2020濰坊安丘市教師招聘269名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-03-20 09:06 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(二)資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過程。進入面試范圍的應聘人員，須提交本人相關(guān)證明材料、《2020年安丘市公開招聘事業(yè)編教師報名表》及2寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料包括畢業(yè)證、學位證、教師資格證、二代身份證等原件及上述證件的復印件一份。全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考的，提交學校出具的學歷、學位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(含學校蓋章的學習成績單)，并于2020年7月31日前取得國家承認的學歷學位證書。其他人員報考的，應提交國家承認的學歷學位證書(須在2020年3月30日之前取得)。定向、委培應屆畢業(yè)生報考的，須提供定向、委培單位、所在院校同意報考的書面證明。在職人員應聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考書面證明;因特殊原因不能按時出具同意報考書面證明的，也可在考察體檢時提供，否則視為放棄。

現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。報考人員未按規(guī)定時間、地點進行資格審查，或者未在規(guī)定時間提供相關(guān)證明材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

現(xiàn)場資格審查時間、地點等事宜另行公告，請及時查看安丘市人民政府門戶網(wǎng)站。

面試資格審查通過人員需現(xiàn)場繳納面試考務費70元。已享受減免筆試考務費的考生不再繳費。

(三)考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

1.筆試。教師崗位筆試內(nèi)容包括公共基礎知識、教育理論知識和專業(yè)基礎知識，公共基礎知識占試題分數(shù)的15%，教育理論知識占試題分數(shù)的15%，專業(yè)基礎知識占試題分數(shù)的70%。公共基礎知識主要內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等;教育理論知識主要內(nèi)容為教育學和心理學等教學基礎知識;專業(yè)基礎知識主要為本崗位學科要求的有關(guān)專業(yè)知識。定向招聘崗位筆試主要內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等公共基礎知識。

為保證新招聘人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由公開招聘工作專班根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

考試時間：具體筆試時間及地點以筆試準考證為準。

2.面試。主要測試應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。面試采取講課的形式，按學科分別進行，面試順序由考生現(xiàn)場抽簽確定。備課40分鐘，講課8分鐘。面試內(nèi)容：報考學前教育崗位的為幼兒園教材;報考會計崗位的為中職教材;報考特殊教育崗位的為特殊教育教材;報考其他教師崗位的，為相應學科的初中教材。定向招聘崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題為通用性試題。

面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。同一崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例確定;10-14人的，面試人選統(tǒng)一確定為28人;14人以上的，面試人選按1:2的比例確定;最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定;因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應聘人員宣布。

3.考試成績計算辦法。筆試、面試成績各按50%折算后計入總成績?？偝煽冇嬎愕叫?shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績相同者，筆試成績高者優(yōu)先?？荚嚳偝煽儗⒓皶r在安丘市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

四、考察、體檢和錄用

1.確定入圍人員。按照招聘崗位計劃，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察、體檢范圍人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從進入面試人員中按總成績依次等額遞補。

2.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

3.考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按報考崗位總成績依次等額遞補。

4.選崗。入圍且體檢、考察合格人員按照招聘計劃和考試總成績從高到低依次自主選擇就業(yè)崗位。

5.公示及聘用。擬聘用人員通過安丘市人民政府門戶網(wǎng)站面向社會公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到選取的單位報到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不報到者，取消聘用資格。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

應屆畢業(yè)生未按照相關(guān)規(guī)定取得相應學歷學位的，取消聘用資格。

五、錄用人員管理

招聘錄用教師列正式事業(yè)編制，與工作單位簽訂聘用合同，實行試用期和服務期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級，正式聘用;不合格的解除聘用合同。新聘用人員設立最低服務年限，最低服務年限為五年(含試用期)，未滿最低服務年限離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。

六、其他

為保證招聘工作的公開、公平、公正，安丘市教育和體育局、安丘市人力資源和社會保障局成立安丘市公開招聘事業(yè)編教師工作專班，具體負責本次招聘的組織實施，市紀委監(jiān)委駐市教育和體育局紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。本次教師招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，對違反公開招聘考試紀律的工作人員和應聘人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。招聘工作全過程嚴格按照上級疫情防控有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

此次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

本簡章由山東省安丘市教育和體育局、安丘市人力資源和社會保障局負責解釋。相關(guān)事宜請及時登錄安丘市人民政府門戶網(wǎng)站查詢。

安丘市公開招聘事業(yè)編教師工作專班地址：安丘市教育和體育局組織人事科(安丘市學府街3號)。

咨詢電話：

0536-4221193(安丘市教育和體育局)

0536-4396133(安丘市人力資源和社會保障局)

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