2020新疆昌吉學院招聘編制內(nèi)事業(yè)單位人員74名公告（教師崗18名）

http://xinjiang.hteacher.net 2020-01-20 11:26 新疆教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(三)考試

考試采用筆試(試講)與面試相結合的方式。考試總成績按100分計算，其中，教師崗位試講成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%;非教師崗位中輔導員崗位筆試成績占總成績的30%，面試成績占總成績的70%;管理崗位筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。

教師崗位：

1、試講與面試分兩個環(huán)節(jié)一并進行。其中試講滿分100分，在考試總成績中按60%折合計算;面試滿分100分，在考試總成績中按40%折合計算。試講與面試分別賦分，面試結束后，成績當場公布。

2、試講主要測試應聘人員專業(yè)知識的運用能力、語言表達能力;面試主要考察應聘人員分析和解決實際問題的能力。

3、試講與面試具體時間、地點及試講題目由所報考系院另行通知，報考人員在試講當天持本人身份證原件、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》到指定的地點參加考試。

4、試講成績出來后，根據(jù)成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員，凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按試講成績由高到低依次遞補;面試當日，入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，不再遞補。

5、面試合格分數(shù)線為60分，低于60分者不予錄取。通過者根據(jù)總成績可進入體檢。體檢入闈人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按總成績由高到低依次遞補。因相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

6、因相關證件不符合規(guī)定要求而影響面試的責任由報考人員自行負責，未按指定時間到達指定地點參加面試的視為自動放棄。

非教師崗位：

1、筆試

(1)筆試卷面滿分100分，其中輔導員崗位筆試成績在考試總成績中按30%折合計算，管理崗位筆試成績在考試總成績中按50%折合計算。筆試采用閉卷方式進行，使用國家通用語言文字答題,主要測試應試人員對綜合基礎知識的掌握能力。

(2)筆試具體時間及詳細地點見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證、身份證原件到準考證指定的地點參加筆試。

(3)筆試加分：

烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;

使用國家通用文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分;

服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;

符合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。

(4)筆試成績出來后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按筆試成績有高到低依次遞補;面試當日，入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，不再遞補。

(5)筆試成績、崗位排名及入闈面試人員名單等相關情況將于考試結束后在昌吉學院校園網(wǎng)上公布。

2、面試

機關管理崗位面試為結構化面試，輔導員崗位面試分試工與結構化面試。

(1)面試滿分100分，輔導員崗位面試成績在考試總成績中按70%折合計算，其中，試工成績與結構化面試成績分別占面試總成績的50%;管理崗位面試成績在考試總成績中按50%折合計算。試工主要考察應聘人員理論與實際結合能力與組織能力;結構化面試主要考察應聘人員邏輯思維與應變能力。

(2)試工時間為30天，試工合格分數(shù)線為60分，未達合格分數(shù)線的考生不得進入結構化面試階段。結構化面試合格分數(shù)線為60分，低于60分者不予錄取。

(3)面試具體時間及詳細地點在昌吉學院官網(wǎng)另行公告。應聘人員攜帶身份證及相關材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。

(4)通過者根據(jù)總成績可進入體檢。體檢入闈人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按總成績由高到低依次遞補。因相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。

總成績計算方法

教師崗位：試講×60%+面試×40%

機關管理崗位：筆試×50%+面試×50%

輔導員崗位：筆試×30%+面試(試工×50%+結構化面試×50%)×70%

面試結束后，由昌吉學院公開招聘領導小組，在昌吉學院校園網(wǎng)上公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。

(四)體檢

昌吉學院公開招聘工作人員體檢和考察工作由昌吉學院組織實施。昌吉學院按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人選，并在昌吉學院校園網(wǎng)上提前三天公布體檢人選、集中地點、體檢時間及注意事項。

昌吉學院組織確定體檢人選在二甲以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由昌吉學院另選縣級以上綜合性醫(yī)院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查，復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

(五)考察

昌吉學院派出至少2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，對機關、企事業(yè)單位在職報考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解;核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

(六)公示

擬招聘人員確定后，在昌吉學院校園網(wǎng)對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應聘者在規(guī)定的時間內(nèi)到昌吉學院報到，逾期報到者，視為放棄。

新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

八、其他事項

(一)招聘過程中有關調(diào)整、補充、提示等事項，由昌吉學院在自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、昌吉學院校園網(wǎng)及時進行公告。

(二)報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時關注自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、昌吉學院校園網(wǎng)發(fā)布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示，公告內(nèi)容不另行電話通知。

(三)本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。

(四)本方案未盡事宜，由昌吉學院負責解釋。

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