2020贛州市瑞金市中小學教師招聘485名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2020-02-17 13:56 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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為推動我市教育科技體育事業(yè)高質量發(fā)展，及時為我市中小學校(含幼兒園，下同)補充優(yōu)秀師資，根據(jù)《江西省教育廳江西省人社廳關于做好2020年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2019〕29號)、《瑞金市人民政府辦公室關于2020-2021學年教師招聘計劃的復函》(瑞府辦函〔2020〕45號)精神，2020年我市計劃招聘中小學教師485人。為保證招聘工作規(guī)范有序進行，特制定本方案。

一、組織機構

成立瑞金市2020年中小學教師招聘工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)：

組長：許曉龍市政府副市長

副組長：謝江溪市政府副市長

成員：市教科體局、市人社局、市委編辦、市財政局、市發(fā)改委等單位主要負責人。

領導小組下設辦公室，辦公地點設在市教科體局，由市教科體局局長擔任辦公室主任，具體負責招聘工作的組織實施和綜合協(xié)調。任務完成后領導小組自動撤銷。

二、招聘崗位與條件

2020年我市計劃招聘教師485人，其中報江西省統(tǒng)一招聘238人(農(nóng)村初中教師70人、農(nóng)村小學65人、中專3人、幼兒園100人<其中城區(qū)幼兒園60人、農(nóng)村幼兒園40人>)，報江西省統(tǒng)一招聘農(nóng)村小學特崗教師50人，自主招聘教師162人(其中高中教師99人<含安置瑞金籍2020屆江西師范大學公費師范生4人>、城區(qū)初中緊缺學科教師46人、中專教師17人)，考核安置瑞金籍2020屆贛州師范高等專科學校定單班畢業(yè)生35人。具體崗位見《瑞金市2020年全省統(tǒng)一招聘教師崗位表》(附件1)、《瑞金市2020年自主招聘及考核錄用教師崗位表》(附件2)，崗位條件見《瑞金市2020年招聘教師崗位條件表》(附件3)，省統(tǒng)一招聘具體條件以江西省2020年招聘中小學教師公告為準。我市在編公辦教師、特崗教師、“三支一扶”支教人員不屬于本次招聘對象。自主招聘的教師(含按政策安置的公費師范生)屬于編內招聘，省統(tǒng)一招聘的教師和安置的瑞金籍2020屆贛州師范高等專科學校定單班畢業(yè)生屬于聘用教師控制數(shù)招聘(如上級取消控制數(shù)，則另行規(guī)定)。

三、招聘程序

(一)報名

1.報考瑞金市全省統(tǒng)一招聘教師崗位和特崗教師崗位的人員，根據(jù)江西省2020年招聘中小學教師公告規(guī)定的時間和要求報名。

2.報考瑞金市自主招聘高中、城區(qū)初中緊缺學科和中專教師崗位的人員，按瑞金市教科體局發(fā)布的招考公告確定的時間和流程在網(wǎng)上報名(網(wǎng)址為http://rjjy.jxndex.com:8083/)和打印準考證。

3.考核安置瑞金籍2020屆贛州師范高等?？茖W校定單班畢業(yè)生于2020年7月4日至6日到瑞金市教科體局人事股報名，報名時提供身份證、畢業(yè)證、技能合格證明原件和復印件以及3張1寸近期免冠彩色照片。

(二)資格審查

資格審查由領導小組成員單位共同負責，貫穿招聘工作全過程。

1.報考江西省統(tǒng)一招聘教師崗位(含特崗)人員不進行網(wǎng)上資格初審，報考人員要認真對照招聘條件，誠信報名。領導小組于面試前對入闈面試人員進行資格審查，入闈面試人員須提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證原件或相關證明。已滿5年服務期的正式在編教師須提供當?shù)亟逃鞴懿块T和人事部門出具的同意報考證明。服務期未滿5年或處于試用期的教師，須提供與當?shù)亟逃鞴懿块T解除聘用關系的文件。資格審查時間和地點另行通知。

2.自主招聘高中、城區(qū)初中緊缺學科和中專教師，由瑞金市教科體局在報名期間從系統(tǒng)后臺對考生進行資格初審。期間，考生可登錄系統(tǒng)查看審核狀態(tài);如對審核結果有異議，可向瑞金市教科體局人事股(聯(lián)系電話：0797-2539316)反映咨詢。初審后再由領導小組成員單位對考生的報名資格進行復審。

3.瑞金籍2020屆贛州師范高等?？茖W校定單班畢業(yè)生資格審查與報名同步進行。

(三)考試及考核時間、內容

省統(tǒng)一招聘的考試時間以江西省2020年招聘中小學教師公告規(guī)定的時間為準，自主招聘及瑞金籍2020屆贛州師范高等?？茖W校定單班畢業(yè)生的考試時間和地點以瑞金市教科體局發(fā)布的公告為準，考試及考核內容見《瑞金市2020年招聘教師考試及考核內容》(附件4)。面試方案于面試前在瑞金市教育科技體育局網(wǎng)公布。

