2020三明建寧縣公開招聘中小學幼兒園新任教師78名公告

http://fujian.hteacher.net 2020-03-12 10:06 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

①面試人選的確定。省統(tǒng)一筆試成績公布后，按照筆試成績(百分制)從高分到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選;達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選,進入面試人員名單5月下旬將在建寧縣政府網(wǎng)站和建寧教育微信公眾號公示(微信號：fjjnjy)，不再另行通知。

“大學生村官”、“三支一扶”、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)”、“服務社區(qū)”的考生，服務期滿且考核合格的，退役士兵和退役運動員報考者按照《福建省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>的通知》(閩人發(fā)[2006]10號)的規(guī)定，享受筆試加分政策;筆試成績加分后計入面試人選的確定。曾通過享受各類加分政策被錄(聘)用為機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的報考者，不再享受加分待遇。符合加分政策人員請于筆試后一周時間內(nèi)將戶口簿、服務期滿證書、退伍證等有關(guān)材料原件、復印件交建寧縣教育局人事股，逾期視為放棄加分處理。

②面試內(nèi)容。

語文等一般學科(即報考招聘崗位學科)進行片段教學。片段教學從招聘崗位學科現(xiàn)行教材中隨機抽取一篇課文，當場備課后進行15分鐘片斷教學。

小學體育、音樂、美術(shù)、幼兒教師面試只進行專業(yè)技能測試(具體項目屆時見面試實施辦法)。

③面試時間。

初定2020年6月上、中旬(具體時間另行通知)。屆時參加面試人選應攜帶身份證、教師資格證、畢業(yè)證、學位證、戶口簿、戶籍所在地公安派出所出具的無違法犯罪證明(非應屆生提供)、《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(應屆畢業(yè)生若有關(guān)證件還未辦理者，應提供由學校出具的相應書面材料)等證件原件、復印件到建寧縣教育局人事股報到并進行報考資格復查，凡不符合招聘崗位資格條件的，取消面試資格;逾期未報到者視為自動放棄面試處理。

5.招聘總成績的計算

①教師招聘總成績以100分計算，筆試占總成績50%，面試占總成績50%。

招聘總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(筆試成績、面試成績均按百分制折算，下同)。同分判定：若2個以上報考者筆試、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報縣考聘領(lǐng)導小組同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

四、體檢

1.體檢對象的確定：按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按綜合成績從高到低的順序依次確定。體檢缺席者，取消聘用資格。

2.體檢的組織：由縣教育局統(tǒng)一組織實施。

3.體檢標準和項目：參照福建省公務員考錄現(xiàn)行體檢標準執(zhí)行;體檢費用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。

報考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結(jié)果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

五、考核

體檢結(jié)果公布后，招聘學校及主管部門應在規(guī)定時間內(nèi)完成對面試、體檢均合格考生的考核，考生應在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)政審考核材料?？忌磁浜嫌萌藛挝辉谝?guī)定時間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

考核主要核實考生是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。對考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學習表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并形成書面考核材料。

六、公示、聘用

1.按合成后的招聘總成績(保留兩位小數(shù))從高至低排序，并根據(jù)計劃招聘學科人數(shù)1：1比例確定錄聘人選。

2.擬聘用人員崗位確定，符合條件人員按同學科同條件擬聘用者總成績從高分到低分順序公開選擇應聘學校崗位。因各種原因，招聘崗位有剩余名額的，縣教育局根據(jù)具體情況決定是否再進行補充招聘。

3.經(jīng)考試、面試、體檢、政審考核合格后確定的擬聘人員由縣教育局負責進行公示，公示時間為五天，公示無異議的人員為擬聘人員。擬聘人員應與聘用單位簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，規(guī)定時間內(nèi)未與縣教育局簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者，視為自動放棄聘用。

4.擬聘人員到聘用單位正式報到后，由縣教育局報縣委編辦、縣人社局確認后為正式聘用人員，并按有關(guān)規(guī)定及時辦理相關(guān)人事手續(xù)，享受國家規(guī)定的工資待遇。

5.被聘用人員在我縣服務期滿五年(含試用期)后方可參加異地公務員和事業(yè)單位考試或申請調(diào)離我縣(不含本市市級以上機關(guān)單位因工作需要選調(diào)或通過本市市級以上上級機關(guān)單位遴選考錄、公開考錄的機關(guān)事業(yè)單位人員申請工作調(diào)動)，否則，其人事檔案五年內(nèi)不予轉(zhuǎn)遞。若乙方單方面違約解聘的，其人事檔案也必須達到服務期滿五年后，方可轉(zhuǎn)遞。

七、組織領(lǐng)導與監(jiān)督

為確保整個招聘工作順利進行，由縣教育局、縣人力資源和社會保障局、縣委編辦有關(guān)人員組成建寧縣2020年公開招聘中小學幼兒園教師工作領(lǐng)導小組，負責招聘工作的組織領(lǐng)導和協(xié)調(diào)工作。同時，為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，由駐縣教育局紀檢監(jiān)察部門和縣人事主管部門負責對招聘工作實施全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0598-3967765(建寧縣人社局)，0598-3982381(建寧縣教育局紀委)

招聘咨詢電話：0598-3982191、0598-3980030(建寧縣教育局人事股)

本方案適用本次教師招聘，未盡事宜由縣教師招聘工作領(lǐng)導小組研究決定及負責解釋。

附件：