2020威海乳山市教育和體育局優(yōu)秀高校畢業(yè)生教師招聘30名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-02-26 13:04 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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五、考試

(一)初試：同一應(yīng)聘崗位資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的，可增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為答辯，初試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，初試成績(jī)不帶入考試成績(jī)。

(二)考試：考試方式為面試。按照崗位分組，抽簽確定面試順序。面試采取試講(即模擬講課)+答辯的方式，主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識(shí)等方面。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知。

六、考察

考察采取差額考察方式進(jìn)行。在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按崗位計(jì)劃1：2比例依次確定考察人選，成績(jī)相同的均確定為考察人選。因確定的考察人選考察不合格、放棄考察等原因造成考察人選數(shù)量低于崗位計(jì)劃數(shù)量的，所空缺的崗位數(shù)量可調(diào)節(jié)到其它緊需崗位。

乳山市教育和體育局組成考察組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作，并按照資格條件對(duì)考察人選進(jìn)行資格復(fù)審。考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面情況，提取、審核考察對(duì)象檔案，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件進(jìn)行復(fù)審。審核檔案時(shí)，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的;檔案中存在涂改造假問(wèn)題，情節(jié)較重的，一律不作為引進(jìn)人選。

考察結(jié)束后，考察合格人選等額確定為體檢人選。

七、體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。除特殊情況經(jīng)乳山市教育和體育局同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

八、公示引進(jìn)

根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進(jìn)人選，在乳山市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題的或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、聘用管理

(一)崗前培訓(xùn)。引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生正式到崗前，組織崗前培訓(xùn)。

(二)聘用管理。引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生均安置在乳山市教育和體育局直屬學(xué)?；騿挝还ぷ鳎k理事業(yè)單位聘用手續(xù)，工資和社會(huì)保險(xiǎn)等由乳山市財(cái)政負(fù)擔(dān)，試用期一般為1年。試用期滿，由乳山市教育和體育局統(tǒng)一組織考核，合格的辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);考核不合格或放棄的不再聘用。受聘人員最低服務(wù)期限為3年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。

(三)后續(xù)管理。引進(jìn)的人員，作為教體系統(tǒng)后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來(lái)源，由乳山市教育和體育局統(tǒng)一管理。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先納入后備干部隊(duì)伍管理，適時(shí)進(jìn)行提拔使用。

十、相關(guān)待遇

(一)工作待遇。引進(jìn)的碩士研究生、博士研究生，參照《關(guān)于深化實(shí)施乳山“海納英才計(jì)劃”的意見(jiàn)(試行)》(乳發(fā)〔2018〕15號(hào))有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)工作待遇：對(duì)首次在我市企業(yè)就業(yè)的本科、碩士研究生、博士研究生，從正式繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)起，每人每月分別享受1000元、2000元、5000元生活補(bǔ)貼，享受期限3年;在我市工作滿3年后，本科、碩士研究生、博士研究生每人每月分別享受800元、2000元、5000元工作補(bǔ)貼，享受期限2年。連續(xù)工作滿3年后，在我市首次購(gòu)房自住可申請(qǐng)一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，本科、碩士研究生、博士研究生分別為5萬(wàn)元、10萬(wàn)元、20萬(wàn)元。我市教育系統(tǒng)招考的碩士研究生、博士研究生可參照?qǐng)?zhí)行。享受政策的高校畢業(yè)生，需在我市連續(xù)服務(wù)5年以上，服務(wù)期不足5年的，需全額退回享受的補(bǔ)貼。

引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生，參照《關(guān)于印發(fā)<威海市萬(wàn)名大學(xué)生聚集計(jì)劃實(shí)施辦法>的通知》(威人組發(fā)〔2018〕9號(hào))有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)工作待遇：教育系統(tǒng)錄用的全職從事教育教學(xué)工作的“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生，每月享受2000 元工作津貼。工作津貼按年度發(fā)放，連續(xù)發(fā)放3 年。

(二)配偶安置。引進(jìn)的優(yōu)秀畢業(yè)生需要安置配偶的，根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動(dòng)、單位協(xié)助或個(gè)人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒(méi)有工作的，優(yōu)先推薦就業(yè)。

(三)子女入學(xué)。引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生的未成年子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，教育部門(mén)在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實(shí)。

報(bào)考人員在引進(jìn)期間，應(yīng)及時(shí)登陸乳山市人民政府網(wǎng)站(www.rushan.gov.cn)，了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試和引進(jìn)的，責(zé)任自負(fù)。

本公告由乳山市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0631-6678920

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