2020福州市平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)公開(kāi)教師招聘167名公告

http://fujian.hteacher.net 2020-03-11 09:21 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢(xún)方式加群學(xué)習(xí)

按照參加面試人員數(shù)量與崗位計(jì)劃招聘數(shù)3:1，由資格復(fù)審合格者筆試成績(jī)從高到低確定人選，并在中國(guó)·平潭網(wǎng)站公示。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ);確定面試人選時(shí)，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位同分的一并列入面試人選。

全日制碩士及以上研究生(非本次擬招聘的高中教師)直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)排名居參加該科目面試成績(jī)總名次的前一半為面試合格。

我省當(dāng)年度畢業(yè)的公費(fèi)師范生、教育部直屬高校公費(fèi)師范畢業(yè)生和原“985工程”院校本科畢業(yè)生直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)達(dá)60分以上為合格。

面試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)中國(guó)·平潭網(wǎng)另行通知。

(五)綜合成績(jī)計(jì)算

錄取成績(jī)按筆試(百分制)、面試成績(jī)(百分制)1：1比例合成的綜合成績(jī)計(jì)算(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘人選，綜合成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)(含加分)高者優(yōu)先;如筆試成績(jī)(含加分)再相同，以筆試成績(jī)(不含加分)高者優(yōu)先;如筆試成績(jī)(不含加分)再相同，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高者優(yōu)先;如專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)?cè)傧嗤?，以學(xué)歷高者優(yōu)先(下同)，若學(xué)歷也相同，則加試一場(chǎng)面試，按加試成績(jī)高者確定為擬聘人選。若出現(xiàn)面試人數(shù)與聘用人數(shù)的比例≤1：1的，則應(yīng)聘人員綜合成績(jī)必須在70分及以上。

免筆試對(duì)象分類(lèi)別按面試成績(jī)從高到低擇優(yōu)聘用，面試合格、體檢合格后優(yōu)先選崗。

(六)體檢辦法

參加體檢人選需在指定時(shí)間地點(diǎn)完成體檢，按《福建省教師資格認(rèn)定條例》規(guī)定體檢合格者方可聘用，具體時(shí)間地點(diǎn)以及體檢結(jié)果將在中國(guó)·平潭網(wǎng)通知。

此環(huán)節(jié)之后不再遞補(bǔ)。

(七)考核辦法

體檢合格者需在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加考核，考核內(nèi)容包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、是否需要回避，報(bào)考者的檔案是否存在涂改、不齊全、材料和信息涉嫌造假的行為等方面的情況。

在職應(yīng)聘人員應(yīng)在考核前提交所在單位(機(jī)關(guān)或事業(yè)在編人員需提供相應(yīng)人事主管單位)同意辭職或已解除聘用(勞動(dòng))合同的證明，否則取消考核資格。

(八)擬聘人員公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、擬聘用公示、最終確定擬聘人選，考核或體檢不合格的、及公示前因擬聘人選自動(dòng)放棄而產(chǎn)生空缺的招聘名額不再遞補(bǔ)，名額列入后續(xù)第二輪補(bǔ)充招聘(是否進(jìn)行補(bǔ)充招聘等具體事項(xiàng)另行通過(guò)中國(guó)·平潭網(wǎng)通知)。

擬聘用人選名單將在中國(guó)·平潭網(wǎng)(http://www.pingtan.gov.cn/)公示7天。

(九)聘用辦法

1.聘用資格：擬聘用人選經(jīng)公示無(wú)異議的，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低，對(duì)所公示的崗位依次進(jìn)行選崗，未參與選崗的視為放棄聘用資格。

2.聘用手續(xù)：選崗?fù)瓿珊蟀从嘘P(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員的服務(wù)年限最低為5年(其中此次招聘高中教師的服務(wù)年限最低為15年)，試用期均為1年，試用期滿(mǎn)考核合格后予以轉(zhuǎn)正。

3.不予聘用情形：以虛報(bào)、隱瞞或偽造有關(guān)材料及其他手段取得考試資格的;報(bào)到時(shí)未能按崗位報(bào)名條件提供相關(guān)證件的;檔案審查不合格的;與原單位有簽訂聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。

4.履約要求：聘用人員被發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，用人單位可隨時(shí)解除其聘用合同;聘用人員須按崗位服務(wù)年限要求履約，未滿(mǎn)服務(wù)年限的，每年應(yīng)賠付違約金20000元(應(yīng)征服兵役除外);未滿(mǎn)服務(wù)年限的本次招聘的高中教師，已發(fā)放的相關(guān)津貼補(bǔ)貼需原數(shù)退回。

三、相關(guān)政策

(一)加分政策

筆試成績(jī)公布前，按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)符合招考條件的“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”、“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”、“大學(xué)生村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的高校畢業(yè)生以及退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵等符合政策加分條件的考生予以辦理加分手續(xù)，按規(guī)定在筆試成績(jī)折算為百分制后加分。

(二)優(yōu)秀高校畢業(yè)生引進(jìn)政策

對(duì)于本次招聘的我區(qū)高中教師，聘用后簽訂服務(wù)期限15年及以上，可享受優(yōu)秀高校畢業(yè)生引進(jìn)政策：在享受《平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)關(guān)于加強(qiáng)中高層次人才引進(jìn)工作的暫行辦法》(嵐綜管綜〔2019〕97號(hào))所規(guī)定的津貼補(bǔ)助基礎(chǔ)上，給予一次性生活津貼30萬(wàn)元及人才住房購(gòu)置補(bǔ)貼70萬(wàn)元(不再享受其他住房購(gòu)置補(bǔ)助)。

四、其他事項(xiàng)

1.考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保通信暢通、隨時(shí)聯(lián)系，因聯(lián)系不上而出現(xiàn)的貽誤問(wèn)題，由考生自行負(fù)責(zé)。

2.本公告未明確事項(xiàng)，按福建省中小學(xué)幼兒園新任教師招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本次招考工作政策咨詢(xún)電話(huà)：0591-23170529，0591-23160010(正常上班時(shí)間)。

4.本公告由平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。