在職教師怎么考特崗？

http://fujian.hteacher.net 2020-03-25 10:34 福建教師招聘 [您的教師考試網]

在職教師怎么考特崗？

1.符合招聘崗位要求，具有相應的教師資格證書。

2.以普通高校本科畢業(yè)生為主，鼓勵本科師范專業(yè)畢業(yè)生應聘，特殊情況可適當招聘高等師范專科畢業(yè)生。

3.年齡不超過30周歲。

4.參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取。

國家規(guī)定教師的待遇不低于當地的公務員水平。這幾年隨著教育的越來越重視。地方政府也開始逐步的落實教師的工資福利待遇。但是之前歷史留下的遺留問題，仍然存在。很多鄉(xiāng)村老教師。把畢生精力奉獻給了鄉(xiāng)村教育。但是沒有得到應有的教育回報。

所以對于教師的這個職業(yè)。一直以來褒貶不一，有的人認為很清貧有的人卻認為很知足，很富裕。而且還有法定節(jié)假日包括兩個寒暑假。對于考教師的同學們來說。其實關于教師也有很多種不同的類別分。所以小編接下來就以過來人的身份跟大家談一談教師的幾種分類。

一在編老師

在編老師大多數在公辦學校。目前部分民辦學校也捉步實施了，在編在崗。這也是教師團體中比較福利待遇穩(wěn)定也是大家最向往的一種老師。能享受到國家規(guī)定的所有教師享有的福利待遇:包括五險一金。法定節(jié)假日。帶薪休假的寒暑假。職稱評定晉級等。工作穩(wěn)定只要沒有犯大錯基本都可以到退休。

但是問題也是比較明顯:公辦學校條條框框比較多，班主任累事務繁瑣，時常容易職業(yè)倦怠。心力交瘁。工資固定。

在編教師即便有不少缺陷，但是依舊不能阻擋每年考編的熱情。尤其是發(fā)達地區(qū)城市競爭尤其激烈。偏遠地區(qū)交通設施比較落后競爭小很多。有志之士可以根據自己實際情況選擇。

二特崗教師

特崗教師是國家針對中西部地區(qū)教育薄弱地區(qū)的一種教育資源的傾斜。他也屬于國家范疇的一種正規(guī)教師招聘。考上特崗教師。的。同學。會分不到你所報考的區(qū)域，然后根據每個縣。具體細化到每一個鎮(zhèn)有的是在鎮(zhèn)中心校有的是在春曉。福利待遇與在編教師完全一樣。包括五險一金法定節(jié)假日等等。特崗合同期一般是三年三年之后，如果你想繼續(xù)留在這個學校。那么學校就會和你簽訂一個合同辦理手續(xù)就正式入編了。三年之后，如果你不想留在這個學校，也可以自由職業(yè)。如果三年后還想考其他地區(qū)會有加分政策。包括考研究生也同樣有加分政策。特崗服務期內的待遇與在編同崗同酬的完全一樣。

但是特崗招聘教師的區(qū)一般都是比較艱苦，偏遠的地區(qū)。生活條件比較差，教育交通經濟比較薄弱地區(qū)。所以有至于考特崗的青年教師一定要做好心理準備?？赡鼙容^離家遠。個人建議未婚青年可以去嘗試一下挑戰(zhàn)自己。如果你已經有家庭或者孩子建議你還是不要去冒然的為了一個穩(wěn)定的福利待遇而且犧牲家庭這一塊。事實上我們都知道男孩子當教師。養(yǎng)活家庭是比較困難，壓力也很大的。所以一定要做好通盤考慮。從個人觀點來說，小編還是覺得交通區(qū)位。是很重要的一個參考因素。

三代課老師

代課老師就是我們傳統(tǒng)義上的合同制老師。也可以稱之為臨時工。他們與所處的保安公司簽訂合同。不與學校直接單方面簽訂合同。學校只有使用權，然后支付給保安公司一定的傭金。代課老師待遇比較低。但是基本上可以繳納五險很少有繳納一金的。同時也享受法定節(jié)假日寒暑假帶薪休假的權利。與在編的老師不同的是代課老師的任務也是很重的，但是拿得福利待遇遠遠沒有在編教師好。目前以安徽省為例代課教師的工資基本上在2200到2700之間。除此以外，只有五險和寒暑假。其他沒有任何福利。也無法評定職稱。

四選調教師

選調教師一般是區(qū)域間之間老師的流動一般都是在鄉(xiāng)村想考往縣城或者是市里的。選調對象基本是在編有幾年工作經驗老師。需要考試面試。屬于內部在編的一個流動。

五培訓班老師

培訓班老師基本上屬于一種市場行為。有的不正規(guī)的培訓班基本上老師甚至都沒有教師資格證。而且規(guī)模比較正規(guī)，好一點的培訓班，老師都一定具備教師資格證。而且是本專業(yè)的教師資格證。他的工資待遇浮動非常大?？墒?000也可以是2萬。根據自己的能力，水平和公司的目標定位，而言。他好的，一點就是沒有公辦學校那樣體質的繁瑣和雜事?？梢詫Ｗ⒂趯W生成績的提高功利性比較強。對于考編的教師來說，是一個很好的過度。

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