2020廣州黃埔區(qū)教育局北京師范大學(xué)廣州實驗學(xué)校事業(yè)編制招教11名公告

http://guangdong.hteacher.net 2020-03-20 09:47 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)筆試與心理品質(zhì)測試

由于疫情原因筆試和心理品質(zhì)測試時間待定，具體時間和地點以電話通知為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、學(xué)科專業(yè)知識和教育政策法規(guī)、教育教學(xué)管理、時事政治等相關(guān)公共知識。筆試滿分為100分，合格成績60分。

心理品質(zhì)測試在筆試結(jié)束后當(dāng)天進(jìn)行，具體時間以通知為準(zhǔn)。心理品質(zhì)測試滿分為100分，合格成績60分。考生的心理品質(zhì)測評分不帶入綜合成績，只作為對教師使用與管理的參考。

(六)體檢

考試綜合成績按照面試成績占70%、筆試成績占30%的比例合成，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，合格成績?yōu)?0分。按照綜合成績從高到低的順序，以招考崗位數(shù)和報考者1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。如出現(xiàn)同分情況按面試、筆試成績的先后順序，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進(jìn)行面試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)和《關(guān)于印發(fā)< 廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。需復(fù)查的考生，自通知復(fù)查之日起一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論者，取消聘用資格。用人單位可在考試綜合成績合格人員中按成績高低順序依次遞補(bǔ)。

(七)組織考察

對體檢合格者進(jìn)行考察?？疾觳捎谜{(diào)閱個人檔案、提供原單位(學(xué)校)鑒定、實地考察等方式，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等方面?？疾觳缓细裾?，取消聘用資格?？疾觳缓细竦?，聘用單位可按綜合成績的高低依次遞補(bǔ)

(八)公示

通過體檢和組織考察的擬錄用人員名單在廣州市黃埔教育信息網(wǎng)公示7個工作日。

(九)簽訂合同與辦理錄用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員簽訂擬聘用合同，并辦理錄用手續(xù)，若應(yīng)聘者因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或者行政以上處罰，合同自動解除，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

(十)人員聘用和工資待遇

錄用人員納入廣州市黃埔區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制管理，人事檔案轉(zhuǎn)入黃埔區(qū)教育局，教育局按照規(guī)定到區(qū)人社局辦理入職手續(xù)。按照規(guī)定由北京師范大學(xué)廣州實驗學(xué)校與其簽訂聘用合同，聘用期間的工資福利待遇按照廣州市及黃埔區(qū)事業(yè)單位工資政策辦理。實行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，按照廣州市的有關(guān)工資政策核發(fā)工資;考核不合格者，解除聘用合同。

四、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可根據(jù)實際情況決定是否按總成績(同一崗位)高低順序依次遞補(bǔ)其他考生：

(一)考生體檢或考察不合格的;

(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)擬聘人選未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

(五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、其他事項

(一)本次招聘錄用人員，按擬聘職位聘用。中、高級專業(yè)技術(shù)資格人員一經(jīng)報名，視為接受上述條件。

(二)通過考試并進(jìn)入體檢的考生須在體檢前作出不主動放棄體檢、考察、錄用資格，以及若被錄用，保證按時報到、按要求履行滿最低服務(wù)年限職責(zé)的承諾。違背承諾的將被記錄在案，三年內(nèi)不得報考北京師范大學(xué)廣州實驗學(xué)校組織的公開招聘考試。

(三)我校不負(fù)責(zé)辦理錄用人員的配偶及子女的調(diào)動、工作安排等問題。

(四)報考者在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：