http://guangxi.hteacher.net 2020-03-20 18:39 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
2020年是全國(guó)脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)決勝之年,也是三江縣脫貧摘帽之年。為打好精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),按照“兩不愁,三保障”總要求,切實(shí)抓好“義務(wù)教育保障”工作,我們將大力擴(kuò)招“義務(wù)教育”教師,確保義務(wù)教育階段師資配備達(dá)到目標(biāo)要求。根據(jù)《廣西中小學(xué)教師公開招聘辦法(試行)》(桂教人〔2014〕4號(hào))的文件精神,結(jié)合三江實(shí)際,我縣將面向社會(huì)公開自主招聘408位中小學(xué)教師,并按照“縣管校聘”和控制數(shù)編制歸屬縣級(jí)管理原則。特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘對(duì)象的條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿18周歲。
2.遵守憲法和法律。
3.熱愛(ài)教育事業(yè),品行端正。
4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷和教師資格證,所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計(jì)劃一致。
5.身體健康,能適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件(詳見(jiàn)附件1:《2020年三江縣中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表)。
(二)其他條件
1.時(shí)間段要求:本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、戶籍、工作經(jīng)歷、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算,均以2020年3月23日為截止日期,年限按足年足月計(jì)算。18周歲以上、35周歲以下(1984年3月23日至2002年3月23日期間出生),
40周歲以下(1979年3月23日以后出生),45周歲以下(1974年3月23日以后出生)。
將于2020年畢業(yè)的全日制應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生(指通過(guò)統(tǒng)招的普通高校畢業(yè)生,不包括高等教育自學(xué)考試、成人高考、遠(yuǎn)程教育(網(wǎng)絡(luò)教育)、廣播電視大學(xué)畢業(yè)生等)也可報(bào)名參加考試,但必須在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》,否則不予以報(bào)名;且必須在2020年7月31日前提供學(xué)歷證書原件,否則將取消聘用資格。將于2020年7月31日前取得教師資格證且符合所報(bào)考崗位其他條件的考生,也可以報(bào)名參加考試,但必須在報(bào)名時(shí)提供教師資格考試合格證明,否則不予以報(bào)名;且必須在2020年7月31日前提供教師資格證書原件,否則將取消聘用資格。
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,非應(yīng)屆在讀全日制普通高等院校學(xué)生,以及國(guó)家和自治區(qū)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。其中,在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
3.所有的崗位必須與招聘單位簽訂《聘用合同》,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
4.全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
5.在崗在編教師報(bào)名時(shí)必須提供單位同意報(bào)考證明(三江縣所有在編教師、特崗教師不予以參加本次招聘)。
6.在信用中國(guó)及其它信用信息平臺(tái)。被列為入失信人員(失信黑名單)的。
二、報(bào)名。疫情防控期間采取兩種報(bào)名方式。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.2020年3月21日-4月2日,網(wǎng)上報(bào)名,應(yīng)聘者將手寫簽名報(bào)名表(同時(shí)粘貼本人近期免冠小2寸彩色證件照片)以及報(bào)名所需的其他材料掃描件;發(fā)送到招聘單位郵箱,sjxgkzp@126.com。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:
1. 報(bào)名時(shí)間:2020年3月23日—4月2日(上班時(shí)間9:00—17:30) (疫情期間按有關(guān)管理要求入場(chǎng)報(bào)名) ,周末不上班。
2.報(bào)名地點(diǎn):三江縣教育局
3. 報(bào)名所需材料,經(jīng)本人簽名的《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2),提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證和教師資格證復(fù)印件、在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
4.報(bào)名要求:應(yīng)聘人員對(duì)照自身?xiàng)l件,明確符合教師招聘的基本條件后,再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名,每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的,在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的,都將取消聘用資格,后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
5.資格審查:報(bào)名時(shí)縣教育局安排工作人員負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審核,相關(guān)原件經(jīng)當(dāng)場(chǎng)審核后退回本人。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程,不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
6.因新冠疫情防控要求,從高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)(或近期有湖北省等疫情嚴(yán)重地區(qū)旅游史或居住史的人員)來(lái)參加考試的考生需提前到指定隔離點(diǎn)隔離14天,從中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)參加考試的考生需實(shí)行居家隔離醫(yī)學(xué)觀察14天方可參加考試。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(筆試崗位)
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2020年4月16日—4月17日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。
