2020年湖北事業(yè)單位招錄3萬名以上，義務段教師3600名

http://m.shoucloud.cn 2020-03-30 13:38 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

(十八)大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓。大力推進職業(yè)技能提升行動，加大失業(yè)人員、農(nóng)民工等職業(yè)技能培訓力度，實施農(nóng)民工等重點群體專項培訓。對企業(yè)組織職工參加線上線下培訓，組織新招用農(nóng)民工、高校畢業(yè)生參加崗前培訓的，給予職業(yè)培訓補貼。組織20歲以下有意愿的登記失業(yè)人員參加勞動預備制培訓，按規(guī)定給予培訓補貼，對其中的農(nóng)村學員和困難家庭成員給予生活費補貼，實施期限為2020年1月1日至12月31日。疫情防控期間，參與、服務疫情防控正常生產(chǎn)企業(yè)對新招用、轉崗職工采取以工代訓方式開展培訓的，可按每人每天100元的標準給予企業(yè)培訓補貼，最長不超過30天。對建檔立卡貧困勞動力、貧困家庭子女、農(nóng)民工、離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等重點群體參加各類培訓取得相應證書的，可在現(xiàn)有職業(yè)培訓補貼標準上提高20%。(省財政廳、省人社廳、省總工會按職責分工負責)

(十九)加大線上招聘力度。發(fā)揮公共就業(yè)服務機構、高校就業(yè)指導機構、經(jīng)營性人力資源服務機構作用，加大崗位信息、職業(yè)指導、網(wǎng)上面試等服務供給。組織實施“百日千萬網(wǎng)絡招聘”專項行動、“千崗萬校·就業(yè)有位來”線上招聘會等。持續(xù)開展線上“春風行動”，實施“就業(yè)服務不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”。低風險地區(qū)可有序開展小型專項供需對接活動。(省教育廳、省人社廳、團省委按職責分工負責)

(二十)優(yōu)化就業(yè)服務。推進在線辦理就業(yè)服務和補貼申領。加快開放線上失業(yè)登記。勞動年齡內、有勞動能力、有就業(yè)要求、處于失業(yè)狀態(tài)的城鄉(xiāng)勞動者可在常住地進行失業(yè)登記，申請享受基本公共就業(yè)服務。建立登記失業(yè)人員定期聯(lián)系和分級分類服務制度。健全各級崗位信息公共發(fā)布平臺，加快崗位信息向省級歸集。加強重點企業(yè)跟蹤服務，優(yōu)化用工指導，鼓勵困難企業(yè)與職工協(xié)商采取調整薪酬、輪崗輪休、靈活安排工作時間等方式穩(wěn)定崗位，依法規(guī)范裁員行為。(省人社廳、省總工會按職責分工負責)

九、全力加強組織保障

(二十一)強化組織領導。各地各有關部門要在確保疫情防控到位的前提下，毫不放松抓緊抓實抓細穩(wěn)就業(yè)各項工作。各市(州)、縣(市、區(qū))人民政府要切實履行穩(wěn)就業(yè)主體責任，充分發(fā)揮就業(yè)工作領導小組作用，統(tǒng)籌推進本地區(qū)穩(wěn)就業(yè)工作和規(guī)模性失業(yè)風險應對處置。省有關部門要同向發(fā)力，圍繞穩(wěn)就業(yè)需要，落實完善政策措施，形成工作合力。要健全公共就業(yè)服務體系，加強基層公共就業(yè)服務能力建設，實施經(jīng)辦能力提升計劃，提升基本公共就業(yè)服務水平。(省有關部門，各市、州、縣人民政府按職責分工負責)

(二十二)落實就業(yè)優(yōu)先。實施重大產(chǎn)業(yè)就業(yè)影響評估，明確重要產(chǎn)業(yè)規(guī)劃帶動就業(yè)目標，優(yōu)先投資就業(yè)帶動能力強、有利于農(nóng)村勞動力和高校畢業(yè)生就業(yè)的產(chǎn)業(yè)。對部分帶動就業(yè)能力強、環(huán)境影響可控的項目，執(zhí)行環(huán)評審批正面清單，加大環(huán)評“放管服”改革力度，審慎采取查封扣押、限產(chǎn)停產(chǎn)等措施。對可能造成規(guī)模性失業(yè)的，政策牽頭部門應提前聽取同級人社部門意見，制定應對措施，最大限度減小對就業(yè)的影響。(省發(fā)展改革委、省人社廳、省生態(tài)環(huán)境廳等有關部門按職責分工負責)

(二十三)加強資金保障。加大就業(yè)補助資金和穩(wěn)崗補貼投入力度。統(tǒng)籌用好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)保險基金、工業(yè)企業(yè)結構調整專項獎補資金等，用于企業(yè)穩(wěn)定崗位、鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)、保障基本生活等穩(wěn)就業(yè)支出。有條件的地方可設立就業(yè)風險儲備金，用于應對突發(fā)性、規(guī)模性失業(yè)風險。(省財政廳、省人社廳，各市、州、縣人民政府按職責分工負責)

(二十四)強化表揚激勵。持續(xù)開展就業(yè)工作表揚激勵，研究制定激勵辦法，對落實穩(wěn)就業(yè)政策措施工作力度大、促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)等任務完成較好的地方，及時予以資金支持等方面的表揚激勵。(省人社廳、省財政廳牽頭，省有關部門和各市、州、縣人民政府按職責分工負責)

(二十五)加強督促落實。在相關督查工作中將穩(wěn)就業(yè)作為重要內容，重點督促政策服務落地及重點群體就業(yè)、資金保障落實等。對不履行促進就業(yè)職責，產(chǎn)生嚴重后果或造成惡劣社會影響的，依法依規(guī)嚴肅問責。完善勞動力調查，多維度開展重點區(qū)域、重點群體、重點行業(yè)、重點企業(yè)就業(yè)監(jiān)測，加強就業(yè)形勢分析研判，完善化解失業(yè)風險的政策儲備和應對預案。(省人社廳、省統(tǒng)計局、湖北調查總隊牽頭，省有關部門和各市、州、縣人民政府按職責分工負責)

上述新增補貼政策，未明確實施期限的，受理截止期限為2020年12月31日。各地各有關部門要抓緊政策實施，發(fā)揮政策最大效應，全力確保全省就業(yè)局勢穩(wěn)定。工作中遇到的重要情況和重大問題及時報告省人民政府。

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