(四)入闈人員的確定

1.根據(jù)各學科招聘計劃按考試總成績從高到低確定入闈人員。對于參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，不核減該崗位的招聘計劃，按總成績從高到低確定入闈人員。

2.入闈人員的面試成績要求：各崗位人員面試成績均采用百分制計分。參加江西省統(tǒng)一招聘教師(含特崗)考試的崗位、瑞金市自主招聘的高中、城區(qū)初中緊缺學科和中專教師崗位面試成績須達到70分以上(含70分)。

3.計劃調劑

(1)瑞金市自主招聘高中和城區(qū)初中緊缺學科教師入闈人員如未滿額，將剩余計劃調劑到瑞金市全省統(tǒng)一招聘初中教師相應學科崗位。

(2)瑞金籍2020屆贛州師范高等?？茖W校定單班畢業(yè)生如有考核不合格人員(筆試成績低于60分)，將剩余計劃調劑到瑞金市全省統(tǒng)一招聘農(nóng)村小學教師相應學科崗位。

調劑增加的計劃直接從2020年報考瑞金市全省統(tǒng)一招聘初中、小學相應學科面試成績合格的人員中按總成績從高到低順延遞補(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)。

入闈人員自動放棄或違約的，在該學科面試成績合格的人員中按總成績從高到低順延遞補(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)。

(五)體檢和考核

體檢和考核由領導小組成員單位共同組織。入闈人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。具體時間和體檢醫(yī)院另行通知。如第一次體檢不合格，允許復檢一次;復檢不合格空出的名額，不再遞補。體檢合格者，由領導小組成員單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法和計劃生育情況進行考核。

(六)確定聘用人員

體檢和考核合格的入闈人員名單，在瑞金市人民政府網(wǎng)和瑞金市教育科技體育局網(wǎng)公示一周，無異議后，確定為聘用人員。

(七)自選崗位

2020年8月中下旬，在瑞金市教育科技體育局網(wǎng)向社會公布瑞金市2020年中小學新教師崗位計劃及選崗時間，聘用人員在瑞金市教科體局按總成績從高到低的次序自選相應學科崗位(瑞金中專崗位除外)，并簽訂任教協(xié)議。

(八)正式聘用

擬聘人員選崗后，瑞金市教科體局向瑞金市人民政府呈報新招聘教師聘用請示，經(jīng)瑞金市人民政府批準后，瑞金市教科體局將聘用人員安排到學校任教。聘用人員原系國家機關和事業(yè)單位工作人員的，在2020年8月31日前到瑞金市人社局開具商調函，辦理好有關調動手續(xù)，逾期未辦理者，取消其聘用資格。

四、服務期限及違約責任

正式聘用人員須在所聘用學校任教5學年以上，如任教未滿5學年外調、考研等，應承擔違約責任。特崗教師按上級有關文件規(guī)定執(zhí)行。

五、違規(guī)處理辦法

應聘人員有下列情形之一的，取消其考試或聘用資格：

(一)提供虛假證件和證明的;

(二)原系國家機關和事業(yè)單位工作人員，近三年年度考核有基本合格及以下等次的;

(三)應屆畢業(yè)生在辦理正式聘用手續(xù)時未取得畢業(yè)證和教師資格證的(瑞金中專未設定教師資格證條件的崗位除外);

(四)違反國家計劃生育政策規(guī)定的;

(五)有其它違紀違法行為的。

六、使用聘用教師控制數(shù)人員的管理

根據(jù)《贛州市編委辦贛州市教育局贛州市財政局贛州市人社局關于統(tǒng)一全市城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關事項的通知》(贛市編辦〔2017〕200號)和《瑞金市機構編制委員會關于印發(fā)瑞金市中小學教職工編制及聘用教師控制數(shù)分配方案的通知》(瑞編字〔2018〕19號)精神，所招聘教師正式聘用后，享受如下待遇：

(一)使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬、住房公積金、崗位設置、崗位晉升、職務晉升、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、評優(yōu)評先、年度考核等方面享受與在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費。

(二)使用聘用教師控制數(shù)的人員列入機構編制、教育部門單獨建冊管理和人社、財政部門備案，并報贛州市委編辦備案。使用聘用教師控制數(shù)的人員如調出我市以外的地區(qū)，將個人具體信息錄入機構編制實名制系統(tǒng)，按“先上后下”的原則，將該人員調整為編制內人員調出。

七、工作經(jīng)費

招聘工作所需經(jīng)費(評委、考務工作人員工資、伙食費、交通費、面試材料費等)由市財政核撥。

原標題：瑞金市2020年中小學教師招聘工作方案

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