2020金華義烏市教育發(fā)展有限公社會(huì)教師招聘55名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2020-03-10 16:16 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

咨詢電話：幼兒園 0579-85399795 林老師

小學(xué)部 0579-85995522 樓老師

0579-85866789 楊老師

中學(xué)部 0579-85815350 饒老師

監(jiān)督電話：0579-89881055 樓老師

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午13：30-17:00。

每位考生限報(bào)一個(gè)學(xué)科，高中、初中、小學(xué)、幼兒園不得兼報(bào)。

(二)資格審查

本次招聘采用網(wǎng)上資格初審，面試前進(jìn)行資格復(fù)審。審核通過(guò)名單在義烏國(guó)資和學(xué)校微信公眾號(hào)上公布。

中小學(xué)資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的學(xué)科，按比例核減或取消該學(xué)科的招聘計(jì)劃。

幼兒園資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的，按比例核減或取消該學(xué)科的招聘計(jì)劃。

(三)考試考核

應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生，按筆試+面試進(jìn)行考核，滿分100分，其中筆試、面試成績(jī)占比為3：7，總成績(jī)合格分為60分。

在職教師不參加筆試直接進(jìn)行面試考核。

1.筆試

筆試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。中小學(xué)考核內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)。幼兒園考核內(nèi)容為保教基礎(chǔ)知識(shí)，具體參考《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》(試行)、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《浙江省學(xué)前教育保教管理指南》。

2.面試

應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生按1:4的比例進(jìn)入面試，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試考核方式為試講，滿分100分，合格分60分。如筆試成績(jī)相同，排位并列進(jìn)入面試。

在職教師面試考核方式為試講+問(wèn)答，試講滿分100分，合格分60分，問(wèn)答滿分10分，問(wèn)答成績(jī)不計(jì)入總分。

中小學(xué)試講主要考察教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)與辦法參照浙江省教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)與辦法進(jìn)行。幼兒園主要考察幼師五項(xiàng)基本功，試講范圍為浙江省中小學(xué)教材審定委員會(huì)審查通過(guò)的《幼兒園體驗(yàn)式學(xué)習(xí)與發(fā)展課程》(浙江教育出版社出版)。

應(yīng)屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的排位在前。在職教師若試講成績(jī)相同，以問(wèn)答成績(jī)高的排位在前。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，各學(xué)科從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定參加體檢人員(有小數(shù)的四舍五入)，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。

(五)考察與公示

在體檢合格人員中根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例依次確定考察人選。考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象，在義烏國(guó)資和學(xué)校微信公眾號(hào)上公示7天。

(六)簽約與聘用

1.應(yīng)屆畢業(yè)生在2020年9月30日(博士研究生可延至2020年12月31日)前未取得相應(yīng)學(xué)歷證書的，不予聘用。聘用的應(yīng)屆畢業(yè)生在兩年內(nèi)不能取得相應(yīng)教師資格證書的，解除聘用關(guān)系。

2.小學(xué)教師資格證書持有者報(bào)考幼兒園教師崗位，兩年內(nèi)不能取得幼兒園教師資格證書的，解除聘用關(guān)系。

3.本次招聘中總成績(jī)合格且未錄用的考生列入公司教師學(xué)員人才庫(kù)。

四、待遇保障

1.按照學(xué)校薪酬制度執(zhí)行，實(shí)行崗位績(jī)效工資，多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。幼兒園11-50萬(wàn)元/年，小學(xué)12-50萬(wàn)元/年，中學(xué)13-60萬(wàn)元/年。

2.享受五險(xiǎn)一金、帶薪休假、體檢、療休養(yǎng)、子女入學(xué)優(yōu)惠、教師工作間等福利待遇。

3.職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先、繼續(xù)教育等方面均享受義烏市公辦教師同等待遇。對(duì)工作能力突出，教學(xué)成果出色的教師，可享受出國(guó)進(jìn)修、校內(nèi)低職高聘等激勵(lì)政策。經(jīng)考核優(yōu)秀的教師可納入民辦事業(yè)單位報(bào)備員額體系，享受事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

五、其他事項(xiàng)

1.考生提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。

2.本公告未盡事宜，由義烏市教育發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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