準(zhǔn)考證是應(yīng)聘中小學(xué)教師公開招聘考試人員參加筆試的重要憑證,請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必妥善保管。
(五)直接面試崗位面試確認(rèn)書領(lǐng)取
領(lǐng)取面試確認(rèn)書時(shí)間:2020年4月17日—4月18日上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。面試人員按照確認(rèn)書上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的有效身份證和面試確認(rèn)書參加面試(身份證、面試確認(rèn)書缺一不可)。
三、組織考試
(一)考試形式:縣城學(xué)校崗位和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校要求學(xué)歷是中師(中專)及以上崗位的為筆試+面試,其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位直接面試(同一崗位報(bào)考人數(shù)超過(guò)1:6時(shí)須加筆試,筆試時(shí)間為2020年4月18日上午9:00—11:30),考試工作由三江縣人力資源和社會(huì)保障局和三江縣教育局組織實(shí)施。
(二)筆試
1.筆試內(nèi)容。本次考試科目為《綜合能力測(cè)試》(主要考察教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)法、德育工作等基礎(chǔ)知識(shí),時(shí)事政治)
2.筆試總分100分
3.筆試日期:2020年4月18日(星期六)。
4.筆試安排:
上午9:00—11:30 《綜合能力測(cè)試》
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
5.筆試成績(jī)查詢:2020年5月上旬,查詢電話:(0772)8611593、8618092。
(三)面試
1.直接面試崗位
(1)面試時(shí)間:2020.4.19上午8:00開始
(2)面試地點(diǎn):三江縣民族實(shí)驗(yàn)學(xué)校
(3)憑有效身份證和面試確認(rèn)書(身份證、面試確認(rèn)書缺一不可)
2.筆試崗位面試
(1)筆試崗位面試入圍人選,根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī),按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1:3的比例,從高分到低分確定面試入圍人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選,不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有缺考、零分或違紀(jì)情況的應(yīng)聘人員不能入圍面試。面試入圍人選名單在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和柳州市教育局網(wǎng)站上發(fā)布。
(2)發(fā)布筆試崗位面試公告
筆試崗位面試人選確定后,由面試實(shí)施機(jī)關(guān)在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和柳州市教育局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
3.面試的組織
(1)面試工作由三江縣教育局和三江縣人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施。面試工作流程及相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文件執(zhí)行。
(2)筆試崗位面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位提前3個(gè)工作日通知面試人員。
(3)面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能,可通過(guò)說(shuō)課、試講、答辯(同一崗位的答辯所提問(wèn)題須保持一致)等方式開展。面試結(jié)束后,面試成績(jī)應(yīng)于面試當(dāng)天向考生公布。
(4)面試形式:
①結(jié)構(gòu)化面試。
②體育、音樂(lè)、美術(shù)學(xué)科教師,結(jié)構(gòu)化面試+專業(yè)技能測(cè)試,成績(jī)各占50%。
面試成績(jī)滿分為100分,成績(jī)計(jì)算四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余考官所評(píng)要素分值的平均值,即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加,得出該考生的面試成績(jī)。
面試期間,對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余酌情按扣3—5分處理。
要嚴(yán)格實(shí)行驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證等,經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。其中,經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試開考比例達(dá)不到1:3的,該崗位考生面試須達(dá)到70分以上(含70分)為合格,達(dá)不到70分的,取消該崗位的招聘。
本次招聘以面試成績(jī)確定考核、體檢人選。
五、考核
(一)招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī),按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1∶1的比例,從高分到低分確定進(jìn)入考核人選,報(bào)主管部門核準(zhǔn)后,在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
(二)由招聘單位組成考核小組,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作,考核結(jié)束后,將考核結(jié)果形成書面材料(一式兩份),招聘單位蓋章,考核小組成員簽名,報(bào)三江縣人力資源和社會(huì)保障局審核。
考核著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
(三)如有考核不合格或考生本人自愿放棄的,招聘單位可提出申請(qǐng),報(bào)經(jīng)三江縣人力資源和社會(huì)保障局同意,從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
六、體檢
(一)體檢人選根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織。體檢工作由三江縣教育局和三江縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。體檢必須到具備三級(jí)甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院或者縣級(jí)人民醫(yī)院進(jìn)行。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(三)如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的,招聘單位可提出申請(qǐng),報(bào)經(jīng)主管部門同意,從總成績(jī)合格人選中按總成績(jī)成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(四)組織體檢時(shí),要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予招聘或取消聘用。
