定擬聘對(duì)象，擬聘對(duì)象考試完后第二天與招聘單位簽約(請(qǐng)考生隨身帶好三方就業(yè)協(xié)議)。如總成績(jī)排前的不愿簽約，按照總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)簽約。

(六)體檢與考察

體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者即確定為考察對(duì)象，由招聘單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、師德、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢、考察不合格者或簽約后自愿放棄者，按應(yīng)聘同一崗位總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)2次。

六、公示。

根據(jù)總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見并報(bào)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。

七、聘用及待遇

公示期滿且無異議的，經(jīng)報(bào)荷塘區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，辦理聘用手續(xù)。新招聘教師統(tǒng)一入編，由用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為十二個(gè)月，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)承諾書。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：區(qū)教育局0731-28477196

監(jiān)督電話：區(qū)人社局0731-28428415

區(qū)監(jiān)察委0731-28428360

區(qū)教育局0731-28477040

市人社局0731-28681082

本公告解釋權(quán)屬荷塘區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。