2020臺州市三門縣中小學（幼兒園）公開教師招聘94名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2020-02-25 15:14 浙江教師招聘 [您的教師考試網]

(三)確定面試對象

根據各招聘崗位報考人員筆試總成績，從高分到低分按崗位實際招聘計劃人數(shù)1∶3比例確定面試對象(實際招聘計劃3名及以上10名以下的崗位，按1∶2確定;實際招聘計劃10名及以上的崗位按1：1.5確定，四舍五入)，如遇筆試總成績最后一名同分的，則一并列入面試對象。如達不到該比例的，按筆試成績合格的實際人數(shù)確定。

(四)資格復審

面試前要進行資格復審。資格復審由三門縣教育局負責實施。資格復審合格者，參加面試。資格復審時間、地點將在中國三門網人力社保局子網站公布，不再一一通知，請考生關注網站信息。

報考人員須按規(guī)定的時間、地點，根據報考崗位要求的資格條件提供相應的《報名表》(在網絡報名系統(tǒng)中打印)，身份證、戶口簿(以2020年3月4日的戶口所在地為準)或公安部門提供的戶籍證明、畢業(yè)證書(2020年全日制普通高校應屆畢業(yè)生未取到畢業(yè)證書的，只需提供畢業(yè)院校證明(注明全日制性質、學歷、專業(yè))或普通高校畢業(yè)生推薦表)、《教師資格證書》或《全國教師資格考試筆試成績合格證明》)以及相應等級的普通話合格證書等原件及復印件。臺州或三門生源的考生須提供原籍戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)原件及復印件。除按上述要求外，留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。

報考人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與報考資格條件、個人網上注冊報名的內容不相符者，視作不具備招聘資格條件，取消面試資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試資格。

資格復審期間出現(xiàn)合格人數(shù)達不到崗位實際招聘計劃人數(shù)相應比例的，按筆試成績從高分到低分予以遞補(分數(shù)相同的一起遞補)。

遞補考生應盡量在資格復審期間提交材料，提交資料有困難的，與三門縣教育局人事科聯(lián)系確認，可適當延長時間，遞補考生參加資格復審的延長期限按資格復審通知要求確定。遞補考生放棄遞補資格的，應出具放棄資格的證明。遞補考生的資格復審方式方法同上。

資格復審結束后有放棄面試的，取消面試資格的，不予遞補;遞補考生在資格復審延長期限內提交的材料經審查不合格的，取消面試資格，不予遞補;遞補考生未在資格復審延長期限內提交材料的，視作放棄面試資格，不予遞補。

若最終遞補后資格復審的合格人數(shù)仍達不到崗位實際招聘計劃人數(shù)相應比例的，按資格復審合格的實際人數(shù)進行面試。資格復審合格的實際人數(shù)已達到崗位實際招聘計劃人數(shù)或以上的，崗位實際招聘計劃人數(shù)不作調整;資格復審合格的實際人數(shù)達不到崗位實際招聘計劃人數(shù)的，多出的招聘計劃數(shù)自然取消。

(五)面試

面試考務工作由三門縣教育局統(tǒng)一組織實施。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

面試時間暫定七月份，具體時間、地點、項目另行通知。

(六)成績合成

1.總成績=(教育基礎知識筆試成績×30%+學科專業(yè)知識筆試成績×70%)×50%+面試成績×50%(報考中小學會計崗位：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)。

2.考試成績小數(shù)點后數(shù)字均保留兩位，第三位四舍五入。

(七)體檢

1.確定體檢對象：根據筆試面試總成績從高到低以1:1比例確定體檢對象，并在網上公示?？偝煽兿嗤撸悦嬖嚦煽兏哒邇?yōu)先。

2.體檢：體檢工作由三門縣教育局統(tǒng)一組織實施。按照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，安排擬聘用對象參加體檢(體檢費自理)。體檢實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。不論何種原因造成招聘崗位參加體檢人員不足的，一律不予遞補。

體檢時間和地點另行通知。

(八)考察

體檢合格者進入考察，考察工作由三門縣教育局組織實施。

考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行?？疾鞂嵤┣?，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據?？疾鞎r間另行通知。

(九)公示

體檢、考察結束后，擬聘用人員名單將在中國三門網人力社保局子網站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

責任編輯：郭爽

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