七、人員聘用
(一)招聘單位根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)面試成績(jī)、考核或體檢不合格的,不得確定為擬聘用人員。
擬聘用人員名單及基本情況在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、柳州市教育局網(wǎng)站以及招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后,應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的,可按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。聘用通知下達(dá)后,應(yīng)聘人員逾期不報(bào)到或自動(dòng)放棄的,單位不得再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
(二)經(jīng)公示無(wú)異議的,或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(三)擬聘用人員必須服從組織工作安排,按崗位面試成績(jī)排名,不服從組織工作安排的應(yīng)聘人員取消本次聘用資格,從成績(jī)合格人選中按崗位由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(四)聘用人員屬于縣級(jí)管理的教師聘用控制數(shù)編制,縣級(jí)統(tǒng)一管理。
(五)招聘單位應(yīng)與應(yīng)聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》,按相關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿且年度考核合格可在縣域內(nèi)進(jìn)行崗位調(diào)整和交流。
(六)應(yīng)聘人員確認(rèn)為擬聘用人員并公示后,除不符合聘用條件被取消聘用資格外,不得再參加2020年三江縣中小學(xué)教師公開招聘其他崗位的應(yīng)聘。如有違反,一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格,并做誠(chéng)信記錄備案。
八、 工資待遇
享受我縣事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)+政府年終一次性績(jī)效+午餐補(bǔ)助330元/月+物業(yè)補(bǔ)貼160元/月;鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位人員另外按政策享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼(450至500元/月)+鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助(450至900元/月);符合人才引進(jìn)政策的,可享受生活補(bǔ)助、購(gòu)(租)房補(bǔ)貼等。
九、公布招聘結(jié)果及空缺崗位
經(jīng)過(guò)第一階段面試、考核、體檢和公示后,仍有空缺崗位需要補(bǔ)充招聘的,可自主決定是否開展復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。需要復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘的崗位信息,經(jīng)三江縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
十、招聘紀(jì)律
(一)按照“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。
(二)實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
(三)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(四)嚴(yán)格招聘紀(jì)律,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,同樣按照人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的,必須嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊,或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。
3.故意泄露考試題目的。
4.有違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
十一、有關(guān)說(shuō)明
1.本次招聘聘用教師控制數(shù)崗位。按照《自治區(qū)編辦教育廳財(cái)政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))和《柳州市市區(qū)公辦中小學(xué)校聘用教師管理辦法(試行)》(柳政規(guī)〔2018〕52號(hào))規(guī)定,使用聘用教師控制數(shù)的崗位,人員不辦理入編手續(xù),名單報(bào)三江縣機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇,依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在有空編的情況下,使用聘用教師控制數(shù)的人員可按相關(guān)管理規(guī)定,通過(guò)考核直接辦理入編手續(xù),可按本單位原聘崗位等級(jí)聘用。請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)考時(shí)仔細(xì)閱讀《2020年三江縣中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》,注意區(qū)分崗位類型。
2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解柳州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
4.凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本簡(jiǎn)章未盡事宜,由三江縣人力資源和社會(huì)保障局和三江縣教育局共同負(fù)責(zé)解釋。
5.聯(lián)系方式:
(1)政策咨詢電話:
工作日上班時(shí)間請(qǐng)咨詢(0772)8612039、8161593
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(2)監(jiān)督電話:(0772)2815632。
(3)報(bào)考條件咨詢電話:0772--8611593。
附件1:2020年三江縣中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表。 |
附件2:2020年三江縣中小學(xué)教師公開招聘報(bào)名表 |
三江縣人力資源和社會(huì)保障局 三江縣教育局
2020年3月20日
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