2020福州長樂區(qū)編外合同教師招聘508名公告

http://fujian.hteacher.net 2020-03-09 09:18 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3、簽訂就業(yè)協(xié)議：擬聘用對象于3月14日下午5:00前簽訂就業(yè)協(xié)議書，逾期視為自動放棄簽訂就業(yè)協(xié)議書資格。逾期產(chǎn)生的空額，從面試成績達70分的人員中，按面試成績從高到低順延遞補。

(二)全省統(tǒng)一筆試的應聘畢業(yè)生招聘辦法：

1、報名：畢業(yè)生按公布的招聘崗位信息(見附件1)填報志愿，每位畢業(yè)生只能填報高中或初中或小學或幼兒園的一個崗位(如：高中語文)。

(1)報名時間：3月16日-3月22日。

(2)報名方式：畢業(yè)生應登陸福建省教育考試院唯一官方網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.eeafj.cn)數(shù)字服務大廳“教師招考”專欄注冊報名。報名時所提交的報考信息應當真實、準確，如因考生提供信息不準確或有虛假行為而造成無法參加考試或?qū)徍瞬煌ㄟ^的，由考生自行承擔后果責任。

2、考試：考試分為筆試和面試，考試綜合成績?yōu)?00分，筆試成績(百分制)和面試成績(百分制)各占50%。按照筆試成績(對符合招聘條件的“三支一扶”計劃、“志愿服務西部計劃”<含研究生支教團>、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”、“高校畢業(yè)生服務社區(qū)計劃”、“大學生村官”等服務基層項目服務期滿考核合格高校畢業(yè)生以及退役運動員、退役士兵、駐榕部隊隨軍干部家屬中符合政策加分條件的考生，按省、市有關規(guī)定在折算成百分制后的筆試成績中予以加分)從高到低，以擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選(末位同分的，均確定為面試人選)，達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。

(1)筆試：筆試由省教育考試院統(tǒng)一舉行，具體時間、地點以省教育考試院官方通知為準。筆試內(nèi)容由省教育廳規(guī)定，分為“教育綜合知識”和“專業(yè)知識”，考生可登錄省教育廳和省教育考試院官方網(wǎng)站查閱。

(2)資格復核：對考生進行報考資格復核，考生本人應在規(guī)定時間內(nèi)(具體時間另行在長樂區(qū)人民政府網(wǎng)站公告)向我局人事科提供報考材料(見附件3)。在此規(guī)定時間內(nèi)，未向我局人事科提交完整報考材料的，視為自動放棄面試資格。符合加分條件的考生也必須在此期間內(nèi)隨帶本人身份證及相關證明材料到我局人事科辦理審核手續(xù)，逾期視為自動放棄加分資格。

(3)面試：報考中小學、幼兒園的面試內(nèi)容包括編寫教案、片斷教學等。面試時間、地點另行通知。

考試綜合成績可于面試結(jié)束約7個工作日后登錄長樂區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://clq.fuzhou.gov.cn/)查詢。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

3、組織考察和體檢

(1)確定考察人選：入圍考察和體檢的考生，考試綜合成績應達60分。根據(jù)考生的考試綜合成績，分崗位學科志愿，從高到低，按招聘崗位人數(shù)1:1比例確定考察人選(末位同分的，筆試成績高者確定為考察人選，筆試成績相同的按筆試成績中專業(yè)知識科目分數(shù)高者確定為考察人選，若再相同，則采用加試一場面試，按加試的面試成績從高分到低分確定為考察人選);崗位只有1人進入面試的，面試成績應達70分方可確定為考察人選。

(2)考察辦法：由我局審核畢業(yè)生檔案、與報考資格相關的證件(證明)、審核畢業(yè)生在校表現(xiàn)情況以及報考資格等。

(3)體檢辦法：根據(jù)《福建省教育廳 福建省衛(wèi)生和計劃生育委員會關于印發(fā)福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2018年修訂版)的通知》(閩教師〔2018〕20號)規(guī)定，考核合格的畢業(yè)生須在我局指定的縣級及以上公立醫(yī)院進行體檢。報考者對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結(jié)果為準。未按我局規(guī)定時間到指定醫(yī)院參加體檢的，取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

4、確定聘用對象

考察、體檢結(jié)論均為合格的考生確定為擬聘用對象，在長樂區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://clq.fuzhou.gov.cn/)和長樂區(qū)教育局政務公開欄予以公示。公示不影響聘用的，正式確定為聘用對象?？疾臁Ⅲw檢不合格或擬聘用對象自動放棄聘用資格而產(chǎn)生的空額，從考試綜合成績達60分的人員中，按考試綜合成績從高到低順延遞補，另行組織體檢和考察。聘用對象應在我局規(guī)定的時間內(nèi)到聘用學校報到，否則取消聘用資格。

四、聘用辦法

聘用對象根據(jù)報考崗位，按考試綜合成績從高到低順序，自主選擇具體學校(另行公布)。

五、管理和待遇

(一)本次招聘的畢業(yè)生為編外合同教師，實行實名制管理，不予解決編制問題。經(jīng)向區(qū)人社局備案后，按照有關規(guī)定，與用人學校簽訂勞動合同，一學年一簽。聘用人員每學年年度績效考核合格的，用人學校按照新學年學科需要予以續(xù)聘，不合格的予以解聘。未經(jīng)用人學校續(xù)聘的，即視為自然解除勞動合同。編外合同教師若要辭職或參加招聘考試，應提前3個月報告用人學校和教育局同意。

(二)編外合同教師上崗后，在師德師風、教育教學教研、進修培訓、年度績效考核、請假制度等方面的管理同編內(nèi)教師。

(三)本次招聘的編外合同教師工資福利待遇參照本單位編內(nèi)同類教師標準執(zhí)行。“五險一金”按我區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位繳費基數(shù)和比例予以繳交，其中養(yǎng)老保險形式為企業(yè)養(yǎng)老保險。

六、其它有關規(guī)定

責任編輯：大白

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